電工用工合同模板版

電工用工合同模板版合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的企事業(yè)單位，乙方愿意從事電工工作，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本電工用工合同，具體條款如下：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)完成甲方所分配的電工工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。1.3乙方應(yīng)服從甲方的管理和調(diào)度，確保電工工作的順利進(jìn)行。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)，超出部分按照加班計(jì)算。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付加班費(fèi)。2.3乙方因病、事假等原因需要暫時(shí)離開崗位的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資按照甲方規(guī)定的電工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體金額為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。3.2乙方加班費(fèi)按照甲方規(guī)定的加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.3乙方工資支付時(shí)間為每月__________日，甲方不得無故拖欠乙方工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。4.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。第五條合同的終止和解除5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。5.3甲方違反國家法律法規(guī)及本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。8.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方電工資格證書復(fù)印件3.甲方單位法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方單位資質(zhì)證書復(fù)印件5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.工資支付證明7.加班費(fèi)支付證明8.甲方制定的規(guī)章制度9.乙方簽署的保密協(xié)議10.其他與本合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作條件，包括但不限于勞動(dòng)保護(hù)用品、工作環(huán)境等。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及加班費(fèi)。3.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方違法解除或者終止勞動(dòng)合同。5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。6.乙方未遵守甲方制定的規(guī)章制度。7.乙方未按照保密協(xié)議約定保守甲方商業(yè)秘密。8.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.電工：指具有電工職業(yè)資格證書，從事電力線路、電氣設(shè)備安裝、維修等工作的人員。3.加班：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作或者從事用人單位安排的工作。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。6.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件不滿足：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況改善工作條件。2.工資支付問題：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面申請(qǐng)，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付工資及加班費(fèi)。3.社會(huì)保險(xiǎn)問題：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面申請(qǐng)，甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。4.解除合同爭議：雙方可先進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。6.違反規(guī)章制度：甲方應(yīng)明確規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。如有違反，甲方可依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。7.保密義務(wù)問題：乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，如有泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為企事業(yè)單位，需要聘請(qǐng)電工從事電力線路、電氣設(shè)備安裝、維