勞務合同與勞動合同誤區(qū)解答

勞務合同與勞動合同誤區(qū)解答合同編號：__________甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下提供勞動力，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，認真負責地完成所分配的工作任務。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條工作時間1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于一天。2.乙方應按照甲方規(guī)定的時間上下班，如有特殊情況需提前向甲方請假。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資支付時間為每月____日之前。第五條社會保險1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費。2.乙方應按照規(guī)定參加社會保險，并繳納個人應負擔的社會保險費。第六條勞動保護1.甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施和勞動保護用品。2.乙方應正確使用勞動保護設施和勞動保護用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。第七條培訓1.甲方應根據(jù)業(yè)務需要為乙方提供必要的培訓。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高自身業(yè)務水平。第八條保密條款1.乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。2.乙方不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。第九條解除和終止合同1.雙方同意提前解除合同的，應書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。2.乙方同意在合同期間內(nèi)，如有特殊情況需要解除合同，應提前一個月書面通知甲方。3.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權解除合同。第十條爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。2.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格遵守，不得擅自變更或解除。3.本合同如有爭議，應遵循法律法規(guī)，尊重事實，公平公正處理。4.本合同簽訂之前，甲乙雙方均應認真閱讀合同內(nèi)容，確保了解各自權利和義務。5.本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，任何一方不得擅自違約。如一方違約，另一方有權依法追究其法律責任。合同編號：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.雙方簽訂的勞動合同原件8.甲方制定的規(guī)章制度匯編9.甲方提供的勞動保護設施和勞動保護用品清單10.乙方培訓記錄復印件11.乙方保密協(xié)議復印件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供工作機會，或乙方未按照甲方要求提供勞動力。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資。3.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密。6.乙方違反合同約定的其他條款。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會風險而設立的社會保障制度。3.加班：指勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作或工作類似活動。4.違約行為：指合同當事人違反合同約定的行為。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供身份證明等材料：要求乙方及時提供，否則暫停合同執(zhí)行。2.甲方未按時支付工資：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。3.甲方未繳納社會保險費：提醒甲方依法履行義務，如甲方仍不改正，可以向相關職能部門舉報。5.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔違約責任，如賠償損失，嚴重者可以解除合同。6.合同爭議：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會。2.乙方在甲方的指導下提供勞動力。3.雙方明確雙方權利義務，確保勞動關系和諧穩(wěn)定