美容美發(fā)師工作協(xié)議

美容美發(fā)師工作協(xié)議合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：_________________姓名：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：_________________住址：____________________鑒于甲方為合法經(jīng)營的美容美發(fā)服務(wù)機(jī)構(gòu)，乙方為具備相關(guān)技能和資質(zhì)的美容美發(fā)師，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事美容美發(fā)師工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事美容美發(fā)師工作，為甲方客戶提供專業(yè)的美容美發(fā)服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守工作時(shí)間和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和調(diào)度。二、工作時(shí)間和待遇2.1乙方每周工作時(shí)間為__________小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要調(diào)整，但應(yīng)確保乙方每周至少休息一天。2.2乙方工資待遇為每月__________元，每月__________日為發(fā)薪日。2.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資制度執(zhí)行。2.4乙方享受國家法定節(jié)假日待遇，具體按照甲方制定的節(jié)假日放假規(guī)定執(zhí)行。三、保密條款3.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料及內(nèi)部信息。3.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。四、合同期限4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自生效之日起計(jì)算。4.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂新的合同。五、解除和終止5.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除本協(xié)議，但應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。5.2乙方如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。5.3甲方如有違法用工、拖欠乙方工資等行為，乙方有權(quán)立即解除本協(xié)議。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章或簽字）：__________日期：__________乙方（蓋章或簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.美發(fā)師資格證書2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.乙方身份證復(fù)印件4.工資支付證明5.加班工資制度6.節(jié)假日放假規(guī)定7.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付乙方工資，視為違約。2.乙方未按照甲方要求提供服務(wù)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料及內(nèi)部信息，視為違約。4.甲方違法用工，如未簽訂書面合同、未為乙方繳納社會保險(xiǎn)等，視為違約。5.雙方未按照約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.美容美發(fā)師：指具備相關(guān)技能和資質(zhì)，為客戶提供專業(yè)美容美發(fā)服務(wù)的人員。2.工作時(shí)間：指乙方在甲方從事美容美發(fā)師工作的時(shí)間。3.工資：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間獲得的報(bào)酬。4.加班工資：指乙方在法定工作時(shí)間之外工作所獲得的額外報(bào)酬。5.保密條款：指乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料及內(nèi)部信息的法律規(guī)定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供服務(wù)：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如系個(gè)人原因，可按約定解除合同；如系甲方原因，應(yīng)協(xié)商解決。2.甲方未按約定支付工資：保留相關(guān)證據(jù)，與甲方溝通，要求支付工資，如甲方仍不支付，可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求停止泄露行為，如乙方不配合，可依法采取措施維護(hù)自身權(quán)益。4.甲方違法用工：收集相關(guān)證據(jù)，向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。5.雙方發(fā)生爭議：嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為合法