全新酒吧聘用合同范本

全新酒吧聘用合同范本合同編號：__________合同簽訂日期：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.乙方擔任甲方酒吧的__________職位，負責__________工作。2.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。二、勞動合同期限1.本勞動合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂新的勞動合同。三、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣__________元。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，甲方按乙方實際工作天數(shù)支付工資。3.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資標準支付。四、勞動保護與保險1.甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全。2.甲方依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。五、勞動紀律與培訓1.乙方應遵守甲方的勞動紀律，服從甲方的管理。2.甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓，提高乙方的工作能力。六、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同。3.乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權解除勞動合同。4.乙方因過失導致合同目的不能實現(xiàn)，甲方有權解除勞動合同。七、經(jīng)濟補償1.雙方解除或終止合同時，甲方應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。八、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。九、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方商業(yè)秘密范圍說明7.勞動合同解除或終止證明二、違約行為及認定：1.乙方未能履行勞動合同約定的工作職責，視為違約。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)核實后視為違約。4.乙方提前解除勞動合同，未經(jīng)甲方同意的，視為違約。5.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會保險費，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動所獲得的報酬。3.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日及節(jié)假日。4.加班工資：勞動者在法定工作時間之外提供的工作所獲得的額外報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時到崗：與乙方溝通，了解原因，若系個人原因，則根據(jù)公司規(guī)定處理；若系客觀原因，則協(xié)助解決，并調(diào)整到崗時間。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：提供培訓機會，輔導乙方提高工作技能；設立績效考核機制，激勵乙方提升工作質(zhì)量。3.甲方未能按時支付工資：檢查公司財務狀況，及時籌集資金，確保工資按時發(fā)放；加強與財務部門的溝通，確保工資支付的及時性。4.甲方未為乙方繳納社會保險費：加強與社保部門的溝通，及時辦理社保繳納手續(xù)；完善內(nèi)部管理，確保社保費用的正確繳納。五、所有應用場景：1.甲方為新開設的酒吧招聘員工時使用。2.甲方與乙方簽訂勞