勞動(dòng)合同更新試用期縮短

勞動(dòng)合同更新試用期縮短合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】地址：【地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱(chēng)】身份證號(hào)碼：【號(hào)碼】住址：【地址】聯(lián)系電話：【電話】一、合同期限1.本勞動(dòng)合同有效期為：【起始日期】至【終止日期】。2.乙方的試用期為：【起始日期】至【終止日期】。二、試用期更新及縮短1.乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，工作能力得到甲方認(rèn)可，雙方同意縮短試用期。2.乙方的試用期由原計(jì)劃的【原試用期時(shí)長(zhǎng)】縮短至【縮短后試用期時(shí)長(zhǎng)】。3.試用期縮短后，乙方的合同期限相應(yīng)調(diào)整為：【起始日期】至【終止日期】。三、工資待遇1.乙方試用期的工資為：【試用工資】。2.試用期縮短后，乙方的工資待遇按照甲方規(guī)定的正式員工工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。四、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事：【崗位名稱(chēng)】工作，須遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。五、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。2.甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。六、解除和終止合同1.雙方同意，在合同期內(nèi)，如一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前【提前通知期限】書(shū)面通知對(duì)方。2.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)支付甲方【賠償金額】作為違約金。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：【日期】一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.乙方身份證復(fù)印件5.雙方簽字蓋章的勞動(dòng)合同紙質(zhì)版二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，未支付甲方違約金。2.乙方工作期間，違反甲方公司規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方損失。3.甲方未按照約定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全衛(wèi)生條件。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)性勞動(dòng)期間。3.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生、舒適的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，未支付違約金。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可依法向法院提起訴訟。2.問(wèn)題：乙方違反甲方公司規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方損失。解決辦法：根據(jù)甲方公司規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)處罰，如扣除工資、降職等。3.問(wèn)題：甲方未按照約定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全衛(wèi)生條件。解決辦法：甲方應(yīng)立即改善勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。4.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，如有欠薪，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。5.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如有未繳納部分，乙方有權(quán)向社保部門(mén)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。2.用人單