2024新勞務(wù)派遣協(xié)議

編號(hào)：__________2024新勞務(wù)派遣協(xié)議甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024新勞務(wù)派遣協(xié)議合同目錄第一章：總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3法律法規(guī)依據(jù)1.4合同雙方的權(quán)益與義務(wù)第二章：勞務(wù)派遣人員的基本條件2.1年齡與身份要求2.2職業(yè)健康與安全要求2.3技能與經(jīng)驗(yàn)要求2.4派遣人員的培訓(xùn)與考核第三章：派遣崗位與工作任務(wù)3.1崗位描述3.2工作任務(wù)與目標(biāo)3.3派遣期限與續(xù)約條件第四章：勞動(dòng)報(bào)酬與福利4.1基本工資結(jié)構(gòu)4.2獎(jiǎng)金與提成制度4.3社會(huì)保障與保險(xiǎn)4.4休假與福利待遇第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2加班工資與休息休假安排5.3請(qǐng)假與考勤制度第六章：勞動(dòng)管理與考核6.1勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范6.2績效考核制度6.3培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)第七章：合同的解除與終止7.1合同解除的條件與程序7.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償責(zé)任7.3合同終止的條件與程序第八章：爭議解決與法律適用8.1爭議解決方式8.2法律適用與管轄第九章：保密協(xié)議與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1保密協(xié)議的內(nèi)容與期限9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施與責(zé)任第十章：違約責(zé)任與賠償10.1違約行為與責(zé)任10.2賠償金額的計(jì)算與支付第十一章：合同的變更與解除11.1合同變更的條件與程序11.2合同解除的條件與程序第十二章：附件12.1派遣人員職位說明書12.2派遣人員崗位職責(zé)說明書12.3派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃第十三章：其他約定13.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)13.2合同的簽訂與生效第十四章：附則14.1合同的解釋與修訂14.2合同的終止日期與續(xù)簽條件14.3合同的簽署與備案"合同編號(hào)2024新勞務(wù)派遣協(xié)議"第一章：總則1.1定義與解釋1.1.1本合同是指由甲方（勞務(wù)派遣公司）與乙方（接受派遣單位）之間，就甲方派遣員工到乙方從事相關(guān)工作事項(xiàng)，達(dá)成的一致協(xié)議。1.1.2“甲方”指勞務(wù)派遣公司。1.1.3“乙方”指接受派遣單位。1.1.4“派遣員工”指甲方根據(jù)本合同約定，向乙方派遣的工作人員。1.2適用范圍1.2.1本合同適用于甲方根據(jù)乙方需求，派遣員工到乙方從事相關(guān)工作。1.3法律法規(guī)依據(jù)1.3.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。1.4合同雙方的權(quán)益與義務(wù)1.4.1甲方權(quán)益與義務(wù)1.4.1.1甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核、管理等工作。1.4.1.2甲方應(yīng)保證派遣員工具備從事工作的技能和經(jīng)驗(yàn)。1.4.1.3甲方應(yīng)按照本合同約定，向乙方支付派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬。1.4.2乙方權(quán)益與義務(wù)1.4.2.1乙方負(fù)責(zé)為派遣員工提供工作條件和環(huán)境。1.4.2.2乙方應(yīng)按照本合同約定，向甲方支付派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬。1.4.2.3乙方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行工作指導(dǎo)和管理。第二章：勞務(wù)派遣人員的基本條件2.1年齡與身份要求2.1.1派遣員工應(yīng)年滿18周歲，具有完全民事行為能力。2.1.2派遣員工應(yīng)具備中國國籍，并提供有效的身份證件。2.2職業(yè)健康與安全要求2.2.1派遣員工應(yīng)具備從事工作的健康條件，不得患有影響工作的疾病。2.2.2甲方應(yīng)確保派遣員工在工作中遵守職業(yè)健康與安全規(guī)定。2.3技能與經(jīng)驗(yàn)要求2.3.1派遣員工應(yīng)具備從事工作的技能和經(jīng)驗(yàn)，滿足乙方的崗位要求。2.3.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，對(duì)派遣員工進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)。2.4派遣人員的培訓(xùn)與考核2.4.1甲方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)。2.4.2甲方應(yīng)定期對(duì)派遣員工進(jìn)行工作考核，確保其滿足乙方的崗位要求。第三章：派遣崗位與工作任務(wù)3.1崗位描述3.1.1乙方根據(jù)工作需要，向甲方提出派遣員工的需求，并提供崗位描述。3.1.2甲方根據(jù)乙方提供的崗位描述，向乙方派遣符合要求的員工。3.2工作任務(wù)與目標(biāo)3.2.1派遣員工應(yīng)按照乙方的要求，完成工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。3.2.2甲方應(yīng)確保派遣員工能夠勝任乙方的工作任務(wù)。3.3派遣期限與續(xù)約條件3.3.1本合同的派遣期限為____年，自派遣員工到崗之日起計(jì)算。3.3.2派遣期滿后，如乙方繼續(xù)需要甲方派遣員工，雙方可協(xié)商續(xù)約。第四章：勞動(dòng)報(bào)酬與福利4.1基本工資結(jié)構(gòu)4.1.1派遣員工的基本工資由基本工資、崗位工資、加班工資等組成。4.1.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，制定派遣員工的基本工資結(jié)構(gòu)。4.2獎(jiǎng)金與提成制度4.2.1派遣員工根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。