勞動合同違約責(zé)任規(guī)定

勞動合同違約責(zé)任規(guī)定合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條違約責(zé)任規(guī)定1.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反合同規(guī)定，需承擔(dān)違約責(zé)任。1.2甲方未按照本合同約定提供勞動條件、勞動保護(hù)、勞動報(bào)酬、福利待遇等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.3乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.4如甲乙雙方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第二條違約金規(guī)定2.1甲乙雙方違反本合同約定，需支付違約金。違約金為本合同解除或者終止時(shí)，甲方或者乙方應(yīng)當(dāng)支付給對方的一定金額。2.2違約金的計(jì)算方式為：每月工資的20%。2.3違約金支付后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)履行本合同剩余條款，直至合同到期。第三條違約責(zé)任免除3.1甲乙雙方在履行本合同過程中，如因下列原因?qū)е逻`約，可免除違約責(zé)任：（1）不可抗力，如自然災(zāi)害、社會事件等；（2）一方因另一方違約導(dǎo)致無法履行合同；（3）一方為維護(hù)國家利益、社會公共利益而采取的措施。3.2甲乙雙方在履行本合同過程中，如發(fā)現(xiàn)對方存在違約行為，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對方，并協(xié)商解決。對方應(yīng)在接到通知后30日內(nèi)采取措施予以糾正。如逾期未糾正，一方有權(quán)解除本合同，并要求對方承擔(dān)違約責(zé)任。第四條爭議解決4.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.2仲裁裁決不服的，甲乙雙方可以在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動合同文本2.勞動者的個(gè)人簡歷3.公司的組織結(jié)構(gòu)圖4.勞動者的培訓(xùn)材料5.公司的規(guī)章制度6.勞動者與公司簽訂的其他協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件、勞動保護(hù)、勞動報(bào)酬、福利待遇等。2.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。3.甲方違法解除或者終止勞動合同。4.乙方違法解除或者終止勞動合同。5.甲方未按照合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件。6.乙方未按照合同約定接受工作安排或者遵守公司規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：違反合同約定，需支付給對方一定金額的賠償。3.不可抗力：無法預(yù)見、無法避免并且無法克服的客觀情況。4.勞動條件：勞動者進(jìn)行勞動時(shí)所需的工作環(huán)境、工作設(shè)備和工作時(shí)間等。5.勞動保護(hù)：國家為保障勞動者生命安全和身體健康而采取的措施。6.勞動報(bào)酬：勞動者按照合同約定所應(yīng)得到的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動者未按合同約定提供服務(wù)怎么辦？解決辦法：與勞動者進(jìn)行溝通，了解原因，若無法解決問題，可依法解除合同。2.用人單位未按合同約定支付工資怎么辦？解決辦法：與用人單位進(jìn)行溝通，要求支付工資。若無法解決問題，可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.遇到不可抗力導(dǎo)致合同無法履行怎么辦？解決辦法：及時(shí)與對方溝通，根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商變更或者解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與