天津市服裝行業(yè)勞動合同樣本

天津市服裝行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2雙方協(xié)商一致，可以提前解除本勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（此處列舉具體工作內(nèi)容和要求）2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德，認真履行工作職責(zé)，完成甲方安排的任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方工資為每月人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。4.2國家法定節(jié)假日和休息日，乙方按甲方的規(guī)定享受休假。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和技能提升機會。第六條勞動合同的變更、解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）未經(jīng)甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段迫使甲方解除勞動合同的。6.3本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第七條經(jīng)濟補償與賠償7.1甲方違法解除或終止本勞動合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。7.2乙方違反本勞動合同約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條保密協(xié)議8.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以保密。8.2乙方離開甲方后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的保密信息。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動者）身份證復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方工作職責(zé)說明5.社會保險繳納證明6.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件7.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動保護設(shè)施和勞動條件，導(dǎo)致乙方人身安全和健康受到威脅。2.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險。4.甲方違法解除或終止勞動合同。5.乙方未按照約定泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。6.乙方未按照約定完成甲方安排的工作任務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否符合錄用條件而約定的考察期。3.社會保險：用人單位和勞動者依法參加的，由政府設(shè)立的保障勞動者基本生活的制度。4.經(jīng)濟補償：用人單位依照國家規(guī)定，因解除或者終止勞動合同而支付給勞動者的補償。5.保密協(xié)議：用人單位和勞動者之間就保護商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等約定的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動保護設(shè)施和勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，要求甲方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，要求甲方按照約定支付工資、獎金、津貼等。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，要求甲方依法為乙方繳納社會保險。4.問題：甲方違法解除或終止勞動合同。解決辦法：乙方可以要求甲方支付經(jīng)濟補償，并向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止泄露并保守保密信息。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為服裝行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事相關(guān)工作。2.雙方協(xié)商一致，簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。3.雙方履行勞動合同，甲方提供勞動