標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)業(yè)勞動(dòng)合同

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)業(yè)勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效經(jīng)營的標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責(zé)和要求按照甲方的《員工手冊(cè)》和甲方的其他內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為：__________年，自2023年2月1日起至202X年1月31日止。2.2試用期為：__________個(gè)月，自2023年2月1日起至2023年X月31日止。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方試用期的工資為：__________元/月。3.2乙方轉(zhuǎn)正后的工資為：__________元/月。3.3甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并支付加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過：__________小時(shí)，每周休息日為：__________天。4.2國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假，乙方按甲方的規(guī)定享受。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的內(nèi)部規(guī)章制度。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前__________天通知對(duì)方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第八條違約責(zé)任8.1如任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1對(duì)于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：2023年X月X日一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）的身份證復(fù)印件3.甲方的《員工手冊(cè)》4.甲方的其他內(nèi)部規(guī)章制度文件5.乙方的工作成果證明文件6.乙方的工作交接文件7.乙方與甲方簽訂的其他協(xié)議或文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或者提前解除合同未按照約定提前通知對(duì)方的，屬于違約行為。2.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊的，屬于違約行為。3.甲方未按照約定時(shí)間支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，或者未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，屬于違約行為。4.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立并有效經(jīng)營的標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)業(yè)企業(yè)。2.勞動(dòng)者：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，在用人單位提供的工作崗位上提供勞動(dòng)的自然人。3.試用期：指勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者的工作能力、工作表現(xiàn)等進(jìn)行考核的一段時(shí)間。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，由用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。5.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供工作，用人單位依法支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。6.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或者提前解除合同未按照約定提前通知對(duì)方的，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。2.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方可以立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.甲方未按照約定時(shí)間支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，或者未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方可以要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.如雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，可以通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為一家依法成立并有效經(jīng)營的標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)業(yè)企業(yè)，需要招聘員工提供服務(wù)時(shí)。2.乙方作為具備工