歷史學勞動合同原件

歷史學勞動合同原件合同編號：__________甲方（用人單位）：（全稱，下同）地址：乙方（勞動者）：身份證號碼：一、勞動合同類型及期限1.本合同為固定期限勞動合同。2.合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。3.除非一方提前終止本合同，否則本合同到期后自動終止。二、工作內容1.乙方同意在甲方從事歷史學研究及相關工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，完成工作任務。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬2.乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體標準及發(fā)放方式按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方加班工資按照甲方的規(guī)章制度及國家相關法律法規(guī)規(guī)定支付。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。2.乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國家和地方政策為乙方繳納住房公積金。3.乙方在工作中發(fā)生工傷，甲方應按照相關法律法規(guī)規(guī)定承擔賠償責任。4.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內，甲方應支付乙方工資并繳納社會保險。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內及合同終止后，對甲方業(yè)務秘密、技術秘密、商業(yè)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。七、合同的變更、解除和終止1.本合同的變更、解除和終止，必須符合國家相關法律法規(guī)的規(guī)定。2.甲方解除或終止本合同時，應提前____天通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。3.乙方提前解除或終止本合同，應提前____天通知甲方，并承擔相應的違約責任。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方保密制度7.社會保險繳納證明8.住房公積金繳納證明9.勞動合同解除/終止證明10.其他與勞動合同相關的文件二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資：按照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定，甲方未按時支付乙方工資的，乙方有權要求甲方支付工資并加付賠償金。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險：按照《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規(guī)定，甲方未依法為乙方繳納社會保險的，乙方有權要求甲方補繳社會保險并支付賠償金。3.甲方未按照約定提供福利待遇：按照本合同約定，甲方未按照約定提供福利待遇的，乙方有權要求甲方支付違約金。4.乙方未按照甲方規(guī)定履行崗位職責：按照甲方規(guī)章制度，乙方未按照甲方規(guī)定履行崗位職責的，甲方有權要求乙方改正，并視情節(jié)輕重給予相應的處罰。5.乙方違反保密協(xié)議：按照本合同保密協(xié)議部分，乙方違反保密協(xié)議的，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。2.固定期限勞動合同：指雙方約定了明確的合同終止時間的勞動合同。3.經(jīng)濟補償：指用人單位依法解除、終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的補償。4.加班工資：指勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位依法支付的工資。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，具有福利性質的保險制度。6.住房公積金：指國家規(guī)定的一種住房儲蓄制度，由用人單位和勞動者共同繳納，用于解決住房問題的資金。7.違約金：指合同一方違反合同約定，按照約定向對方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方支付工資。如甲方仍不支付，乙方可以申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。2.甲方未依法繳納社會保險：乙方應及時向甲方提出繳納要求，如甲方仍不繳納，乙方可以向當?shù)厣鐣ｋU行政部門投訴。3.福利待遇未按約定提供：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方履行約定。如甲方仍不履行，乙方可以申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。4.乙方未履行崗位職責：甲方應及時對乙方進行警告或處罰，并要求乙方改正。如乙方仍不改正，甲方可以解除勞動合同。5.乙方違反保密協(xié)議：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方停止違約行為，并承擔違約責任。如乙方仍不停止違約行為，甲方可以解除勞動合同，并追究乙方法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作條件和薪酬待遇。2.