家居行業(yè)勞動合同樣本

家居行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為（填寫合同期限，如：固定期限、無固定期限等）。1.2勞動合同起始日期為（填寫勞動合同起始日期），終止日期為（填寫勞動合同終止日期）。第二條工作崗位及職責(zé)2.1乙方的工作崗位為（填寫乙方工作崗位），主要職責(zé)為（填寫乙方工作職責(zé)）。2.2甲方根據(jù)乙方的實際情況和能力，可以調(diào)整乙方的工作崗位及職責(zé)，乙方應(yīng)予以接受。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過（填寫每周工作時間），每周至少休息一天。3.2甲方依法為乙方繳納社會保險，確保乙方的社會保險權(quán)益。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為（填寫乙方工資標(biāo)準(zhǔn)），每月支付一次。4.2甲方依法按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，確保乙方的社會保險權(quán)益。5.2甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日福利等。第六條勞動保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行體檢。第七條保密和知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間和離職后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的成果，屬于甲方所有。第八條勞動合同的解除和終止8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。8.3本勞動合同期滿，甲乙雙方未續(xù)簽勞動合同的，本勞動合同自然終止。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2甲方違反本勞動合同，造成乙方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名）簽訂日期：（填寫簽訂日期）一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.勞動合同書面協(xié)議8.補(bǔ)充協(xié)議書面文件9.甲方規(guī)章制度書面文件10.乙方工作成果證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，或提供的設(shè)施和用品不符合國家勞動保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方未按照約定支付乙方工資，或拖欠工資。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。4.甲方未按照約定提供福利待遇。5.乙方未按照約定保密甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或在工作中造成重大失誤。7.乙方違反甲方規(guī)章制度。8.乙方在其他用人單位兼職，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響。9.甲方未按照約定解除或終止勞動合同。10.甲方未按照約定承擔(dān)違約責(zé)任或賠償乙方經(jīng)濟(jì)損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬和其他勞動保障事項的書面協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位、支付工資、繳納社會保險并承擔(dān)勞動法律責(zé)任的單位。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，按照約定獲得工資報酬的自然人。4.試用期間：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方是否符合錄用條件而約定的期限。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.違約責(zé)任：違反合同約定的一方，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。解決辦法：乙方可以要求甲方按照約定提供設(shè)施和用品，并向相關(guān)部門投訴。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，并向勞動保障部門投訴。3.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會保險，并向社會保險管理部門投訴。4.問題：甲方未按照約定提供福利待遇。解決辦法：乙方可以要求甲方按照約定提供福利待遇，并向相關(guān)部門投訴。5.問題：乙方未按照約定保密甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。6.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或在工作中造成重大失誤。解決辦法：甲方可以根據(jù)實際情況，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或解除勞動合同。7.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以根據(jù)實際情況，給予乙方紀(jì)律處分，或解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為家居行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事相關(guān)工作。2.甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂固定期限或無固定期限的勞動合同。3.甲方依法為乙方提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。4.甲方按時足額支付乙方工資，并依法繳納社