吳江區(qū)用工合同范本

吳江區(qū)用工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)實際情況和乙方意愿，可以提前終止或延長勞動合同期限，但需提前一個月通知乙方。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和保密協(xié)議，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不得超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班時，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱工資），甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金、崗位津貼等，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班費(fèi)、獎金、津貼等收入，按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定支付。第五條社會保險1.甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，如實提供本人相關(guān)信息。第六條勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第七條保密協(xié)議1.乙方在甲方任職期間和離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。第八條合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前終止或解除勞動合同，但需提前一個月通知對方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。3.甲方違反國家法律法規(guī)、惡意拖欠乙方工資、損害乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)隨時解除勞動合同。第九條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方崗位職責(zé)描述3.保密協(xié)議4.社會保險繳納明細(xì)5.甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件說明第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體（服務(wù)提供商）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條第三方主體職責(zé)1.第三方主體負(fù)責(zé)為甲方提供人力資源管理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等。2.第三方主體應(yīng)確保提供給甲方的服務(wù)符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求。第二條甲方權(quán)益保障1.甲方享有第三方主體提供的各項人力資源管理服務(wù)，并有權(quán)對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評價。2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)，并要求第三方主體協(xié)助實施。3.甲方有權(quán)要求第三方主體承擔(dān)因服務(wù)過錯導(dǎo)致的損失賠償責(zé)任。第三條乙方權(quán)益保障1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方加班時，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱工資），甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金、崗位津貼等，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班費(fèi)、獎金、津貼等收入，按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定支付。第五條違約及限制條款1.乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。3.第三方主體未按照約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求的，甲方有權(quán)要求第三方主體改正或解除合作關(guān)系。第六條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條第三方介入的意義和目的1.第三方主體的介入有助于甲方專注于核心業(yè)務(wù)，提高工作效率。2.第三方主體擁有專業(yè)的人力資源管理經(jīng)驗，能為甲方提供更加專業(yè)、高效的服務(wù)。3.第三方主體承擔(dān)一定的風(fēng)險和責(zé)任，有助于減輕甲方的壓力。第八條甲方為主導(dǎo)的目的和意義1.甲方作為用人單位，有權(quán)對乙方的工作崗位、職責(zé)和要求進(jìn)行調(diào)整。2.甲方有權(quán)要求第三方主體提供符合要求的服務(wù)，并對其進(jìn)行監(jiān)督和評價。3.甲方通過主導(dǎo)合同，確保乙方的權(quán)益得到保障，同時降低人力資源管理成本。本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方崗位職責(zé)描述3.保密協(xié)議4.第三方主體服務(wù)內(nèi)容說明5.第三方主體服務(wù)質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體（服務(wù)提供商）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條第三方主體職責(zé)1.第三方主體負(fù)責(zé)為乙方提供人力資源管理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等。2.第三方主體應(yīng)確保提供給甲方的服務(wù)符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和乙方要求。第二條乙方權(quán)益保障1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方加班時，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方有權(quán)要求甲方提供符合約定的工作條件和發(fā)展機(jī)會。4.乙方有權(quán)對甲方的工作崗位、職責(zé)和要求進(jìn)行調(diào)整。第三條甲方權(quán)益保障1.甲方有權(quán)要求第三方主體承擔(dān)因服務(wù)過錯導(dǎo)致的損失賠償責(zé)任。2.甲方有權(quán)對乙方的工作崗位、職責(zé)和要求進(jìn)行調(diào)整。3.甲方有權(quán)要求第三方主體提供符合要求的服務(wù)，并對其進(jìn)行監(jiān)督和評價。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱工資），甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金、崗位津貼等，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班費(fèi)、獎金、津貼等收入，按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定支付。第五條違約及限制條款1.甲方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。2.甲方違反保密協(xié)議的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。3.第三方主體未按照約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求的，乙方有權(quán)要求第三方主體改正或解除合作關(guān)系。第六條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條乙方為主導(dǎo)的目的和意義1.乙方作為勞動者，有權(quán)要求甲方提供符合約定的工作條件和發(fā)展機(jī)會。2.乙方有權(quán)對甲方的工作崗位、職責(zé)和要求進(jìn)行調(diào)整。3.乙方通過主導(dǎo)合同，確保自身權(quán)益得到保障，同時實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展。第八條弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的1.甲方作為用人單位，應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，提供符合約定的工作條件和發(fā)展機(jī)會。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和需求，調(diào)整工作崗位