供應(yīng)鏈行業(yè)勞動(dòng)合同樣本

供應(yīng)鏈行業(yè)勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，就乙方在供應(yīng)鏈行業(yè)為甲方提供勞動(dòng)力的相關(guān)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方向甲方提供的勞動(dòng)力范圍及職責(zé)：1.2乙方員工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等具體事項(xiàng)，由甲乙雙方協(xié)商確定，并以書面形式進(jìn)行明確。二、合同期限：2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同期限內(nèi)，甲乙雙方如需終止或解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬：3.1乙方員工的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等，由甲乙雙方協(xié)商確定，并以書面形式進(jìn)行明確。3.2乙方應(yīng)按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.3甲方應(yīng)按照雙方約定的時(shí)間、方式支付乙方員工的勞動(dòng)報(bào)酬。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：4.1甲方應(yīng)按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方員工提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)等要求的勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)確保乙方員工的人身安全和健康，為乙方員工提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。4.3甲方應(yīng)對(duì)乙方員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高乙方員工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。五、合同的變更、解除和終止：5.1甲乙雙方如需變更、解除或終止本合同，應(yīng)書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。5.2在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、違約責(zé)任：6.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲乙雙方如因不可抗力導(dǎo)致無法履行本合同，應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。根據(jù)不可抗力的影響，甲乙雙方可以部分或全部免除違約責(zé)任。七、其他約定：7.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商確定，并以書面形式進(jìn)行明確。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方員工名單2.乙方員工崗位職責(zé)說明書3.勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表4.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納證明5.勞動(dòng)保護(hù)用品清單6.乙方員工培訓(xùn)計(jì)劃7.合同變更、解除、終止協(xié)議書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付乙方員工勞動(dòng)報(bào)酬2.甲方未為乙方員工提供符合要求的勞動(dòng)條件3.甲方未為乙方員工提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品4.甲方未按照約定時(shí)間為乙方員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)5.甲方未按照約定對(duì)乙方員工進(jìn)行必要培訓(xùn)6.乙方未按照約定派遣員工到甲方指定工作地點(diǎn)提供勞動(dòng)力7.乙方員工未按照甲方要求履行崗位職責(zé)三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中約定的供應(yīng)鏈行業(yè)企業(yè)。2.乙方：指合同中約定的為甲方提供勞動(dòng)力的企業(yè)。3.乙方員工：指由乙方派遣到甲方指定工作地點(diǎn)提供勞動(dòng)力的員工。4.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的，約定乙方員工為甲方提供勞動(dòng)力的協(xié)議。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方員工為甲方提供勞動(dòng)力所獲得的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指甲方為乙方員工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定支付乙方員工勞動(dòng)報(bào)酬解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。如甲方無正當(dāng)理由拒絕支付，乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。2.問題：甲方未為乙方員工提供符合要求的勞動(dòng)條件解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方改善勞動(dòng)條件。如甲方無正當(dāng)理由拒絕改善，乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。3.問題：甲方未為乙方員工提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。如甲方無正當(dāng)理由拒絕提供，乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。4.問題：甲方未按照約定時(shí)間為乙方員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如甲方無正當(dāng)理由拒絕繳納，乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。5.問題：甲方未按照約定對(duì)乙方員工進(jìn)行必要培訓(xùn)解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方提供必要培訓(xùn)。如甲方無正當(dāng)理由拒絕提供培訓(xùn)，乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供勞動(dòng)力需求的行業(yè)企業(yè)2.乙方為甲方提供勞動(dòng)力的服務(wù)公司3