風能行業(yè)勞動合同范本

風能行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：一、勞動合同主體1.1甲方為風能行業(yè)的企業(yè)，乙方為具備勞動能力的成年人。1.2乙方同意在甲方從事____________________工作。二、合同期限2.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方試用期為____個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。三、工作內容3.1乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成所規(guī)定的任務。3.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。四、勞動報酬4.1乙方試用期工資為人民幣____元/月。4.2乙方試用期滿后，如甲方考核乙方合格，則乙方的工資為人民幣____元/月。4.3乙方工資支付方式為每月____日發(fā)放上一個月工資。五、勞動保護與保險5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應嚴格執(zhí)行勞動保護規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。六、勞動紀律與考核6.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。6.2甲方對乙方的工作進行定期考核，乙方應積極配合。七、合同解除和終止7.1在合同期內，任何一方提前解除或終止合同，均應提前一個月通知對方。7.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除合同。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________法定代表人（或授權代表）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件4.甲方社會保險繳費證明5.甲方規(guī)章制度6.乙方工作績效考核標準7.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供個人信息或提供虛假信息的，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務的，視為違約。3.甲方未按時支付乙方工資的，視為違約。4.甲方未為乙方繳納社會保險費的，視為違約。5.甲方未按約定提供勞動保護或安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，導致乙方受到傷害的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為互相了解對方而約定的試驗期。3.固定期限：勞動合同雙方約定的、明確表明起止時間的勞動合同期限。4.法定解除：根據國家法律法規(guī)規(guī)定，勞動合同可以解除的情況。5.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內不符合錄用標準的處理。解決辦法：甲方應提前通知乙方解除勞動合同，并支付乙方試用期的工資。2.問題：甲方未按時支付乙方工資的處理。解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資，如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方在工作中受到傷害的處理。解決辦法：甲方應立即采取措施救治，并承擔相應的賠償責任。4.問題：合同解除或終止后的社會保險轉移處理。解決辦法：按照國家和地方的規(guī)定辦理社會保險關系轉移手續(xù)。五、所有應用場景：1.風能行業(yè)企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同。2.明確雙方在勞動合同期限內的權利與義務。3.規(guī)范勞動者的工資、工作時間、勞動保護等事