2024年財務人員職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)解析論文

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財務人員的職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)解析的論文1

“職業(yè)素養(yǎng)”是從事某種職業(yè)需在思想、知識、作風等方面要達到的一定的水*。一個人的職業(yè)素養(yǎng)的高低直接影響其履職盡責的情況，培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)是提高職業(yè)能力的重要組成部分。文章從“嚴、誠、細、勤、快、能”六個方面總結出財務人員的職業(yè)素養(yǎng)。

財務人員；職業(yè)；素養(yǎng)

“職業(yè)素養(yǎng)”是指從事某種職業(yè)需在思想、知識、作風等方面要達到的一定的水*。從具體實踐看，一個人的職業(yè)素養(yǎng)的高低直接影響其履職盡責的情況，培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)是提高職業(yè)能力的重要組成部分。從宏觀看，財務人員處于經(jīng)濟管理工作前沿，在市場經(jīng)濟大環(huán)境影響下，直接面臨各種利益誘惑，從具體工作看，隨時與制度、標準等打交道，以數(shù)據(jù)、表格、圖像等反映工作，這些職業(yè)特點，客觀地對財務干部的職業(yè)素養(yǎng)提出了一定要求。筆者認為財務人員的職業(yè)素養(yǎng)主要可以概括為“嚴、誠、細、勤、快、能”六個方面。“嚴”即嚴格、嚴謹，要做到依法而行，畏法如天。財務工作要貫徹落實國家一系列財經(jīng)法規(guī)制度，這就要求財務人員要站在“執(zhí)法者”的角度嚴格管理、嚴格要求，確保法規(guī)制度落實不走樣、不變形；又要站在“監(jiān)督者”的角度，監(jiān)督資金的依法運行，確保經(jīng)費使用的質(zhì)量效益。這中間，需要重點把握的就是，站在“法”的角度正確處理好“對上”和“對下”的關系。一方面，要嚴格按照規(guī)章制度辦事，通過制訂符合單位實際的管理辦法和措施，狠抓資金運行和管理，從上至下，確保經(jīng)費供應保障及時準確到位，開支合法合規(guī)，“對下”負責。另一方面，就是要當好單位領導的參謀助手，要善于思考和分析，依據(jù)法律法規(guī)，根據(jù)單位實際，為領導提出合理化意見建議，對上負責。有時，“上下”間會出現(xiàn)一些矛盾，財務人員要站在法規(guī)和全局的高度，敢于據(jù)理力爭，特別是要敢于以嚴格嚴謹?shù)膽B(tài)度做好“對上”的工作，這樣才是真正的對領導負責、對單位負責。財務人員經(jīng)常和數(shù)字打交道，數(shù)字之中有政治，數(shù)字之中有紀律，要堅持“丁是丁”，“卯是卯”，嚴守財經(jīng)法規(guī)底線，如有不慎，就會釀成大錯，所以必須養(yǎng)成嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。財務信息往往都是涉密的，財務人員必須嚴格要求自己，嚴格遵守各項保密規(guī)定，不該說的不說，不該傳的不傳，嚴格保管好各種文件資料，確保財務信息安全?！罢\”，即誠信、務實，要做到忠誠職守、求真務實。忠誠職守是對所有職業(yè)的共同要求，對財務人員來說更為重要，要把它作為職業(yè)操守。很少題詞的*原**曾給國家會計學院題詞“誠信為本，操守為重，遵循準則，不弄假賬”，將誠信放在首位，可見誠實守信對于財務人員的極端重要性。忠誠職守不是忠誠于某個人，抑或某個小團體、小圈子，而是忠誠于黨的事業(yè)，忠誠于國家法律法規(guī)，忠誠于單位的規(guī)章制度。要堅持原則，實事求是，敢說真話、實話，必要時敢于得罪人，以求真務實的態(tài)度對待工作，為領導提供真實準確的財務信息和合理化建議，幫助領導提高決策質(zhì)量，避免決策失誤。誠實守信，是對財務人員的最低要求，也是最高要求，關系財務人員的人品和形象，財務人員要視誠信如生命，始終堅持說老實話、做老實人、辦老實事，能讓人放心、讓人信任、讓人滿意。財務人員要永葆這種本色，經(jīng)得起各種考驗和檢驗。財務工作千頭萬緒，做好工作關鍵還是靠落實，這就要求我們必須具備求真務實、真抓實干的作風，不僅干凈，還要干事?lián)?，多干少說，甚至干了不說，以實際行動鑄牢忠誠之魂?！凹殹保醇毿?、細致，要做到細心觀察，細致工作。天下大事，必作于細。財務管理工作是一項具體的事務性工作，財務人員多數(shù)時間都在忙于一些細小的具體工作，沒有細心細致的作風習慣是不可想象的。