航空票務(wù)員勞動(dòng)合同號(hào)

航空票務(wù)員勞動(dòng)合同號(hào)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方航空票務(wù)員一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前連續(xù)__個(gè)月績效考核合格，甲方應(yīng)與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方航空票務(wù)員，負(fù)責(zé)航空票務(wù)的銷售、預(yù)訂、退改簽等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間__天，每天工作__小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要安排。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班，不得遲到早退。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、績效獎(jiǎng)金等組成。2.乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。3.乙方的績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。4.乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日加班工資等待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)。六、保密條款1.乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.本合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，自動(dòng)終止。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.航空票務(wù)員崗位職責(zé)說明6.航空公司規(guī)章制度7.航空公司培訓(xùn)資料8.保密協(xié)議9.勞動(dòng)合同解除/終止證明10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。3.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。4.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按約定提前通知甲方。5.乙方在合同期間內(nèi)，違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或其他登記證書，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體工商戶、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者工作績效、工作質(zhì)量、工作效率等方面確定的獎(jiǎng)金。5.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。7.勞動(dòng)合同解除：依法終止勞動(dòng)合同的法律效力。8.勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同約定的期限屆滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前通知甲方，并與甲方協(xié)商解決。2.乙方違反規(guī)章制度：按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，必要時(shí)依法索賠。4.乙方提前解除勞動(dòng)合同：雙方協(xié)商解決，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。5.乙方涉嫌犯罪：積極配合司法機(jī)關(guān)調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行處理。6.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，否則乙方有權(quán)依法維權(quán)。7.工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容變更：雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確變更內(nèi)容。五、所有應(yīng)用場景：1.航空公司與航空票務(wù)員簽訂勞動(dòng)合同。2.航空票務(wù)員在崗位上違反規(guī)章制度。3.航空公司調(diào)整航空票務(wù)員的工作崗位。4.航空票務(wù)員因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同。5.航空公司與航空票務(wù)員協(xié)商解除/終止勞動(dòng)合同