4.2.2甲方應(yīng)制定獎(jiǎng)金和提成制度，并與乙方協(xié)商確定。4.3社會(huì)保障與保險(xiǎn)4.3.1甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3.2甲方應(yīng)為派遣員工購買意外傷害保險(xiǎn)。4.4休假與福利待遇4.4.1派遣員工享有法定的休假待遇，包括年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。4.4.2甲方應(yīng)確保派遣員工享受相應(yīng)的福利待遇。第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.1.1派遣員工的工作時(shí)間應(yīng)符合乙方的要求，不超過每日8小時(shí)，每周40小時(shí)。5.1.2甲方應(yīng)確保派遣第八章：爭議解決與法律適用8.1爭議解決方式8.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2法律適用與管轄8.2.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2.2本合同簽訂地為中華人民共和國___________省/市/自治區(qū)。第九章：保密協(xié)議與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1保密協(xié)議的內(nèi)容與期限9.1.1雙方在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。9.1.2保密期限自本合同終止或解除之日起計(jì)算，為期____年。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施與責(zé)任9.2.1雙方應(yīng)尊重對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯對(duì)方的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。9.2.2如發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為，侵權(quán)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十章：違約責(zé)任與賠償10.1違約行為與責(zé)任10.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.1.2違約方的賠償金額應(yīng)包括損失賠償金、違約金、律師費(fèi)等。10.2賠償金額的計(jì)算與支付10.2.1違約方應(yīng)在收到賠償要求后____個(gè)工作日內(nèi)，按照雙方約定的方式計(jì)算并支付賠償金額。第十一章：合同的變更與解除11.1合同變更的條件與程序11.1.1雙方同意變更本合同的，應(yīng)書面簽署變更協(xié)議，并經(jīng)對(duì)方確認(rèn)。11.1.2合同變更自變更協(xié)議生效之日起生效。11.2合同解除的條件與程序11.2.1雙方同意解除本合同的，應(yīng)書面簽署解除協(xié)議，并經(jīng)對(duì)方確認(rèn)。11.2.2合同解除自解除協(xié)議生效之日起生效。第十二章：附件12.1派遣人員職位說明書12.2派遣人員崗位職責(zé)說明書12.3派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃第十三章：其他約定13.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)13.1.1雙方在合同履行過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德。13.1.2雙方應(yīng)履行社會(huì)責(zé)任，保障派遣員工的合法權(quán)益。13.2合同的簽訂與生效13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四章：附則14.1合同的解釋與修訂14.1.1本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.1.2如本合同的任何條款與法律法規(guī)沖突，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。14.2合同的終止日期與續(xù)簽條件14.2.1本合同的終止日期為____年__月__日。14.2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同終止前____個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽署新的合同。14.3合同的簽署與備案14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3.2雙方應(yīng)將本合同副本報(bào)送相關(guān)主管部門備案。合同簽字蓋章頁甲方（簽字）：______________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：______________________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊規(guī)定1.1甲方應(yīng)為主導(dǎo)方，負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。說明：甲方作為勞務(wù)派遣公司，應(yīng)承擔(dān)對(duì)派遣員工工作的監(jiān)督和管理責(zé)任，確保派遣員工能夠滿足乙方的崗位要求。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊規(guī)定1.1乙方應(yīng)為主導(dǎo)方，負(fù)責(zé)為派遣員工提供必要的工作條件和支持。說明：作為接受派遣單位，乙方應(yīng)承擔(dān)為派遣員工提供必要的工作條件和支持的責(zé)任，確保派遣員工能夠順利開展工作。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的特殊規(guī)定1.1第三方中介作為主導(dǎo)方，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方完成派遣員工的招聘、培訓(xùn)和管理工作。說明：第三方中介作為專業(yè)的招聘和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)承擔(dān)協(xié)助甲方和乙方完成派遣員工的招聘、培訓(xùn)和管理工作，確保派遣員工能夠滿足乙方的需求。附加條款四：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊福利1.1甲方應(yīng)為主導(dǎo)方，為派遣員工提供額外的福利，如年度體檢、員工活動(dòng)等。