勞動合同餐廳餐飲業(yè)的新趨勢

勞動合同餐廳餐飲業(yè)的新趨勢合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應提前____日通知乙方。1.3乙方同意按照甲方的要求，到規(guī)定的地點和工作崗位工作，如有調(diào)動，雙方協(xié)商一致后可變更工作地點和工作崗位。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作內(nèi)容為：__________（具體職位或工種）。2.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證服務質(zhì)量，遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為：每日____小時，每周____天。具體工作時間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定的休息休假權利，甲方應按照國家的規(guī)定給予乙方休息休假。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為：____元/月（或按實際工作天數(shù)計算）。4.2甲方每月____日按時支付乙方工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前支付。4.3乙方加班工資按照國家的規(guī)定支付。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)假日福利、員工體檢等。第六條勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方應依法保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件。6.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方在工作中不受職業(yè)病危害。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第八條合同的變更、解除和終止8.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應當遵循國家相關法律法規(guī)的規(guī)定。8.2甲方解除勞動合同，應提前通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。8.3乙方提前解除勞動合同，應提前____日通知甲方，并支付甲方相應的違約金。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，按照國家相關法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險參保證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件6.甲方稅務登記證復印件7.勞動合同文本8.保密協(xié)議文本9.甲方規(guī)章制度10.乙方工作服及勞動保護用品清單二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按約定提供乙方社會保險和福利待遇，視為違約。3.甲方未按約定提供乙方勞動保護條件，視為違約。4.乙方未按約定時間提前通知甲方解除勞動合同，視為違約。5.乙方未按約定保密甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等，視為違約。6.甲方提前解除勞動合同未支付乙方相應的經(jīng)濟補償，視為違約。7.乙方提前解除勞動合同未支付甲方相應的違約金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.工資：勞動者按照勞動合同約定，完成工作后應得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險，實行的制度。4.福利待遇：用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他福利。5.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當承擔的金錢責任。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求按時支付工資；如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方應及時向甲方提出繳納社會保險的要求；如甲方仍不履行，可以向社保部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未提供乙方勞動保護條件。解決辦法：乙方可以向甲方提出提供勞動保護條件的要求；如甲方仍不履行，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方未按約定保密甲方的商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，要求乙方承擔違約責任；如協(xié)商無果，可以向法院提起訴訟。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為新開業(yè)的餐廳招聘廚師。2.乙方為尋求新工作機會的廚師。3.