2024版店長(zhǎng)聘用合同書帶特殊條款

編號(hào)：__________2024版店長(zhǎng)聘用合同書帶特殊條款甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版店長(zhǎng)聘用合同書帶特殊條款合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體資格1.3合同宗旨第二章：聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位權(quán)限第三章：聘用期限3.1合同期限3.2試用期3.3續(xù)簽條件第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利待遇第五章：工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假第六章：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七章：特殊條款7.1競(jìng)業(yè)限制7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.3重大事項(xiàng)報(bào)告第八章：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1變更條件8.2解除條件8.3終止條件第九章：違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任第十章：爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑第十一章：其他約定11.1通知與送達(dá)11.2合同的生效、修改和廢止11.3附件第十二章：合同的簽訂、生效和解除12.1簽訂條件12.2生效條件12.3解除條件第十三章：附件13.1附件列表第十四章：附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的修訂14.3合同的終止日期合同編號(hào)2024SL001第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)：本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同。1.3合同宗旨：明確店長(zhǎng)崗位職責(zé)，約定雙方權(quán)利義務(wù)，確保公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和店長(zhǎng)職業(yè)發(fā)展。第二章：聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：店長(zhǎng)2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營(yíng)管理，確保店鋪運(yùn)營(yíng)秩序和效益；2.2.2組織實(shí)施銷售計(jì)劃，完成公司設(shè)定的銷售目標(biāo)；2.2.3負(fù)責(zé)店鋪員工的管理和培訓(xùn)，提升員工的服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平；2.2.4維護(hù)和拓展客戶資源，提升品牌形象和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；2.2.5負(fù)責(zé)店鋪的成本控制和利潤(rùn)分析，優(yōu)化經(jīng)營(yíng)策略。2.3崗位權(quán)限：2.3.1對(duì)店鋪員工進(jìn)行績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲；2.3.2代表公司處理與店鋪運(yùn)營(yíng)相關(guān)的外部事務(wù)；2.3.3在公司授權(quán)范圍內(nèi)，對(duì)店鋪進(jìn)行資金調(diào)度和物品采購(gòu)。第三章：聘用期限3.1合同期限：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。3.2試用期：本合同生效后，乙方享有__個(gè)月的試用期。3.3續(xù)簽條件：合同到期前__個(gè)月內(nèi)，雙方未提出終止或解除合同意向的，本合同自動(dòng)續(xù)簽__年。第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣_(tái)___元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)店鋪業(yè)績(jī)完成情況，享有每月績(jī)效獎(jiǎng)金人民幣_(tái)___元。4.3福利待遇：4.3.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息和年假；4.3.2乙方享有醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇；4.3.3乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇。第五章：工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間：乙方按照公司規(guī)定的作息時(shí)間上班，每周工作__天，每天工作__小時(shí)。5.2休息休假：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息和年假，具體休假安排根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。第六章：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)公司的商業(yè)秘密、客戶資源等負(fù)有保密義務(wù)。6.2保密期限：自乙方知悉上述信息之日起算，至合同解除后一年內(nèi)。6.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此造成的損失。第七章：特殊條款7.1競(jìng)業(yè)限制：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得在與公司經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或者其他經(jīng)濟(jì)組織從事與原職務(wù)相同或者相似的工作。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的作品、發(fā)明等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于公司所有。7.3重大事項(xiàng)報(bào)告：乙方應(yīng)向公司及時(shí)報(bào)告與店鋪運(yùn)營(yíng)相關(guān)的重大事項(xiàng)，包括但不限于財(cái)務(wù)狀況、業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等。第八章：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1變更條件：合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2解除條件：8.2.1甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；8.2.2乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或者勞動(dòng)合同約定，公司有權(quán)解除合同；8.2.3乙方因病或傷不能從事原工作，經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定，確認(rèn)為喪失勞動(dòng)能力；8.2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。8.3終止條件：8.3.1合同到期，雙方未續(xù)簽；8.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡；8.3.3乙方死亡或者被宣告死亡；8.3.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第九章：違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇；9.1.2甲方未按約定提供乙方的工作條件或者工作崗位；9.1.3乙方未按約定履行工作職責(zé)或者違反公司規(guī)章制度；9.1.4乙方違反保密義務(wù)或者知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定。