2024年單位清潔工勞動(dòng)合同電子版

2024年單位清潔工勞動(dòng)合同電子版一般來說，一份勞動(dòng)合同應(yīng)該包括以下內(nèi)容：

1.合同雙方的基本信息：包括雇主和雇員的姓名、地址、聯(lián)系方式等。

2.工作崗位和工作內(nèi)容：明確工作崗位和工作內(nèi)容，包括工作職責(zé)、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等。

3.工資和福利：明確工資和福利的支付方式、支付標(biāo)準(zhǔn)和支付時(shí)間等。

4.工作時(shí)間和休息休假：明確工作時(shí)間和休息休假制度，包括加班、倒班等情況的處理方式。

5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利：明確雇主為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的種類、比例和繳納方式等。

6.合同期限：明確合同的起始和結(jié)束日期，以及續(xù)約的條件和程序等。

7.終止合同的條件和程序：明確合同終止的條件、程序和賠償標(biāo)準(zhǔn)等。

8.勞動(dòng)爭議解決方式：明確勞動(dòng)爭議的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁等。

9.其他約定：根據(jù)具體情況，可以約定其他條款，例如保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議等。

基于以上內(nèi)容，以下是一個(gè)可能的電子版勞動(dòng)合同的草案，具體內(nèi)容需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整：

甲方（雇主）：XXXX公司

乙方（員工）：[員工姓名]

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

一、工作崗位和工作內(nèi)容

乙方的工作崗位為清潔工，工作內(nèi)容包括但不限于公共區(qū)域衛(wèi)生清潔、垃圾清運(yùn)、衛(wèi)生保潔等。

二、工資和福利

乙方的工資為每月[工資數(shù)額]元，支付方式和支付時(shí)間按照公司規(guī)定執(zhí)行。乙方享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利，包括但不限于帶薪年假、帶薪病假、節(jié)日補(bǔ)貼等。

三、工作時(shí)間和休息休假

乙方的工作時(shí)間為每天[工作時(shí)間]小時(shí)，每周工作[每周工作天數(shù)]天。如有加班情況，按照公司規(guī)定進(jìn)行加班費(fèi)計(jì)算和發(fā)放。乙方享有公司規(guī)定的休息休假制度，包括年假、病假等。

四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。乙方享有的其他福利按照公司規(guī)定執(zhí)行。

五、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日止。合同到期后，如雙方均無異議，則自動(dòng)續(xù)約。

六、終止合同的條件和程序

如乙方有以下情形之一，甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同：

1.在試用期內(nèi)不符合崗位要求的；

2.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或工作紀(jì)律的；

3.嚴(yán)重失職或營私舞弊，給公司造成重大損失的；

4.違反國家法律法規(guī)或被追究刑事責(zé)任的。

如甲方有以下情形之一，乙方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同：

1.未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者工作環(huán)境惡劣的；

2.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

解除程序：雙方應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)和結(jié)算工資福利等事宜。

七、勞動(dòng)爭議解決方式

雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商的方式解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以在法定時(shí)間內(nèi)向人民法院提起訴訟。

八、其他約定

乙方承諾遵守公司保密制度和競業(yè)禁止協(xié)議，保護(hù)公司商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。

甲方（雇主）：[雇主簽字][蓋章]

乙方（員工）：[員工簽字][身份證復(fù)印件]

簽訂日期：XXXX年X