江西省勞動(dòng)合同廣告行業(yè)樣本

江西省勞動(dòng)合同廣告行業(yè)樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，下同）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方全稱，下同）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位、職責(zé)及工作地點(diǎn)1.乙方在甲方擔(dān)任（填寫乙方職務(wù)），主要職責(zé)是（填寫乙方主要工作職責(zé)）。2.乙方的工作地點(diǎn)為（填寫工作地點(diǎn)）。二、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為（填寫月工資數(shù)額），工資支付時(shí)間為每月（填寫支付時(shí)間）。2.乙方的工作獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作業(yè)績(jī)發(fā)放。三、乙方的勞動(dòng)時(shí)間和休息休假1.乙方實(shí)行（填寫工作時(shí)間制度，如：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制、綜合工時(shí)制等）工作制度。2.乙方每天工作時(shí)間不超過（填寫每天工作時(shí)間），每周工作時(shí)間不超過（填寫每周工作時(shí)間）。3.乙方享有法定的休息休假權(quán)利，甲方依法保障乙方的節(jié)假日休息。四、乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。4.甲方依法保障乙方享有帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。五、乙方的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展1.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方的業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)。2.甲方支持乙方參加與工作相關(guān)的職業(yè)技能鑒定和職稱評(píng)定。3.甲方與乙方共同制定乙方職業(yè)生涯規(guī)劃，為乙方提供職業(yè)發(fā)展通道。六、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方應(yīng)當(dāng)履行合同義務(wù)，不得擅自變更、解除和終止合同。2.合同期滿前，甲乙雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前（填寫提前時(shí)間）協(xié)商一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。3.甲乙雙方解除或終止合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，損害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并依法獲得賠償。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（填寫合同有效期）。3.本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲乙雙方的協(xié)商辦理。甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，下同）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方全稱，下同）簽訂日期：（填寫簽訂日期）一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證7.甲方稅務(wù)登記證8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證9.勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)參保證明10.勞動(dòng)者的工資發(fā)放證明11.勞動(dòng)者的工作業(yè)績(jī)證明12.甲方制定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定13.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單14.甲方制定的培訓(xùn)計(jì)劃15.乙方職業(yè)生涯規(guī)劃協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、工作崗位、工作內(nèi)容等。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。5.乙方未按照合同約定履行勞動(dòng)者義務(wù)，包括但不限于工作質(zhì)量、工作態(tài)度等。6.乙方未按照合同約定擅自變更、解除和終止合同。7.乙方未按照合同約定參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成勞動(dòng)任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、年老、傷殘、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的一些額外福利，如帶薪年休假、節(jié)假日福利等。5.培訓(xùn)：用人單位為提高勞動(dòng)者的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)，提供的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會(huì)。6.職業(yè)發(fā)展：用人單位為勞動(dòng)者提供的職業(yè)成長(zhǎng)和晉升的機(jī)會(huì)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問題：甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.問題：乙方未按照合同約定履行勞動(dòng)者義務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.問題：乙方未按照合同約定擅自變更、解除和終止合同。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動(dòng)條件。2.甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