2024年個人與鐘點工雇傭合同范文（二篇）

第6頁共6頁2024年個人與鐘點工雇傭合同范文甲方：_____法定代表人：_____經(jīng)營地址：_____郵政編碼：_____乙方：_____姓名：_____身份證號碼：家庭詳細地址：戶口所在地：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同類型與期限經(jīng)雙方協(xié)商，勞動合同采取以下第種方式。1.1固定期限勞動合同。本合同于____年____月____日起，至____年____月____日止。其中試用期為個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2無固定期限勞動合同。本合同于____年____月____日起，其中試用期為個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。本合同于____年____月____日起，至本工作任務(wù)結(jié)束終止。工作任務(wù)為：二、工作內(nèi)容與工作地點2.1簽訂本合同時，乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任工作崗位，工作地點位于：_____。在本合同有效期內(nèi)，甲方可根據(jù)本單位經(jīng)營或工作上的需要或乙方的工作能力、業(yè)績，調(diào)整乙方的上述工作崗位或地點，包括但不限于對乙方工作內(nèi)容或工作地點的改變、升/降職、平級調(diào)動等，也包括雖然職位或崗位不變但工作內(nèi)容、職責或范圍改變的情形。2.2乙方應(yīng)按照甲方對于相應(yīng)職位工作任務(wù)和責任的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量、指標和工作任務(wù);確保自身的工作達到甲方為其規(guī)定的崗位職責標準;同時，如工作上有需求時，還應(yīng)完成為其安排的本崗位工作之外的臨時性工作。三、工作時間和休息休假3.1勞動行政部門審批的工時制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位發(fā)生變化，甲方可分別根據(jù)勞動行政部門審批結(jié)果或變化后的乙方新崗位要求，直接調(diào)整乙方上述的工作時間制度。(1)執(zhí)行標準工時制的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。(2)執(zhí)行綜合計算工時制的，平均工作時間不超過法定標準工作時間。(3)執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，實行彈性工作時間。3.2如有工作上的需要，甲方可以安排乙方延長工作時間，包括安排乙方在公休日或節(jié)假日加班，但加班加點時間不超過國家規(guī)定的累計加班時間上限。甲方依照國家及甲方有關(guān)制度規(guī)定，支付加班工資或安排補休。3.3乙方如因未能及時完成工作任務(wù)二自行延長工作時間，或未經(jīng)甲方要求或批準而自行加班的，乙方不得要求甲方對其所延長的工作時間支付任何報酬。四、勞動報酬4.1甲乙雙方約定，乙方的培訓期為個小時。培訓期工資為/小時，培訓期后根據(jù)店鋪的技能考核標準酌情提高乙方的工資標準到元/小時或元/小時。4.2在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方應(yīng)按照公司規(guī)定的發(fā)薪日按月在日前以貨幣形式向乙方支付工資。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)或職位(或工作內(nèi)容)的調(diào)整情況，結(jié)合公司的人事薪酬政策，調(diào)整乙方的工資，這種調(diào)整包括提高或降低乙方的工資標準。4.3如甲方安排乙方在法定假日工作，甲方將按照本公司的薪酬政策在乙方原來時新基礎(chǔ)上每小時上漲2元。4.4非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)或歇業(yè)的，不足一月的甲方應(yīng)按照合同約定工資標準支付乙方工資;超過一個月未安排乙方工作的，甲方應(yīng)當按照當?shù)卣?guī)定的最低生活費標準支付乙方停工生活費。4.5甲方有權(quán)在不違反公布及可公布獲悉的法律、法規(guī)和本公司制定的店鋪人事薪酬政策的原準則下，扣除乙方的部分工資及其他費用。五、社會保險5.1甲乙雙方按國家和當?shù)卣囊?guī)定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。5.2乙方患病或非因公負傷的醫(yī)療待遇按國家、當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方患職業(yè)病或因公負傷的待遇按國家和當?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀律和規(guī)章制度6.1乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動紀律及工作規(guī)范，愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。6.2甲方依法制定或修改的各項制度可通過向乙方提供書面文件或張貼通知等方式向乙方公示。6.3因乙方過錯或違紀行為致使甲方遭受損失的，甲方有權(quán)要求乙方給予經(jīng)濟賠償，并依法追究乙方責任。