面試多久可以通知簽合同

面試多久可以通知簽合同第一篇范文：合同編號(hào)：__________本合同由以下雙方于__________年__________月__________日簽訂：甲方（以下簡稱“甲方”）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（以下簡稱“乙方”）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為乙方提供面試機(jī)會(huì)，并擬雇傭乙方為其員工，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條面試結(jié)果通知時(shí)間甲方應(yīng)在面試結(jié)束后__________個(gè)工作日內(nèi)通知乙方面試結(jié)果。如甲方?jīng)Q定聘用乙方，甲方應(yīng)向乙方提供書面錄用通知書，通知書應(yīng)包含但不限于職位、薪資、工作時(shí)間等基本信息。第二條合同簽訂雙方確認(rèn)錄用通知書所列內(nèi)容無異議后，應(yīng)于__________個(gè)工作日內(nèi)簽訂書面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同應(yīng)符合我國相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第三條合同附件甲方應(yīng)向乙方提供以下附件：（1）公司規(guī)章制度；（2）薪資福利政策；（3）崗位職責(zé)說明；（4）其他與乙方工作相關(guān)的資料。乙方應(yīng)向甲方提供以下附件：（1）個(gè)人身份證明；（2）學(xué)歷、學(xué)位證書；（3）職業(yè)資格證書；（4）其他與乙方能力相關(guān)的資料。第四條違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。本合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止履行職務(wù)，歸還公司財(cái)物，并支付違約金。違約金計(jì)算方式為：違約金=乙方試用期薪資×違約天數(shù)。第五條爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第六條其他約定本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況填寫合同編號(hào)、日期等空白處，并確保甲方和乙方的信息準(zhǔn)確無誤。如有需要，請(qǐng)聘請(qǐng)專業(yè)律師進(jìn)行審核。第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同名稱：面試多久可以通知簽合同之附加協(xié)議本合同由以下三方于__________年__________月__________日簽訂：甲方（以下簡稱“甲方”）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（以下簡稱“乙方”）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________第三方（以下簡稱“第三方”）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為乙方提供面試機(jī)會(huì)，并擬雇傭乙方為其員工，同時(shí)引入第三方作為乙方技能考核和培訓(xùn)的提供者，為明確各方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條第三方主體職責(zé)第三方作為乙方的技能考核和培訓(xùn)提供者，應(yīng)確保乙方的技能考核結(jié)果真實(shí)有效，并對(duì)乙方的職業(yè)技能提升提供必要支持。第三方應(yīng)按照甲方的要求，對(duì)乙方進(jìn)行必要的技能培訓(xùn)，確保乙方能夠滿足甲方的崗位要求。第三方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)對(duì)乙方的一切秘密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。第二條甲方權(quán)益保障甲方有權(quán)根據(jù)乙方的技能考核結(jié)果和培訓(xùn)進(jìn)展，決定是否聘用乙方。甲方有權(quán)要求第三方提供乙方的技能考核報(bào)告和培訓(xùn)進(jìn)度報(bào)告，以供甲方評(píng)估乙方的能力和潛力。甲方有權(quán)在合同期間內(nèi)，要求第三方對(duì)乙方進(jìn)行額外的技能培訓(xùn)，以確保乙方能夠滿足甲方的不斷變化的崗位要求。第三條乙方違約及限制條款乙方在面試過程中如有隱瞞事實(shí)、虛報(bào)能力等行為，甲方有權(quán)取消乙方的錄用資格。乙方在簽訂勞動(dòng)合同后，如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作失職等行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。乙方在合同期間內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。第四條第三方責(zé)任限制第三方應(yīng)對(duì)乙方在技能考核和培訓(xùn)過程中的一切損失承擔(dān)責(zé)任，但甲方原因?qū)е碌呢?zé)任除外。第三方應(yīng)按照甲方的要求，提供優(yōu)質(zhì)的技能培訓(xùn)服務(wù)，確保乙方的技能提升達(dá)到甲方的要求。