醫(yī)療行業(yè)社保與勞動(dòng)合同要點(diǎn)

醫(yī)療行業(yè)社保與勞動(dòng)合同要點(diǎn)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________身份證號(hào)：__________________住址：_____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的社會(huì)保險(xiǎn)及勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、社會(huì)保險(xiǎn)1.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，確保乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。1.2甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更和注銷(xiāo)手續(xù)。1.3甲方應(yīng)按月足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。1.4乙方有權(quán)了解和查詢自己的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益，甲方應(yīng)及時(shí)提供相關(guān)信息。二、勞動(dòng)合同2.1甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.2甲方應(yīng)書(shū)面簽訂勞動(dòng)合同，明確乙方的崗位、職責(zé)、工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等內(nèi)容。2.3甲方應(yīng)依法為乙方辦理勞動(dòng)合同登記、變更和注銷(xiāo)手續(xù)。2.4甲方不得違反法律法規(guī)和合同約定，解除或終止乙方勞動(dòng)合同。2.5乙方有權(quán)依法要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金，如甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同。三、合同履行3.1甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資。3.2甲方應(yīng)保障乙方享有法定的休息休假權(quán)益。3.3甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全。3.4乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的規(guī)章制度。四、違約責(zé)任4.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，損害乙方權(quán)益的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決5.1甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.勞動(dòng)合同模板6.社會(huì)保險(xiǎn)政策文件7.勞動(dòng)合同法相關(guān)法律法規(guī)8.甲方內(nèi)部規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。3.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件，視為違約。4.甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同，視為違約。5.乙方未認(rèn)真履行崗位職責(zé)，視為違約。6.乙方未遵守甲方制定的規(guī)章制度，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：依法成立，具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或登記證書(shū)，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的自然人、法人或其他組織。2.勞動(dòng)者：年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。3.養(yǎng)老保險(xiǎn)：國(guó)家為保障退休人員基本生活，實(shí)施的一種社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。4.醫(yī)療保險(xiǎn)：國(guó)家為保障公民基本醫(yī)療需求，實(shí)施的一種社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)制度。5.失業(yè)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障失業(yè)人員基本生活，實(shí)施的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。6.工傷保險(xiǎn)：國(guó)家為保障在工作中發(fā)生意外傷害的勞動(dòng)者權(quán)益，實(shí)施的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。7.生育保險(xiǎn)：國(guó)家為保障女職工生育權(quán)益，實(shí)施的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。8.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向社保部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改善勞動(dòng)條件，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。4.問(wèn)題：甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。5.問(wèn)題：乙方未認(rèn)真履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，直至解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘的員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方為已有的員