“細節(jié)決定成敗”，細微之處見功底，財務人員要達到“細”的高境界，*日就要養(yǎng)成從大處著眼、小處著手的良好習慣，在準確把握領導決策意圖，通盤考慮各個部門各項事業(yè)任務需求的基礎上，充分考慮單位的經(jīng)費需求矛盾，對各項事業(yè)任務進行排隊分析，區(qū)分輕重緩急，分析考慮到細節(jié)之點，執(zhí)行落實到細微之處。練就這樣的本領，要求財務人員在學習中領會上級意圖，在深入調(diào)查研究中把握細節(jié)，真正吃透“上頭”的、摸透“下頭”的。從這樣的基點出發(fā)的細心細致，才能受到上級的肯定、下級的認可，有利于推動工作，體現(xiàn)財務人員的自身價值。相反，在財務日常工作中出現(xiàn)的一些失誤，往往不是由于不懂或想不到造成的，而是由于不細心引起的，有時甚至會影響到個人的成長進步，一次小的失誤在領導腦海中留下的印象往往要比完成好十次漂亮工作還要深。偉大源于細節(jié)的積累，成就源于細微處的精致，因此要必須養(yǎng)成細心細致的作風習慣，工作嚴肅認真，一絲不茍，精益求精?！扒凇?，即勤思、勤研，要做到勤于學習，勤于實踐。唐代大文學家韓愈在《進學解》中說“業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨”，意思就是說學業(yè)由于勤奮而精通，勤是一個人事業(yè)成功的保證，是走向輝煌的基石。當前財務工作中人少事多的矛盾還比較突出，往往是一個人分管幾項工作，甚至需要“五加二”“白加黑”加班加點才能完成，這就要求財務人員必須具有較高的綜合能力素質(zhì)，而能力素質(zhì)只能從學習和實踐中來，靠勤奮學習，靠日常積累?？茖W家認為，人與人的先天差距其實并不明顯，差就差在“勤”字上，有人勤于捕捉機會，勤于學習思考，勤于鍛煉實踐，能力水*自然就高。榮譽的背后往往是一個人心血和汗水的結晶，為什么都是同期入學、同期畢業(yè)、同期工作的人員，基礎都差不多，能力水*也差不多，久而久之差距就明顯了，主要還是有人始終堅持勤奮學習、勤奮工作的好習慣，有人因各種原因中途就放棄了?？梢?，勤奮對于一個人的成長進步是十分有益的。所以說，能力素質(zhì)勤中來，財務人員只有勤于學習思考，勤于研究探索，養(yǎng)成學習研究的良好習慣，就能練就適應本職的過硬素質(zhì)，才能做到“政策通”、“業(yè)務精”，成為單位和行業(yè)的“鐵算盤”、“活賬本”、“紅管家”。第五，“快”，即快速、高效，要做到落實快、行動快。“快”字主要是說財務工作的時效性，每項財務工作都有它完成的時間結點，超過了時間結點，其它方面做得再好也失去了意義，落個滿盤皆輸。商場如戰(zhàn)場，速度、效率關乎成敗，拖延時間，就會喪失主動，貽誤戰(zhàn)機。財務人員要有辦事干練、雷厲風行的良好作風。不管是在生活中還是工作中，要注重自覺養(yǎng)成，不能拖拖拉拉，拖泥帶水。工作落實要迅速、及時、準確，張口能說出標準制度，站起來能講出“一二三”，坐下來能分析出特點規(guī)律、拿出措施辦法來。日常上報的報表要及時準確，便于上級匯總；上級布置的工作任務要按時完成，及時反饋完成情況；對下檢查要嚴格按時間結點和部署要求抓好落實，做好檢查驗收和總結工作。切實把快速有效落實作為一種工作作風和能力素質(zhì)來養(yǎng)成和提高。財務人員的良好職業(yè)素養(yǎng)不是與生俱來的，需要不斷地加強學習，豐富理論和業(yè)務知識；需要不斷加強養(yǎng)成，在*時工作生活中，用心體會，自覺遵守行為規(guī)范；需要在實踐中鍛煉提高，在完成各項任務中提高“實戰(zhàn)”本領。第六，“能”，即能力、本領，要做到一專多能、能參善謀。能力素質(zhì)是財務人員的看家本領。財務工作涉及經(jīng)濟管理的方方面面，必須具備硬工夫、真本事。除具備專業(yè)知識和技能外，還應該具備一定文字功底和綜合協(xié)調(diào)能力，只有這樣才能把各項工作任務完成好，把各部門利益和上下級關系協(xié)調(diào)好。能力素質(zhì)主要靠學習和實踐，雖然日常工作繁忙，但不能忽視學習，要正確處理工學矛盾，學會在“干”中學，學中“干”。一是積極開展崗位“練兵”活動，使廣大財務人員在崗位“練兵”中增強愛崗敬業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的意識，把學到的知識與業(yè)務工作有機結合起來，加強理論知識向?qū)嵺`工作能力的轉(zhuǎn)化，提高履職盡責的能力；二是搞好交叉任職和崗位交流輪換，強化綜合素質(zhì)，急時用其長，緩時用其短，充分調(diào)動和發(fā)揮每個人的積極性，根據(jù)單位實際和工作要求，在確保業(yè)務工作連續(xù)性的前提下，有計劃地組織人員崗位輪換，使每個財務人員能夠熟練掌握各項業(yè)務技能，同時注重搞好人員隊伍新老之間的“傳、幫、帶”，使各項業(yè)務之間形成有效鏈接和有機整合，提高財務工作整體效能。