說明：甲方作為勞務(wù)派遣公司，應(yīng)為主導(dǎo)方，為派遣員工提供額外的福利，提升員工的滿意度和歸屬感。附加條款五：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊培訓(xùn)1.1乙方應(yīng)為主導(dǎo)方，為派遣員工提供專業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。說明：作為接受派遣單位，乙方應(yīng)為主導(dǎo)方，為派遣員工提供專業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，提升派遣員工的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。附加條款六：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的額外服務(wù)1.1第三方中介為主導(dǎo)方，為甲方和乙方提供額外的人力資源服務(wù)，如員工績效管理、員工關(guān)系協(xié)調(diào)等。說明：第三方中介作為專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，為主導(dǎo)方，除協(xié)助甲方和乙方完成派遣員工的招聘、培訓(xùn)和管理工作外，還提供額外的人力資源服務(wù)，如員工績效管理、員工關(guān)系協(xié)調(diào)等，以確保派遣員工的工作表現(xiàn)和團(tuán)隊(duì)和諧。附加條款七：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊解雇規(guī)定1.1甲方應(yīng)為主導(dǎo)方，具備解雇派遣員工的權(quán)力，但需遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。說明：甲方作為勞務(wù)派遣公司，為主導(dǎo)方，具備解雇派遣員工的權(quán)力，但需遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定的解雇條件和程序，保障派遣員工的合法權(quán)益。附加條款八：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊工作條件1.1乙方為主導(dǎo)方，有權(quán)要求派遣員工滿足特殊的工作條件，如加班、出差等。說明：作為接受派遣單位，乙方為主導(dǎo)方，有權(quán)根據(jù)工作需要要求派遣員工滿足特殊的工作條件，如加班、出差等，但應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，保障派遣員工的合法權(quán)益。附加條款九：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的責(zé)任分配1.1第三方中介為主導(dǎo)方，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方和乙方之間的合作關(guān)系，確保合同的履行和雙方的滿意度。說明：第三方中介作為專業(yè)的中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，為主導(dǎo)方，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方和乙方之間的合作關(guān)系，解決合作過程中出現(xiàn)的問題，確保合同的履行和雙方的滿意度。附加條款十：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊培訓(xùn)責(zé)任1.1甲方應(yīng)為主導(dǎo)方，負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行特定的崗位培訓(xùn)，以確保其能夠勝任乙方的工作要求。說明：甲方作為勞務(wù)派遣公司，為主導(dǎo)方，負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行特定的崗位培訓(xùn)，以確保其能夠滿足乙方的崗位要求，提升派遣員工的工作能力和績效。附加條款十一：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊工作環(huán)境要求1.1乙方為主導(dǎo)方，有權(quán)要求派遣員工遵守乙方的工作環(huán)境規(guī)定，如安全操作規(guī)程、員工行為準(zhǔn)則等。說明：作為接受派遣單位，乙方為主導(dǎo)方，有權(quán)要求派遣員工遵守乙方的工作環(huán)境規(guī)定，如安全操作規(guī)程、員工行為準(zhǔn)則等，以確保工作環(huán)境的和諧與安全。附加條款十二：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的信息披露1.1第三方中介為主導(dǎo)方，有義務(wù)向甲方和乙方披露與派遣員工相關(guān)的信息，如工作表現(xiàn)、出勤記錄等。說明：第三方中介作為專業(yè)的中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，為主導(dǎo)方，有義務(wù)向甲方和乙方披露與派遣員工相關(guān)的信息，如工作表現(xiàn)、出勤記錄等，以便甲方和乙方能夠及時(shí)了解派遣員工的工作狀況。附加條款十三：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊賠償責(zé)任1.1甲方應(yīng)為主導(dǎo)方，對(duì)派遣員工在工作中產(chǎn)生的損失承擔(dān)賠償責(zé)任，但法律另有規(guī)定的除外。說明：甲方作為勞務(wù)派遣公司，為主導(dǎo)方，應(yīng)對(duì)派遣員工在工作中產(chǎn)生的損失承擔(dān)賠償責(zé)任，但法律另有規(guī)定的除外，以保障派遣員工的權(quán)益。附加條款十四：乙方為主導(dǎo)時(shí)的附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.派遣員工職位說明書2.派遣員工崗位職責(zé)說明書3.派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃4.派遣員工勞動(dòng)合同5.派遣員工保密協(xié)議6.派遣員工績效考核表7.派遣員工工資單8.派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明9.派遣員工工作環(huán)境安全檢查記錄10.派遣員工工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付派遣員工工資。2.乙方未按時(shí)向甲方支付派遣員工工資。3.甲方未提供派遣員工必要的培訓(xùn)和管理工作。4.乙方未提供派遣員工必要的工作條件和支持。5.第三方中介未協(xié)助甲方和乙方完成派遣員工的招聘、培訓(xùn)和管理工作。6.派遣員工違反甲方或乙方的工作