2024勞動(dòng)合同格式文本

編號(hào)：__________2024勞動(dòng)合同格式文本甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024勞動(dòng)合同格式文本合同目錄一、前言1.1合同的簽訂背景1.2合同的目的和原則二、勞動(dòng)合同雙方主體2.1用人單位的基本信息2.2勞動(dòng)者的基本信息三、合同期限3.1勞動(dòng)合同的期限類型3.2試用期條款四、工作內(nèi)容4.1勞動(dòng)者的崗位職責(zé)4.2勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)和時(shí)間五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資結(jié)構(gòu)5.2獎(jiǎng)金和福利六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)6.2勞動(dòng)者的勞動(dòng)條件七、合同的變更和解除7.1勞動(dòng)合同的變更7.2勞動(dòng)合同的解除八、勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式8.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決程序九、合同的終止和解除9.1勞動(dòng)合同的終止9.2勞動(dòng)合同的解除十、違約責(zé)任10.1用人單位的違約責(zé)任10.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任十一、其他約定11.1保密協(xié)議11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬十二、合同的生效、變更和解除12.1合同的生效條件12.2合同的變更條件12.3合同的解除條件十三、爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議的解決方式13.2爭(zhēng)議的解決機(jī)構(gòu)十四、附則14.1合同的修訂14.2合同的解除和終止合同編號(hào)_________一、前言1.1合同的簽訂背景：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。1.2合同的目的和原則：確立甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，規(guī)范甲乙雙方的行為，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)資源的合理配置。二、勞動(dòng)合同雙方主體2.1用人單位的基本信息：用人單位名稱：_________用人單位地址：_________法定代表人：_________2.2勞動(dòng)者的基本信息：勞動(dòng)者姓名：_________勞動(dòng)者身份證號(hào)：_________聯(lián)系方式：_________三、合同期限3.1勞動(dòng)合同的期限類型：固定期限勞動(dòng)合同3.2試用期條款：本合同試用期為____個(gè)月，自勞動(dòng)合同生效之日起計(jì)算。四、工作內(nèi)容4.1勞動(dòng)者的崗位職責(zé)：勞動(dòng)者從事_________崗位的工作，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。4.2勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)和時(shí)間：工作地點(diǎn)：_________工作時(shí)間：按照用人單位的規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資結(jié)構(gòu)：基本工資：每月____元；績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放；其他補(bǔ)貼：按照用人單位的規(guī)定執(zhí)行。5.2獎(jiǎng)金和福利：年終獎(jiǎng)金：根據(jù)用人單位的經(jīng)營狀況和勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)發(fā)放；社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家和地方規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)；福利待遇：按照用人單位的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施；用人單位為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2勞動(dòng)者的勞動(dòng)條件：用人單位為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間和休息休假；用人單位為勞動(dòng)者提供平等、公正、和諧的工作環(huán)境。七、合同的變更和解除7.1勞動(dòng)合同的變更：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容；變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字或者蓋章。7.2勞動(dòng)合同的解除：勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者提前____天書面通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同；用人單位解除勞動(dòng)合同：用人單位依法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)符合國家法律規(guī)定和本合同的約定；勞動(dòng)者過失解除勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者過失導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除，應(yīng)當(dāng)按照國家法律規(guī)定和本合同的約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式：甲乙雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決程序：甲乙雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)溝通，盡力協(xié)商解決；協(xié)商無果的，甲乙雙方可以在發(fā)生后____天內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，甲乙雙方可以在收到裁決書之日起____天內(nèi)向人民法院提起訴訟。九、合同的終止和解除9.1勞動(dòng)合同的終止：勞動(dòng)合同期滿，或者甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，或者依法應(yīng)當(dāng)終止勞動(dòng)合同的其他情形。9.2勞動(dòng)合同的解除：勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者提前書面通知用人單位解除勞動(dòng)合同；用人單位解除勞動(dòng)合同：用人單位依法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)符合國家法律規(guī)定和本合同的約定；勞動(dòng)合同的解除導(dǎo)致勞動(dòng)者失業(yè)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、違約責(zé)任10.1用人單位的違約責(zé)任：用人單位違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償勞動(dòng)者的損失。10.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任：勞動(dòng)者違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位的損失。十一、其他約定11.1保密協(xié)議：勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)保守用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，違者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：勞動(dòng)者在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸用人單位所有。十二、合同的生效、變更和解除12.1合同的生效條件：本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2合同的變更條件：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。12.3合同的解除條件：本合同的解除或者終止，應(yīng)當(dāng)符合國家法律規(guī)定和本合同的約定。十三、爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議的解決方式：甲乙雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.2爭(zhēng)議的解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院。十四、附則14.1合同的修訂：本合同的修訂，應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并采用書面形式。14.2合同的解除和終止：本合同的解除或者終止，不得影響甲乙雙方已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。合同編號(hào)：_________甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________簽訂日期：____年__月__日簽字：__________________（甲方代表）（乙方簽名）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方單方面解除勞動(dòng)合同：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)符合國家法律規(guī)定和本合同的約定。1.2甲方調(diào)整勞動(dòng)者崗位：甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整勞動(dòng)者的崗位，但應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致。1.3甲方變更勞動(dòng)合同：甲方變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并采用書面形式。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方提前解除勞動(dòng)合同：乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)符合國家法律規(guī)定和本合同的約定。2.2乙方違反勞動(dòng)合同：乙方違反勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方的損失。2.3乙方保密義務(wù)：乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，違者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介的角色：第三方中介作為甲乙雙方的介紹人，負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同。3.2第三方中介的責(zé)任：第三方中介應(yīng)當(dāng)如實(shí)介紹甲乙雙方的情況，保證合同的合法性和有效性。3.3第三方中介的報(bào)酬：甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向第三方中介支付報(bào)酬，具體金額和支付方式在本合同中約定。甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________簽訂日期：____年__月__日簽字：__________________（甲方代表）（乙方簽名）附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）的身份證復(fù)印件3.雙方簽訂的保密協(xié)議4.甲方提供的職位描述和工作說明書5.乙方提供的學(xué)歷證明和職業(yè)資格證書6.勞動(dòng)者的體檢報(bào)告7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.住房公積金繳納證明9.勞動(dòng)者的銀行賬戶信息10.合同解除或終止的證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作條件，包括但不限于工資、福利、工作時(shí)間等。2.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或者晉升機(jī)會(huì)。3.甲方單方面解除勞動(dòng)合同，未符合國家法律規(guī)定和合同約定。4.甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。5.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)成果或者工作質(zhì)量不符合甲方要求。6.乙方未經(jīng)許可擅自離開工作崗位或者拒絕履行工作職責(zé)。7.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或者技術(shù)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.試用期：指勞動(dòng)合同雙方約定期限，用于考察勞動(dòng)者是否符合職位要求的期限。3.固定期限勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)合同雙方約定一定的期限，在該期限內(nèi)雙方不得隨意解除勞動(dòng)合同。4.無固定期限勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)合同雙方未約定具體期限，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，但需符合法定條件和程序。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)合同，根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞動(dòng)者對(duì)合同條款有異議，拒絕簽署。解決辦法：雙方進(jìn)行溝通協(xié)商，直至達(dá)成一致意見。2.問題：甲方未按時(shí)支付工資或福利。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，協(xié)商不成可向勞動(dòng)部門投訴或申請(qǐng)仲裁。3.問題：勞動(dòng)者在工作中受傷，要求索賠。解決辦法：按照勞動(dòng)法和合同約定，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.問題：合同解除或終止后，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：乙方有權(quán)要求