［1］柯依琳．談如何提高高職院校財務人員的職業(yè)素養(yǎng)［J］．人才資源開發(fā)，2024（02）

［2］田靜．論新形勢下機關財務人員職業(yè)道德與素養(yǎng)［J］．江蘇省社會主義學院學報，2024（04）

［3］宮瑩．財務人員晉升法則知多少［N］．*會計報，2024－09－28

［4］柳凱．淺談財務人員應具備的職業(yè)素養(yǎng)［J］．時代金融，2024（24）。

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1建筑施工單位可能遭遇的財務風險類型

1.1建筑施工單位對于成本計算科學與否

建筑施工單位成本計算的科學與否決定了單位在后續(xù)的施工建設的過程中能否規(guī)避這些風險。成本計算就是指建筑施工單位完成所有工程所需要投入的全部資金。在投標的過程中，單位必須對工程的成本有一個科學的計算。但是當前存在有投標過程中壓低標價的問題，即很多建筑施工單位在成本計算的時候出現(xiàn)了問題，沒有進行完成的工程項目成本計算。這導致在后續(xù)的施工過程中，單位不得不在有限的預算之中盡可能地完成建筑任務，那么此時偷工減料、克扣工資等情況也就必然會出現(xiàn)。有的企業(yè)這時也會選擇保證質(zhì)量，但是這樣一來其自身的經(jīng)濟利益就必然會受到影響甚至最后出現(xiàn)虧損的情況。

1.2建筑施工單位繳稅方面的風險

國家對稅制的改革對建筑施工單位也造成了巨大的影響。一旦實行11%的稅率，那么很可能是建筑施工單位的營業(yè)額沒有上升而稅率卻上升了。另外，其他稅率政策的變化對于建筑施工單位也會造成巨大的影響。

1.3建筑施工單位竣工風險

建筑施工單位要想順利拿到工程款項就要保證項目順利竣工。但事實，是有時候因為各種各樣的原因工程沒有竣工。這樣一來建筑施工單位墊付的大量資金就沒有辦法抽出，其資金壓力會越來越大甚至最后出現(xiàn)資金鏈斷裂，這也是建筑施工單位面對的一個很大的財務風險。

2降低建筑施工單位財務風險的建議

2.1建筑施工單位要對財務風險給予足夠的重視

要降低建筑施工單位的財務風險，首先，建筑施工單位就必然要對財務風險給予足夠的重視。單位在建筑施工的過程之中負責人員要時刻警惕財務風險，所以，單位要對施工負責人和具體執(zhí)行人員普及風險教育，確保單位能夠在風險出現(xiàn)的第一時間采取正確的應對策略，用最快的速度解決財務風險和其帶來的問題。所以，建筑施工單位的負責人不能放松對自己的要求，要時刻保持警覺。通過科學完備的風險規(guī)避策略完美地解決建筑施工單位在遭遇財務風險時候遇到的一系列問題。

