建筑施工人員合同書模板

建筑施工人員合同書模板合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：身份證號碼：聯(lián)系電話：地址：根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方雇傭乙方從事建筑施工相關(guān)的工作事項，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任建筑施工相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成施工任務(wù)，并保證施工質(zhì)量符合相關(guān)法律法規(guī)及國家標(biāo)準(zhǔn)。二、工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，每周工作不得超過40小時，超出部分按照加班計算。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。三、勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元/月，甲方每月____日前支付乙方工資。3.2乙方的工資包括基本工資和加班費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的工資支付規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方如因違反甲方規(guī)定或故意損害甲方利益，甲方有權(quán)扣除乙方的工資作為賠償。四、社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)。4.2乙方應(yīng)如實提供相關(guān)證件，協(xié)助甲方辦理社會保險手續(xù)。五、勞動保護(hù)和勞動條件5.1甲方應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防能力。六、合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方如提前解除本合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的工作交接責(zé)任。6.3甲方如有權(quán)解除本合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。7.2如因不可抗力因素導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方工資支付規(guī)定6.國家法定節(jié)假日安排7.社會保險繳納證明8.安全教育培訓(xùn)記錄9.工作交接證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作：未達(dá)到約定的工作質(zhì)量或進(jìn)度，未遵守甲方規(guī)章制度。2.甲方未按時支付工資：未在約定時間內(nèi)支付乙方工資。3.甲方未繳納社會保險：未按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費(fèi)。4.甲方未提供勞動保護(hù)：未提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。5.乙方提前解除合同未通知：乙方未提前一個月書面通知甲方解除合同。6.甲方解除合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方未提前一個月書面通知乙方解除合同，并未支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.建筑施工：指建筑工程的施工活動，包括土建、安裝、裝修等。3.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動合同，根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：加強(qiáng)乙方培訓(xùn)，明確工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求，對乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)。2.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)按時支付工資，如遇特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通說明。3.甲方未繳納社會保險：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費(fèi)，不得無故拖延。4.勞動條件不達(dá)標(biāo)：甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，保障乙方安全和健康。5.提前解除合同未通知：乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方解除合同，避免產(chǎn)生糾紛。6.解除合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，確保雙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為建筑公司，乙方為從事建筑施工的勞動者。2.甲方與乙方建立