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文檔簡介
護理學教師聘用協(xié)議合同編號:__________一、甲方(聘用方):1.1名稱:____________________1.2地址:____________________1.3法定代表人:____________________1.4聯(lián)系人:____________________1.5聯(lián)系電話:____________________二、乙方(受聘方):2.1姓名:____________________2.2地址:____________________2.3聯(lián)系電話:____________________2.4電子郵件:____________________三、合同期限3.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效,有效期為______年,自______年______月______日至______年______月______日。3.2如雙方同意續(xù)約,應在本協(xié)議期滿前______個月簽訂新的協(xié)議。四、工作內(nèi)容(1)按照甲方的教學計劃和教學大綱進行授課;(2)參加教學研討、課程建設、實驗室建設等相關工作;(3)指導學生實習、實訓、科研等活動;(4)參加甲方組織的各類培訓、學術交流等活動;(5)完成甲方安排的其他相關工作。4.2乙方應按照甲方的要求,提供教學所需的教案、課件、試卷等教學資料。五、工作地點5.1乙方的工作地點為甲方指定的教學場所。六、薪酬待遇6.1乙方按照甲方的薪酬體系享有工資、獎金、津貼等福利待遇。6.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。6.3乙方參加社會保險,享受社會保險待遇。七、保密條款7.1乙方應遵守甲方的保密制度,對甲方教學、科研、管理等方面的秘密信息予以保密。7.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、知識產(chǎn)權等保密信息。八、違約責任8.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的,應承擔違約責任。8.2乙方提前解除本協(xié)議,應支付甲方違約金,違約金數(shù)額為乙方一個月的工資。九、爭議解決9.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。10.3本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(聘用方):____________________乙方(受聘方):____________________簽訂日期:____________________一、附件列表:1.甲方(聘用方)營業(yè)執(zhí)照復印件2.甲方(聘用方)法定代表人身份證明3.乙方(受聘方)學歷證明4.乙方(受聘方)身份證明5.教學計劃和大綱6.教案、課件、試卷等教學資料7.社會保險繳納證明8.勞動合同備案證明二、違約行為及認定:1.甲方未按照約定提供工作條件,包括但不限于教學場所、教材、設備等。2.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等福利待遇。3.乙方未按照約定履行教師職責,包括但不限于授課、輔導、科研等。4.乙方未經(jīng)甲方同意,泄露甲方秘密信息,包括教學、科研、管理等方面的信息。5.雙方未按照約定履行合同義務,導致合同無法履行或者造成對方損失。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關系,明確雙方權利義務的協(xié)議。2.違約金:當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時,根據(jù)合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。3.保密制度:用人單位為保護自身利益,對工作中獲悉的保密信息采取的措施。4.社會保險:國家通過立法建立的,為保障勞動者基本生活需要和社會穩(wěn)定而實施的一種社會保障制度。5.法定代表人:法律上代表法人行使權利、履行義務的主要負責人。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按照約定提供工作條件。解決辦法:乙方應及時與甲方溝通,要求甲方履行合同約定,提供必要的工作條件。如甲方拒不履行,乙方有權依法解除合同。2.問題:甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等福利待遇。解決辦法:乙方應及時與甲方溝通,要求甲方支付欠付的工資、獎金、津貼等。如甲方拒不支付,乙方有權依法向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。3.問題:乙方泄露甲方秘密信息。解決辦法:甲方應及時采取措施,防止泄露的秘密信息造成的損失。如造成損失,乙方應承擔相應的賠償責任。五、所有應用場景:1.甲方為學校、教育機構等,乙方為具有護理學教育背景和經(jīng)驗的教師。2
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