人事委托服務(wù)合同

人事委托服務(wù)合同合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：乙方（受托方）：鑒于甲方為合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，具備獨(dú)立法人資格；乙方為專業(yè)提供人力資源服務(wù)的機(jī)構(gòu)，具備相關(guān)資質(zhì)和能力。甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方提供人事服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條委托服務(wù)內(nèi)容（1）員工招聘與選拔：根據(jù)甲方提供的職位要求，乙方負(fù)責(zé)在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘工作，并協(xié)助甲方進(jìn)行選拔。（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展：乙方根據(jù)甲方需求，為甲方員工提供相應(yīng)的培訓(xùn)課程，并協(xié)助甲方實(shí)施員工發(fā)展規(guī)劃。（3）薪資福利管理：乙方負(fù)責(zé)為甲方員工辦理薪資、獎(jiǎng)金、福利等相關(guān)事宜，并協(xié)助甲方進(jìn)行薪酬體系優(yōu)化。（4）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：乙方負(fù)責(zé)為甲方員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納手續(xù)，并協(xié)助甲方遵守相關(guān)法規(guī)。（5）勞動(dòng)關(guān)系管理：乙方協(xié)助甲方處理員工勞動(dòng)關(guān)系事宜，包括但不限于簽訂、終止、解除勞動(dòng)合同等。（6）人力資源咨詢：乙方為甲方提供人力資源管理相關(guān)的咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方提升人力資源管理水平。1.2乙方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，確保甲方免受法律風(fēng)險(xiǎn)。第二條服務(wù)期限及地點(diǎn)2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2乙方向甲方提供的服務(wù)地點(diǎn)為甲方所在地。第三條服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1乙方提供的人事服務(wù)費(fèi)用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)期限，分期支付服務(wù)費(fèi)用。具體支付方式如下：（1）合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用的____%。（2）剩余的服務(wù)費(fèi)用，甲方應(yīng)按照乙方提供的服務(wù)進(jìn)度，分期支付。（3）甲方支付服務(wù)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供合法、有效的發(fā)票。第四條保密條款4.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未按約定時(shí)間完成招聘、培訓(xùn)等事宜，甲方有權(quán)要求乙方支付逾期違約金。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方人力資源服務(wù)資質(zhì)證書復(fù)印件3.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議4.乙方提供的招聘報(bào)告5.乙方提供的培訓(xùn)課程表6.乙方提供的薪資福利管理方案7.乙方提供的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明8.乙方提供的勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件9.乙方提供的人力資源咨詢服務(wù)報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。2.乙方未按約定時(shí)間完成招聘、培訓(xùn)等事宜，視為違約。3.乙方提供的服務(wù)不符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，視為違約。4.雙方未按約定履行保密義務(wù)，視為違約。5.其他違反本合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.人事服務(wù)提供商：指專門提供人力資源服務(wù)的機(jī)構(gòu)。2.員工招聘與選拔：指為甲方尋找合適的人才，并協(xié)助甲方進(jìn)行選拔的過程。3.員工培訓(xùn)與發(fā)展：指為甲方員工提供培訓(xùn)課程，提升員工能力和素質(zhì)的過程。4.薪資福利管理：指為甲方員工辦理薪資、獎(jiǎng)金、福利等相關(guān)事宜的過程。5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：指為甲方員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納手續(xù)的過程。6.勞動(dòng)關(guān)系管理：指處理甲方員工勞動(dòng)關(guān)系事宜，包括簽訂、終止、解除勞動(dòng)合同等。7.人力資源咨詢：指為甲方提供人力資源管理相關(guān)的咨詢服務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，提醒甲方支付服務(wù)費(fèi)用，必要時(shí)可依法采取措施追討欠款。2.問題：乙方未按約定時(shí)間完成招聘、培訓(xùn)等事宜。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方在約定時(shí)間內(nèi)完成服務(wù)，乙方應(yīng)積極履行合同義務(wù)。3.問題：乙方提供的服務(wù)不符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方立即改正，并要求乙方承擔(dān)因此產(chǎn)生的法律責(zé)任。4.問題：雙方未按約定履行保密義務(wù)。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，確保雙方商業(yè)秘密得到保護(hù)。5.其他問題的解決辦法：根據(jù)具體情況，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確解決辦法。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，需要委托乙方提供人事服務(wù)。2.甲方不具備