江西省勞動合同咨詢行業(yè)指南

江西省勞動合同咨詢行業(yè)指南合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)實(shí)際情況及乙方的工作表現(xiàn)，可以提前一個月通知乙方終止本勞動合同。1.3乙方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，可以隨時向甲方提出解除勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，全面履行職務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德，努力提高業(yè)務(wù)水平，完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為：基本工資人民幣____元/月，并根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益及乙方的工作表現(xiàn)，享受相應(yīng)的獎金及津貼。3.2乙方工資的支付方式為：每月____日前，甲方以現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式支付乙方工資。3.3乙方在試用期內(nèi)的工資為：人民幣____元/月。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。4.2乙方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，享有法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.3乙方同意甲方依法安排加班，并按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費(fèi)，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除相應(yīng)的社會保險費(fèi)。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識。6.3乙方在勞動過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺維護(hù)生產(chǎn)秩序。第七條商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于客戶資料、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等，均屬于甲方的機(jī)密信息。7.2乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得以任何方式泄露、披露、使用或者允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。7.3乙方違反本合同第七條的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條解除和終止合同的條件（1）乙方提前一個月通知甲方解除勞動合同；（2）甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，解除或者終止勞動合同；（3）乙方因過失或者違約行為，甲方解除或者終止勞動合同；（4）雙方協(xié)商一致解除或者終止勞動合同。8.2甲方解除或者終止本勞動合同，應(yīng)提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度匯編6.甲方產(chǎn)品和服務(wù)宣傳資料7.社會保險繳納證明8.公積金繳納證明9.勞動合同文本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同；2.乙方泄露、披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)；3.乙方未按照甲方要求全面履行職務(wù)，違反甲方規(guī)章制度；4.甲方未按照約定時間支付乙方工資，未足額繳納社會保險費(fèi)和公積金；5.甲方未提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件；6.甲方未按照約定解除或終止勞動合同，未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬和其他勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議；2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為了相互了解對方，約定的一段時間；3.加班費(fèi)：員工在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬；4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或者終止勞動合同時，支付給勞動者的補(bǔ)償；5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息；6.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前解除勞動合同：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)：立即啟動調(diào)查程序，如確認(rèn)違約，依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失；3.乙方未全面履行職務(wù)，違反規(guī)章制度：甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，如警告、罰款、解雇等；4.甲方未按時支付工資或未足額繳納社保公積金：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方依法支付工資和補(bǔ)繳社保公積金；5.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方改正違法行為；6.甲方未依法解除或終止勞動合同，未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立或經(jīng)營過程中的企業(yè)，需要招聘員工；2.乙方為尋找工作的求職者，希