勞動合同范本(社保)

勞動合同范本(社保)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方從事勞動合同約定的崗位工作，甲方向乙方支付勞動報酬、繳納社會保險等事項，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________崗位工作，具體職責和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，服從甲方的工作安排和管理。第二條勞動報酬2.1乙方的工資按照甲方制定的工資分配制度執(zhí)行，工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績效工資等。2.2乙方工資的支付周期為每月一次，支付日期為次月的第一個工作日。2.3乙方在試用期內(nèi)的工資按國家規(guī)定的試用期工資標準執(zhí)行。第三條社會保險3.1甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.2乙方應按時足額繳納社會保險費用，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除應由乙方承擔的社會保險費用。3.3乙方在甲方工作期間，因工負傷或患職業(yè)病的，甲方應按國家規(guī)定承擔相應的待遇。第四條合同期限4.1本勞動合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。4.2乙方試用期為__________個月，自乙方正式上班之日起計算。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動保護用品。5.2甲方應定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高乙方的安全生產(chǎn)意識。第六條勞動權(quán)益6.1乙方享有國家規(guī)定的休息休假、勞動保護、勞動爭議申述等權(quán)益。6.2乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀活動。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。7.2乙方提前解除勞動合同的，應提前__________天書面通知甲方。7.3乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的，甲方可以隨時解除勞動合同。7.4乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊的，甲方可以立即解除勞動合同。7.5本合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，視為合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲方不服仲裁裁決的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日1.乙方身份證復印件2.甲方規(guī)章制度3.甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式4.甲方所在地的人民法院聯(lián)系方式第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方（社保代理機構(gòu)）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方從事勞動合同約定的崗位工作，甲方向乙方支付勞動報酬、繳納社會保險等事項，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________崗位工作，具體職責和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，服從甲方的工作安排和管理。第二條勞動報酬2.1乙方的工資按照甲方制定的工資分配制度執(zhí)行，工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績效工資等。2.2乙方工資的支付周期為每月一次，支付日期為次月的第一個工作日。2.3乙方在試用期內(nèi)的工資按國家規(guī)定的試用期工資標準執(zhí)行。第三條社會保險3.1甲方委托第三方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.2乙方應按時足額繳納社會保險費用，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除應由乙方承擔的社會保險費用。3.3乙方在甲方工作期間，因工負傷或患職業(yè)病的，甲方應按國家規(guī)定承擔相應的待遇。第四條合同期限4.1本勞動合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。4.2乙方試用期為__________個月，自乙方正式上班之日起計算。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動保護用品。5.2甲方應定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高乙方的安全生產(chǎn)意識。第六條甲方權(quán)益保障6.1甲方對乙方的工作表現(xiàn)有監(jiān)督和評價的權(quán)利，乙方應積極配合甲方的各項考核。6.2甲方對乙方的工作時間、工作地點有決定權(quán)，乙方應遵守甲方的調(diào)度安排。6.3甲方對乙方的工資、福利有調(diào)整權(quán)，但需遵循國家法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動合同。6.4甲方對乙方的工作成果享有知識產(chǎn)權(quán)，乙方在合同期內(nèi)完成的工作成果歸甲方所有。第七條乙方的違約及限制條款7.1乙方未經(jīng)甲方同意，不得在任何時間、地點以任何方式從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。7.2乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。7.3乙方在合同期內(nèi)因個人原因?qū)е潞贤獬蚪K止的，應承擔相應的違約責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲方不服仲裁裁決的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方保存一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方（社保代理機構(gòu)）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日1.乙方身份證復印件2.甲方規(guī)章制度3.甲方與第三方簽訂的社保代理協(xié)議4.第三方所在地的勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式5.第三方所在地的人民法院聯(lián)系方式第三方介入的意義和目的在于，第三方作為專業(yè)的社會保險代理機構(gòu)，能夠為甲方提供更加專業(yè)、高效的社會保險服務，減輕甲方的管理負擔，降低甲方的運營成本。同時，第三方介入也有利于乙方，因為第三方更加熟悉國家和地方的社保政策，能夠為乙方提供更加全面的社保保障。甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為用人單位，有權(quán)對乙方的勞動條件、勞動報酬、勞動保護等方面進行規(guī)定和管理，保障甲方的合法權(quán)益。同時，甲方也有義務遵守國家法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。甲方為主導還有利于甲方對乙方的管理和監(jiān)督，確保乙方的勞動表現(xiàn)符合甲方的要求。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方（職業(yè)培訓機構(gòu)）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方從事勞動合同約定的崗位工作，甲方向乙方支付勞動報酬、提供職業(yè)培訓等事項，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________崗位工作，具體職責和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，服從甲方的工作安排和管理。第二條勞動報酬2.1乙方的工資按照甲方制定的工資分配制度執(zhí)行，工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績效工資等。2.2乙方工資的支付周期為每月一次，支付日期為次月的第一個工作日。2.3乙方在試用期內(nèi)的工資按國家規(guī)定的試用期工資標準執(zhí)行。第三條職業(yè)培訓3.1甲方委托第三方為乙方提供職業(yè)培訓，提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。3.2乙方應積極參加第三方提供的職業(yè)培訓，提高自身的工作能力和綜合素質(zhì)。第四條合同期限4.1本勞動合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。4.2乙方試用期為__________個月，自乙方正式上班之日起計算。第五條乙方權(quán)益保障5.1乙方有權(quán)享受甲方提供的職業(yè)培訓，提升自身的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。5.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的職業(yè)發(fā)展需求，甲方應給予重視并提供相應的支持。5.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出對甲方管理、工作環(huán)境等方面的合理建議，甲方應積極采納并改進。第六條甲方的違約及限制條款6.1甲方未按照約定提供職業(yè)培訓的，乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定的培訓義務。6.2甲方未按照約定支付工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資待遇。6.3甲方未按照約定提供勞動保護的，乙方有權(quán)要求甲方改善勞動條件。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2甲方不服仲裁裁決的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。8.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方保存一份，具有同等法律效力。乙方（勞動者）：__________甲方（用人單位）：__________第三方（職業(yè)培訓機構(gòu)）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日1.乙方身份證復印件2.甲方規(guī)章制度3.甲方與第三方簽訂的培訓協(xié)議4.第三方所在地的勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式5.第三方所在地的人民法院聯(lián)系方式乙方為主導的目的和意義在于，乙方作為勞動者，有權(quán)