9.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。第十章：爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決：甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3法律途徑：調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一章：其他約定11.1通知與送達(dá)：雙方之間的通知和文件送達(dá)，可以通過書面、電子郵件等形式進(jìn)行。11.2合同的生效、修改和廢止：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同的修改和廢止，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。11.3附件：本合同附件包括公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)描述、薪酬福利方案等。第十二章：合同的簽訂、生效和解除12.1簽訂條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2生效條件：本合同自簽字（或蓋章）之日起生效。12.3解除條件：本合同解除的條件按照第八章的規(guī)定執(zhí)行。第十三章：附件13.1附件列表：附件1：公司規(guī)章制度附件2：崗位職責(zé)描述附件3：薪酬福利方案附件4：保密協(xié)議附件5：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬聲明第十四章：附則14.1合同的解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。14.2合同的修訂：本合同的修訂應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修訂協(xié)議。14.3合同的終止日期：本合同的終止日期為____年__月__日。甲方（簽字）：_______________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_______________________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方有權(quán)根據(jù)店鋪經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予以積極配合。說明：甲方根據(jù)市場(chǎng)變化和店鋪經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)對(duì)乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，以保證店鋪的正常運(yùn)營(yíng)。乙方應(yīng)積極配合甲方的調(diào)整，并在調(diào)整后盡快適應(yīng)新的工作內(nèi)容。1.2甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方的工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。說明：甲方作為雇主，有義務(wù)按照合同約定的時(shí)間和金額支付乙方的工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。甲方不得無故拖欠或者降低乙方的薪酬待遇。1.3甲方應(yīng)提供乙方的工作條件和保障，包括提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。說明：甲方作為雇主，有責(zé)任為乙方提供合適的工作條件和保障，包括提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，以幫助乙方提升工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。說明：乙方作為店長(zhǎng)，有責(zé)任認(rèn)真履行工作職責(zé)，按照甲方的要求完成各項(xiàng)任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度，以保證店鋪的正常運(yùn)營(yíng)。2.2乙方應(yīng)積極參與店鋪的管理和創(chuàng)新，提高店鋪的經(jīng)營(yíng)效益和品牌形象。說明：乙方作為店長(zhǎng)，應(yīng)積極參與店鋪的管理和創(chuàng)新，通過提升店鋪的服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化經(jīng)營(yíng)策略等方式，提高店鋪的經(jīng)營(yíng)效益和品牌形象。2.3乙方應(yīng)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露或者擅自使用。說明：乙方作為店長(zhǎng)，有義務(wù)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露或者擅自使用。乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議的約定，確保甲方的商業(yè)利益和知識(shí)產(chǎn)權(quán)不受損害。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1若甲方和乙方通過第三方中介進(jìn)行招聘或人才租賃，中介應(yīng)保證所提供人才的質(zhì)量和資質(zhì)。說明：若甲方和乙方選擇通過第三方中介進(jìn)行招聘或人才租賃，中介有責(zé)任保證所提供人才的質(zhì)量和資質(zhì)，確保甲方和乙方的利益不受損害。3.2中介應(yīng)承擔(dān)因人才質(zhì)量問題導(dǎo)致甲方和乙方損失的責(zé)任。說明：若因中介提供的人才質(zhì)量問題導(dǎo)致甲方和乙方遭受損失，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.3中介應(yīng)遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德，不得進(jìn)行任何違法和違規(guī)行為。說明：中介作為第三方中介，應(yīng)遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德，不得進(jìn)行任何違法和違規(guī)行為，以保證甲方和乙方的合法權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：附件1：公司規(guī)章制度附件2：崗位職責(zé)描述附件3：薪酬福利方案附件4：保密協(xié)議附件5：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬聲明附件6：第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇，視為違約。2.甲方未按約定提供乙方的工作條件或者工作崗位，視為違約。3.乙方未按約定履行工作職責(zé)或者違反公司規(guī)章制度，視為違約。4.乙方違反保密義務(wù)或者知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定，視為違約。5.中介提供的人才質(zhì)量問題導(dǎo)致甲方和乙方遭受損失，中介視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.違約：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。3.競(jìng)業(yè)限制：指在勞動(dòng)合同解除或終止后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在與原用人單位經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或者其他經(jīng)濟(jì)組織從事與原職務(wù)相同或者相似的工作。4.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、客戶資源等負(fù)有保密義務(wù)。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方違反公司規(guī)章制