裝飾公司勞動合同范本

裝飾公司勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。2.雙方同意，在合同到期前____個月內(nèi)，如無特殊情況，雙方未提出終止或解除合同意向的，本合同自動續(xù)簽一年。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事裝飾設(shè)計、施工管理等相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間__天，每天工作__小時，如有加班，按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度和國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、加班費等組成。2.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣____元（稅前），試用期為____個月，試用期間工資為____元/月。3.乙方工資發(fā)放時間為每月__日，如遇節(jié)假日或公休日，提前發(fā)放。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分由甲方代扣代繳。2.乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國家和地方政策為乙方繳納住房公積金。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。4.甲方按照國家和地方政策為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。六、解除和終止合同1.合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；（4）合同期內(nèi)，乙方累計曠工超過__天，或一年內(nèi)累計遲到、早退超過__次的；（5）乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的；（6）合同期內(nèi)，乙方主動提出解除或終止合同的。3.合同到期，如甲乙雙方未提出異議，本合同自動續(xù)簽。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同范本8.甲方規(guī)章制度9.甲方社會保險繳納證明10.甲方住房公積金繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作場所、工作崗位、工作內(nèi)容等。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，包括但不限于工資、加班費、獎金等。3.甲方未按照合同約定繳納社會保險和住房公積金。4.甲方未按照合同約定提供福利待遇。5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，或者工作質(zhì)量不符合甲方要求。6.乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度。7.乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。8.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：指雙方約定合同終止時間的勞動合同。3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位，約定的一定期間。4.加班費：指勞動者在法定工作時間之外工作，按照法律規(guī)定應(yīng)支付的額外勞動報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。6.住房公積金：指國家為解決職工住房問題，由用人單位和職工共同繳納的資金。7.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)解除合同。解決辦法：按照合同約定，乙方需提前通知甲方解除合同，并按照甲方規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付工資；逾期不支付的，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險，并按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.問題：乙方在工作中造成他人損害。解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，如涉及賠償，乙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和