合同續(xù)簽勞動(dòng)合同樣本

合同續(xù)簽勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：_________________年_______月_______日甲方（用人單位）：__________地址：________________________法定代表人（負(fù)責(zé)人）：__________聯(lián)系電話：_____________________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：_________________住址：________________________聯(lián)系電話：_____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方繼續(xù)在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同的續(xù)簽1.甲乙雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，本次續(xù)簽的勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方的崗位為_______，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，為乙方提供符合雙方約定的工作崗位。二、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方繼續(xù)享有與原勞動(dòng)合同相同的工資待遇，甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資。2.甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并按時(shí)支付乙方加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每日工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)依法保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件。2.甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并采取有效措施防止職業(yè)病的發(fā)生。五、勞動(dòng)合同的解除和終止1.甲乙雙方應(yīng)按照原勞動(dòng)合同的約定和法律法規(guī)的規(guī)定，解除或終止勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間及合同終止后繼續(xù)承擔(dān)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和公司內(nèi)部信息的保密義務(wù)。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，共同維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。2.甲乙雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)資料，并保證資料的真實(shí)性和合法性。九、合同的生效和修改1.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日（本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份）一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方勞動(dòng)合同樣本9.乙方勞動(dòng)合同續(xù)簽申請表10.保密協(xié)議11.工作場所安全衛(wèi)生檢測報(bào)告12.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供工作崗位或降低乙方工資待遇，視為違約。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，視為違約。4.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件或未關(guān)注乙方職業(yè)健康，視為違約。5.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或公司內(nèi)部信息，視為違約。6.乙方未按合同約定提供相關(guān)資料，或提供資料不真實(shí)、不合法，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者就業(yè)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.工資：指勞動(dòng)者按照合同約定和法律規(guī)定，完成勞動(dòng)任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而建立的社會(huì)保障制度。6.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在合同期間及合同終止后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和公司內(nèi)部信息承擔(dān)的保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供工作崗位或降低乙方工資待遇。解決辦法：乙方有權(quán)與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方及時(shí)支付工資，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。4.問題：甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件或未關(guān)注乙方職業(yè)健康。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改善勞動(dòng)條件，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。5.問題：乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或公司內(nèi)部信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失，協(xié)商不成可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同。2.用人單