解除勞動合同違反勞動紀律

解除勞動合同違反勞動紀律合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同（合同編號：__________），現(xiàn)因乙方違反勞動紀律，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意解除勞動合同。為確保雙方權(quán)益，特訂立本解除勞動合同違反勞動紀律協(xié)議書。一、解除勞動合同1.甲乙雙方同意自本協(xié)議書簽訂之日起，解除雙方之間的勞動合同，合同解除日期為__________年__________月__________日。2.乙方同意在合同解除后，不再以任何理由向甲方提出任何要求，包括但不限于工資、福利、賠償?shù)?。二、違反勞動紀律1.乙方在勞動合同期間，有下列違反勞動紀律行為之一：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）未經(jīng)甲方同意，擅自離崗；（4）其他違反勞動紀律的行為。2.甲方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，對乙方違反勞動紀律的行為進行處理，乙方同意接受甲方處理結(jié)果。三、經(jīng)濟補償1.甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償，補償標準為：__________元/月，共計__________元。2.乙方同意在收到經(jīng)濟補償后，不再就勞動合同解除事項向甲方提出任何要求。四、保密協(xié)議1.乙方同意在合同解除后，繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方披露。2.乙方同意如違反保密協(xié)議，賠償甲方損失，損失金額包括但不限于甲方實際損失、律師費、訴訟費等。五、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議簽訂后，如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商補充。3.本協(xié)議簽訂后，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.甲方規(guī)章制度3.乙方個人信息表4.保密協(xié)議5.經(jīng)濟補償計算公式說明6.損失賠償計算公式說明7.法律規(guī)定相關(guān)條款二、違約行為及認定：1.嚴重違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務(wù)等。2.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害：包括但不限于泄露公司機密、收受賄賂、濫用職權(quán)等。3.未經(jīng)甲方同意，擅自離崗：未經(jīng)甲方批準，乙方擅自離開工作崗位。4.其他違反勞動紀律的行為：包括但不限于在工作時間從事與工作無關(guān)的活動、損害公司財產(chǎn)等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動合同而給予的補償。3.保密協(xié)議：約定勞動者在勞動合同或者勞動關(guān)系存續(xù)期間，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息承擔保密義務(wù)的協(xié)議。4.違約行為：違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。5.損失賠償：因違約行為導致對方遭受損失，違約方應(yīng)承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對違約行為認定有異議：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。2.乙方拒絕簽署本協(xié)議：甲方應(yīng)積極溝通，解釋協(xié)議內(nèi)容，確保乙方充分理解協(xié)議內(nèi)容。3.乙方在合同解除后提出額外要求：甲方應(yīng)依據(jù)法律規(guī)定和合同約定，拒絕乙方無理要求。4.乙方違反保密協(xié)議：甲方可以要求乙方承擔損失賠償責任，如協(xié)商不成，可申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者解除勞動合同。2.