2.2進行科學的競爭

在投標過程中，如何降低標價從眾多競爭者之中突出重圍，并在激烈的市場競爭中取勝是建筑施工單位必須提前做的工作。但是建筑施工單位在降低標價的同時，也要考慮到自身的實際情況。因此，單位在投標時，要建立健全科學完備的投標體系。首先，如果發(fā)包方的資金存在問題就不能投標；其次，一旦標價迫近實際完整的施工成本甚至低于實際完整的施工成本就不能投標；再次，如果需要建筑施工單位墊付的資金數(shù)量過大、超過了建筑施工單位的承受能力，那么就不能競價；最后，建筑施工單位競價的一個重要前提就是發(fā)包方的信譽一定要過硬，否則建筑施工單位應不競價。除了上述外，建筑施工單位也要結合實際情況實事求是。

2.3加強資金管理、控制成本和及時了解稅收政策

加強資金管理工作確保建筑施工單位有一條穩(wěn)定良好的資金鏈是降低其財務風險的一個重要武器。所以，首先，建筑施工單位要結合自身情況選擇，用最有力的手段加強資金管理工作。其次，在建筑施工過程中，施工單位要精打細算，在保證項目質(zhì)量的前提下，確保將成本控制在最低范圍內(nèi)。此外，建筑施工單位要及時了解稅收政策，針對國家不同的政策，采取靈活的方式，盡可能地降低自身的財務風險。

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一、企業(yè)財務風險產(chǎn)生的內(nèi)部原因

(一)企業(yè)的資本結構不夠合理

部分企業(yè)為了加快規(guī)模擴大的速度和籌措到足夠的企業(yè)資金，選擇了債務融資的方式降低籌資成本，這種融資方式雖然在一定程度上促進了企業(yè)的發(fā)展，但卻造成企業(yè)總資本中的債權資本的比重增加，一旦企業(yè)的資金鏈發(fā)生斷裂，定會給企業(yè)帶來巨大的債務壓力，將企業(yè)逼入絕境。

(二)企業(yè)沒有建立完善存貨管理機制

目前我國企業(yè)中流動資產(chǎn)所占的比重不足，并且流動資產(chǎn)中存貨的比重偏高，還包括部分難以處理的積壓產(chǎn)品。存貨的存在占用了企業(yè)部分流動資金，加之存貨的難以轉(zhuǎn)化為現(xiàn)金，阻礙了企業(yè)的資金流動。此外，隨著時間的推移，存貨的市場價值發(fā)生貶值，給企業(yè)造成了部分經(jīng)濟損失。

二、企業(yè)財務風險產(chǎn)生的外部原因

(一)利率和外匯匯率的影響

由于企業(yè)部分資金是依靠負債借入的，如果合同中的利率采用浮動方式，市場利率上漲時企業(yè)就需要支付高昂的利息;如果合同中的利率固定，市場利率發(fā)生下降時企業(yè)仍然需要支付高昂的利息。此外，部分企業(yè)采用與外資融資的方式籌集資金，這種方式不僅受到利率的影響還受到外匯匯率的影響，因為外匯匯率的變化會對企業(yè)的進出口效益產(chǎn)生影響。

(二)企業(yè)財務管理忽視國家政策環(huán)境的變化

企業(yè)的財務管理不僅受到法律環(huán)境和經(jīng)濟環(huán)境的影響，還受到社會環(huán)境變化的影響。對于這些影響因素企業(yè)是難以控制的，如果企業(yè)自身的財務管理忽視這些因素的變化，隨時都會使企業(yè)陷入財務風險之中，給企業(yè)帶來巨大的壓力。比如銀行調(diào)高貸款利率時，如果沒有得到企業(yè)財務管理人員足夠重視，對貸款金額做出相應的調(diào)整，定會增加企業(yè)的償債風險。

三、防范企業(yè)財務風險的措施

(一)提高財務風險的防范意識為了應對市場的消極發(fā)展情況，企業(yè)必須提高自身的財務風險意識。因為企業(yè)處于時刻變化的市場經(jīng)濟下，特別是市場狀況的變化、利率和外匯匯