第三方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生違約行為，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第六條其他約定本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________第三方（簽字）：________________簽訂日期：________________第三方介入的意義和目的：第三方作為乙方技能考核和培訓(xùn)的提供者，能夠確保乙方的技能考核結(jié)果真實(shí)有效，同時(shí)對(duì)乙方的職業(yè)技能提升提供必要支持。第三方介入有助于甲方更加準(zhǔn)確地評(píng)估乙方的能力和潛力，提高甲方的招聘效率和員工素質(zhì)。此外，第三方介入還有助于乙方更好地了解甲方的崗位要求，提升自身的職業(yè)技能，從而更好地適應(yīng)和融入甲方的團(tuán)隊(duì)和工作環(huán)境。甲方為主導(dǎo)的目的和意義：甲方作為本協(xié)議的主導(dǎo)方，其目的在于確保乙方的技能考核和培訓(xùn)能夠滿足甲方的需求，同時(shí)保障甲方的權(quán)益。甲方通過引入第三方作為乙方技能考核和培訓(xùn)的提供者，能夠更加全面地了解乙方的能力和潛力，從而做出更加明智的招聘決策。此外，甲方為主導(dǎo)還有助于確保乙方在簽訂勞動(dòng)合同后能夠滿足甲方的崗位要求，提高甲方的員工素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同名稱：人才引進(jìn)及培訓(xùn)合作協(xié)議本合同由以下三方于__________年__________月__________日簽訂：甲方（以下簡稱“甲方”）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（以下簡稱“乙方”）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________第三方（以下簡稱“第三方”）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為乙方提供面試機(jī)會(huì)，并擬雇傭乙方為其員工，同時(shí)引入第三方作為乙方的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)支持，為明確各方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條第三方主體職責(zé)第三方作為乙方的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)支持者，應(yīng)確保乙方能夠獲得優(yōu)質(zhì)的人才引進(jìn)和培訓(xùn)服務(wù)，以提升乙方在甲方工作中的表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展。第三方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，為乙方提供定制化的培訓(xùn)計(jì)劃，確保乙方能夠迅速適應(yīng)甲方的工作要求，并提升乙方的職業(yè)技能和素質(zhì)。第三方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)對(duì)乙方的一切秘密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。第二條乙方權(quán)益保障乙方有權(quán)根據(jù)自身的職業(yè)發(fā)展需求，選擇是否接受第三方提供的培訓(xùn)和服務(wù)。乙方有權(quán)要求第三方提供培訓(xùn)進(jìn)度報(bào)告和效果評(píng)估，以供乙方評(píng)估自身在甲方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展情況。乙方有權(quán)在合同期間內(nèi)，要求第三方提供額外的培訓(xùn)服務(wù)，以滿足乙方在甲方工作中的不斷變化的崗位要求。第三條甲方違約及限制條款甲方在合同期間內(nèi)，如未能按照約定提供合適的工作崗位給乙方，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。甲方如未能按照約定提供第三方培訓(xùn)服務(wù)所需的資源和支持，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。甲方在合同期間內(nèi)，如未能按照約定提供第三方培訓(xùn)服務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。第四條第三方責(zé)任限制第三方應(yīng)對(duì)乙方在培訓(xùn)過程中的一切損失承擔(dān)責(zé)任，但甲方原因?qū)е碌呢?zé)任除外。第三方應(yīng)按照甲方的要求，提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)，確保乙方能夠滿足甲方的崗位要求。第三方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生違約行為，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第六條其他約定本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。乙方為主導(dǎo)的目的和意義：乙方作為本協(xié)議的主導(dǎo)方，其目的在于確保自身能夠獲得優(yōu)質(zhì)的人才引進(jìn)和培訓(xùn)支持，以提升在甲方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展。乙方為主導(dǎo)有助于確保甲方能夠提供合適的工作崗位和資源，滿足乙方的職業(yè)發(fā)展需求。此外，乙方為主導(dǎo)還有助于第三方提供更符合乙方需求的培訓(xùn)服務(wù)，從而更好地促進(jìn)乙方的職