公司試用期合同版

公司試用期合同版合同編號：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，并在試用期內甲乙雙方互相了解和考察；一、試用期期限1.本合同試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容1.乙方在試用期內的工作崗位為：__________。2.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守公司規(guī)章制度，完成工作任務。三、勞動報酬1.乙方在試用期的工資為人民幣____元/月。2.乙方試用期的工資待遇不得低于甲方所在地區(qū)最低工資標準。四、試用期內的權利和義務1.甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。2.乙方應按照甲方要求，參加各項培訓和學習，提高自身素質和職業(yè)技能。（1）違反國家法律法規(guī)，給甲方造成經濟損失的；（2）違反公司規(guī)章制度，給甲方造成經濟損失的；（3）嚴重失職，給甲方造成重大損失的；（4）其他嚴重違反職業(yè)道德的行為。五、合同的解除和終止1.在試用期內，甲乙雙方均有權提前解除本合同，無需提前通知對方。2.試用期內，乙方如不符合甲方錄用條件，甲方有權終止本合同，并無需支付任何經濟補償。3.試用期內，乙方如因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)工作，甲方有權終止本合同。4.試用期內，甲乙雙方同意提前解除或終止本合同的，應書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。六、保密條款1.乙方在試用期內，應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，甲乙雙方應友好協商解決。2.如協商無果，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構圖6.甲方公司保密協議7.社會保險繳納證明8.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認定：1.乙方違反保密義務：未經甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息。2.乙方嚴重違反職業(yè)道德：包括但不限于嚴重失職、給甲方造成重大損失等行為。3.乙方提前解除或終止合同：在試用期內，乙方無正當理由提前解除或終止合同。4.甲方未按時支付工資：甲方未按照約定時間支付乙方工資。5.甲方未繳納社會保險：甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指甲乙雙方在勞動合同期內為相互了解和考察而設立的期限。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經甲方采取保密措施的信息。3.技術秘密：指不為公眾所知悉，具有技術價值并經甲方采取保密措施的技術信息。4.經營秘密：指不為公眾所知悉，具有經營價值并經甲方采取保密措施的經營信息。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的由用人單位為勞動者繳納的保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內提前解除或終止合同：解決辦法：確認解除或終止合同的原因是否正當，如有正當理由，按約定辦理相關手續(xù)；如無正當理由，乙方應承擔相應的違約責任。2.乙方泄露甲方保密信息：解決辦法：立即終止合同，要求乙方承擔違約責任，并依法追究其法律責任。3.甲方未按時支付工資：解決辦法：甲方應及時支付乙方工資，如逾期支付，應支付逾期付款的利息，并承擔相應的法律責任。4.甲方未繳納社會保險：解決辦法：甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險，如未繳納，應補繳相應的社會保險費用，并承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為新入職員工提供試用期合同，以考察員工是否符合崗位需求。2.乙方在試用期內，了解甲方公司文化、規(guī)章制度及工