會計事務所勞動合同范本版

會計事務所勞動合同范本整理版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為：__________年（月）。1.2勞動合同起始日期為：__________年__月__日。1.3勞動合同到期日期為：__________年__月__日。第二條工作崗位及工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事會計相關工作。2.2乙方應認真履行甲方規(guī)定的崗位職責，遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為：基本工資__________元/月，績效獎金根據(jù)乙方的工作業(yè)績另行規(guī)定。3.2乙方工資的支付時間為每月__________日。3.3乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于節(jié)日禮品、生日蛋糕等。第六條勞動保護6.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識。第七條勞動紀律7.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。7.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。7.3乙方應按時完成甲方安排的工作任務，不得無故遲到、早退、曠工。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。8.2甲方依照本合同第八條第8.1款規(guī)定解除勞動合同的，應提前三十日以書面形式通知乙方。8.3乙方有下列情形之一的，甲方可以終止勞動合同：（1）勞動合同期滿的；（2）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（5）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條違約責任9.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。9.2乙方違反本合同第七條第7.2款的，應賠償甲方因此造成的損失。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方工資支付憑證復印件8.社會保險繳納證明復印件9.乙方體檢報告復印件10.雙方簽訂的保密協(xié)議復印件11.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議復印件二、違約行為及認定：1.乙方在試用期間不符合錄用條件，甲方有權解除勞動合同。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同。3.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權解除勞動合同。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，甲方有權解除勞動合同。5.乙方被依法追究刑事責任，甲方有權解除勞動合同。6.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽，勞動合同終止。7.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，勞動合同終止。8.乙方死亡或被宣告死亡或失蹤，勞動合同終止。9.甲方被依法宣告破產(chǎn)，勞動合同終止。10.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或決定提前解散，勞動合同終止。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.工資：勞動者因履行勞動合同所取得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險而實行的一種社會保障制度。5.競業(yè)限制：用人單位和勞動者在勞動合同或保密協(xié)議中約定，在勞動合同終止或解除后一定期限內(nèi)，勞動者不得在同類行業(yè)從事相同或類似工作的約定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期間不符合錄用條件，如何解除勞動合同？解決辦法：提前通知乙方解除勞動合同，并支付相應的經(jīng)濟補償。2.問題：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，如何解除勞動合同？解決辦法：提前通知乙方解除勞動合同，并支付相應的經(jīng)濟補償。3.問題：乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，如何解除勞動合同？解決辦法：提前通知乙方解除勞動合同，并支付相應的經(jīng)濟補償。4.問題：乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，如何解除勞動合同？解決辦法：提前通知乙方解除勞動合同，并支付相應的經(jīng)濟補償。5.問題：乙方被依法追究刑事責任，如何解除勞動合同？解決辦法：提前通知乙方解除勞動合同，并支付相應的經(jīng)濟補償。6.問題：勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽，如何處理？解決辦法：勞動合同終止，雙方按照約定辦理離職手續(xù)。7.問題：乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，如何處理？解決辦法：勞動合同終止，雙方按照約定辦理離職手續(xù)。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的企業(yè)，需要招聘會計人員。2.乙方具有會計相關學歷和職業(yè)資格，尋求合適的就業(yè)機會。3.雙方通過面試，達成一致，簽訂勞動合同。4.乙方在試用期內(nèi)，不符合錄用條件，甲方解除勞動合同。5.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除勞動合同。6.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方解除勞動合同。7.乙方同時與其他用人單位