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護7.1甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，保證乙方在符合國家規(guī)定的工作環(huán)境中工作。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償8.1甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.2本合同在解除、終止和期滿時，乙方應(yīng)停止以甲方名義從事的一切活動，根據(jù)甲方要求完成其未了事務(wù)，結(jié)清所有賬目，并在本合同終止、解除或期滿之日，歸還甲方所有財產(chǎn)，包括但不限于：(1)甲方為乙方配備的工作中的工具、設(shè)備及其他辦公用具;(2)甲方為乙方發(fā)放的工裝、工牌、鑰匙、員工手冊、培訓手冊及相關(guān)的文件、檔案原件和復(fù)印件;(3)乙方負責保管、使用或在其控制范圍內(nèi)的有關(guān)甲方及其管理、經(jīng)營和產(chǎn)品的相關(guān)文件和物品。8.3甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并依法為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.4乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)模谝曳睫k結(jié)工作交接后支付。九、勞動爭議9.1雙方就本合同發(fā)生任何爭議，首先應(yīng)協(xié)商解決;如不能協(xié)商解決，可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;任何一方對裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。十、當事人約定的其他內(nèi)容雙方當事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款：下列文件作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力：(1)公司規(guī)定的員工手冊(2)公司的人力資源政策(3)公司依法制定的相關(guān)制度十一、其他11.1本合同載明合同雙方就本合同之內(nèi)容所達成的全部協(xié)議，取代雙方所由此前尚未履行完的勞動合同及相關(guān)協(xié)議和約定。即自本合同生效之日起，雙方此前存有的尚未履行完的勞動合同自行廢止，甲乙雙方此后的勞動權(quán)利義務(wù)均以本合同為準。11.2本合同未盡事宜或與今后國家、當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.3本合同以中文書寫，一式兩份，雙方各持一份。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____法定代表人(簽字或蓋章)：鑒證機關(guān)(蓋章)：簽訂日期：____年____月____日鑒證日期：____年____月____日2024年個人與鐘點工雇傭合同范文（二）雇傭合同編號：_________本雇傭合同由雇主（以下簡稱“雇主”）與雇員（以下簡稱“雇員”）共同簽署，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下合同條款：第一條：雇傭期限本合同自雇傭起至合同終止日期止，共計_________天/月。合同期滿后如雙方申明繼續(xù)雇傭，則需另行簽訂續(xù)約合同。第二條：工作內(nèi)容1.雇員根據(jù)雇主的安排，負責完成以下工作任務(wù)：_________。2.雇員需遵守雇主的工作紀律、規(guī)章制度及安全操作規(guī)程。第三條：工作時間及薪酬1.雇員每日工作時間為_______小時，每周工作時間為_______小時。2.雇員每小時工資為_______，具體薪酬按照工作時間計算，每月底結(jié)算薪資。3.工資支付方式為_______（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬/其他），具體支付日期為每月的_______日。第四條：工作地點雇員的工作地點為雇主指定的地點，如需變動，需提前_______通知雇員。第五條：勞動保護1.雇主應(yīng)為雇員購買勞動保險，并及時繳納相關(guān)費用。2.雇主應(yīng)為雇員提供必要的勞動保護設(shè)施和工作條件，確保雇員的人身安全和工作環(huán)境的良好狀態(tài)。第六條：保密義務(wù)雇員應(yīng)對雇主的商業(yè)機密、商業(yè)信息及相關(guān)資料予以保密，并不得擅自泄露給他人或利用于他人謀利。第七條：社會保險和福利待遇1.雇傭期滿的雇員，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以加入國家社會保險制度。具體責任和義務(wù)按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.雇員享受雇主提供的年假、帶薪休假、醫(yī)療保險等福利待遇。第八條：合同解除1.合同期屆滿，雙方協(xié)商一致繼續(xù)雇傭的，本合同自動續(xù)簽。2.合同期內(nèi)如需解除合同，任何一方應(yīng)提前_______日以書面形式通知對方。3.若雇員故意違反合同規(guī)定，嚴重影響雇主利益，雇主有權(quán)隨時解除合同，并不返還雇員的工資及其他待遇。第九條：爭議解決1.雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過