教育行業(yè)勞動(dòng)合同追訴期限案例

教育行業(yè)勞動(dòng)合同追訴期限案例合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，下同）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方全稱，下同）鑒于甲方為教育行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方，共同致力于教育事業(yè)的發(fā)展。現(xiàn)甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，并約定如下：一、合同期限1.本勞動(dòng)合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年。2.如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____個(gè)月內(nèi)，簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成教育教學(xué)、科研、管理等各項(xiàng)工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、法定節(jié)假日、福利待遇等。3.乙方的工作業(yè)績、職務(wù)晉升等因素，可能導(dǎo)致工資待遇的調(diào)整，具體事項(xiàng)雙方可另行協(xié)商。四、勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合教育教學(xué)工作的勞動(dòng)保護(hù)條件。2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，安排乙方參加各類培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合。五、合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前____個(gè)月書面通知對(duì)方。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除合同。3.乙方如因病、傷、殘等原因不能繼續(xù)從事原工作，經(jīng)甲方同意，可提前終止合同。4.合同期滿，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自行終止。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證5.甲方稅務(wù)登記證6.甲方規(guī)章制度7.乙方個(gè)人簡歷8.乙方體檢報(bào)告9.合同續(xù)簽協(xié)議10.違約金支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除合同的行為構(gòu)成違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：乙方違反甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的行為構(gòu)成違約。3.乙方失職、營私舞弊：乙方在職務(wù)活動(dòng)中，因過錯(cuò)導(dǎo)致甲方利益受損的行為構(gòu)成違約。4.甲方未按約定支付工資：甲方未按時(shí)、足額支付乙方工資的行為構(gòu)成違約。5.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)條件：甲方未提供符合教育教學(xué)工作的勞動(dòng)保護(hù)條件的行為構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指教育行業(yè)的用人單位。3.乙方：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者。4.合同期限：勞動(dòng)合同的有效期限。5.工作內(nèi)容：勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作崗位和任務(wù)。6.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的報(bào)酬。7.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作條件和環(huán)境，保障勞動(dòng)者身心健康和安全。8.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提前解除合同：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，并根據(jù)合同約定支付違約金。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：甲方應(yīng)依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理，并根據(jù)情況決定是否解除合同。3.乙方失職、營私舞弊：甲方應(yīng)立即解除合同，并依法追究乙方的法律責(zé)任。4.甲方未按約定支付工資：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資及賠償。5.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)條件：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方改正并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為教育行業(yè)企業(yè)，乙方為從事教育教學(xué)、科研、管理等崗位