兼職員工勞動合同范本

兼職員工勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方處兼職一事，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任__________職位，主要職責(zé)是__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、工作時間2.1乙方每周在甲方工作的時間為__________小時，具體工作時間根據(jù)甲方的工作需要進(jìn)行調(diào)整。2.2乙方按照甲方規(guī)定的上下班時間和工作休息制度執(zhí)行。三、勞動報(bào)酬3.1乙方的兼職報(bào)酬為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。3.2甲方按月支付乙方工資，每月__________日前將工資支付給乙方。3.3乙方加班工資、獎金等根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險(xiǎn)4.1甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，甲方按時為其辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)。4.3乙方在兼職期間，如發(fā)生工傷、疾病等，甲方按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、保密協(xié)議5.1乙方對在甲方兼職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方不得以任何形式泄露給第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同終止與解除6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。6.2乙方因故不能繼續(xù)兼職時，應(yīng)提前__________天通知甲方。6.3甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。6.4乙方向甲方提供虛假信息，甲方有權(quán)解除合同。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________個月。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度文檔6.社會保險(xiǎn)繳納證明7.保密協(xié)議文檔二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量未達(dá)到甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.甲方未按時支付乙方工資及加班費(fèi)。4.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。5.甲方違反合同規(guī)定，要求乙方從事違法工作。6.乙方提供虛假信息，如身份、學(xué)歷、職業(yè)資格等。三、法律名詞及解釋：1.兼職員工：指在甲方擔(dān)任非全日制工作的員工。2.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.工作時間：指乙方在甲方工作的時間，包括工作日和休息日。4.勞動報(bào)酬：指乙方為甲方提供勞動力所獲得的工資及加班費(fèi)等。5.社會保險(xiǎn)：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進(jìn)度滯后：與乙方溝通，調(diào)整工作計(jì)劃，必要時增派人員協(xié)助。2.乙方泄露保密信息：立即啟動違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。3.甲方延遲支付工資：及時與甲方溝通，催促按時支付工資，如有分歧，可申請勞動仲裁。4.甲方未繳納社會保險(xiǎn)：提醒甲方依法履行繳納義務(wù)，如有違規(guī)，向相關(guān)部門舉報(bào)。5.工作條件不佳：與甲方溝通，改善工作環(huán)境，保障乙方合法權(quán)益。6.合同爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)需招聘兼職員工，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.個人尋