教師解除職務(wù)合同書

教師解除職務(wù)合同書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________法定代表人：__________乙方（教師）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的用人單位，乙方為甲方雇傭的教師，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方解除職務(wù)相關(guān)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條解除職務(wù)1.1乙方自愿申請(qǐng)解除與甲方的勞動(dòng)合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證件、辦公設(shè)備等。1.3乙方承諾在解除勞動(dòng)合同后，不再以任何方式從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。第二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1甲方在收到乙方解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)后，應(yīng)按照我國《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式如下：（1）乙方的工作年限每滿一年，甲方應(yīng)支付給乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方的工作年限不足一年的，按一個(gè)月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）乙方的工作年限超過一年的，按實(shí)際工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.3甲方應(yīng)在乙方辦理完相關(guān)手續(xù)且離職證明出具后____個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)承擔(dān)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息的保密義務(wù)。3.2保密義務(wù)的期限為自解除勞動(dòng)合同之日起____年。3.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第四條違約責(zé)任4.1乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2甲方未按照本合同的約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第五條其他約定5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（教師）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動(dòng)合同原文3.離職證明4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算證明5.保密協(xié)議6.工作年限證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。2.甲方未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方未按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。4.乙方在解除勞動(dòng)合同后，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限和工資水平，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。3.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。4.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記交還工作證件、辦公設(shè)備等問題，解決辦法：甲方可以提醒乙方，并在必要時(shí)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方在解除勞動(dòng)合同后從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，解決辦法：甲方可以收集證據(jù)，向乙方提出警告，并要求乙方停止違約行為，必要時(shí)可以尋求法律途徑維權(quán)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為合法成立的用人單位，乙方為甲方雇傭的教師。2.乙方自愿申請(qǐng)解除與甲方的勞動(dòng)合同。3.甲方