綜合模擬2018年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源》全真模擬題(15)含答案

2018年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源》全真模

擬題(15)含答案

2018年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源》全真模擬題(15)

L發(fā)生爭(zhēng)議的勞動(dòng)者一方在十人以上，并有共同請(qǐng)求的，勞動(dòng)者

可以推舉()名代表人參加仲裁活動(dòng)。

A.一至三

B.三至五

C.二至四

D.二至六

2.在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，調(diào)解部門(mén)要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成，人

民法院也要及時(shí)審判，這反映的是()。

A.合法的原則

B.公正的原則

C.及時(shí)的原則

D.著重調(diào)解的原則

3.要求在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，要查明事實(shí)真相，準(zhǔn)確適用法律、公

正合法處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，

這反映的是()。

A.合法的原則

B.公正的原則

C.及時(shí)的原則

D.著重調(diào)解的原則

4.下列不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的是()。

A.因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議

B.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議

C.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議

D.勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論不服

5.根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題

的解釋(二)》的規(guī)定，因()產(chǎn)生的糾紛不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。

A.勞動(dòng)合同解除后辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)

B.勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論不服

C.勞動(dòng)關(guān)系解除后勞動(dòng)者請(qǐng)求用人單位返還抵押物

D.勞動(dòng)者因患職業(yè)病要求用人單位依法給予工傷保險(xiǎn)待遇

6.下列屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議范圍的是()。

A.家庭或者個(gè)人與家政服務(wù)人員之間的糾紛

B.勞動(dòng)者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛

C.勞動(dòng)者與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后，請(qǐng)求用人單位返

還其收取的勞動(dòng)合同定金而產(chǎn)生的爭(zhēng)議

D.勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛

7.下列不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)的是()。

A.社會(huì)團(tuán)體

B.人民法院

C.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)

D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

8.自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起()日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)

議的，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。

A.3

B.5

C.10

D.15

9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)成員不包括()。

A.勞動(dòng)行政部門(mén)代表

B.工會(huì)代表

C.企業(yè)方面代表

D.人民法院

10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組成人員應(yīng)當(dāng)是()。

A.雙數(shù)

B.單數(shù)

C.5人以上

D.沒(méi)有規(guī)定

11.《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期

間為()，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日

起計(jì)算。

A.半年

B.1年

C.2年

D.3年

12.在勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間內(nèi)，一方當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商、

申請(qǐng)調(diào)解等方式向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利的，仲裁時(shí)效()。

A.終止

B.中止

C.中斷

D.消滅

13.因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在法定1年的

仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效()。

A.終止

B.中斷

C.中止

D.連續(xù)計(jì)算

14.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁之日起()日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l

件的，應(yīng)予以受理。

A.5

B.10

C.15

D.30

15.被申請(qǐng)人收到副本后應(yīng)當(dāng)在0日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提

交答辯書(shū)。

A.10

B.15

C.20

D.30

16.在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中，當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開(kāi)庭前()

日請(qǐng)求延期開(kāi)庭。

A.2

B.3

C.5

D.10

17.仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理

仲裁申請(qǐng)之日起()天內(nèi)結(jié)束。

A.20

B.30

C.45

D.60

18.勞動(dòng)爭(zhēng)議案件案情復(fù)雜申請(qǐng)延期的，勞動(dòng)仲裁延長(zhǎng)期限不得

超過(guò)()。

A.20天

B.45天

C.10天

D.15天

19.勞動(dòng)爭(zhēng)議通過(guò)仲裁裁決結(jié)案的案卷，保存期不少于()。

A.3年

B.5年

C.10年

D.15年

20.根據(jù)《訴訟費(fèi)用交納辦法》的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件每個(gè)案件

受理費(fèi)用()元。

A.8

B.15

C.20

D.10

2018年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源》全真模擬題(13)

1.用人單位安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力

勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)責(zé)令改正，并按照受侵害的

勞動(dòng)者每人()的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。

A.500元以上1000元以下

B.1000元以上3000元以下

C.1000元以上5000元以下

D.3000元以上5000元以下

［答案］:C

［解析］:用人單位安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)

體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)可以責(zé)令改正，并按照受

侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。

參見(jiàn)教材P221

2.勞動(dòng)法律責(zé)任的形式不包括（）。

A.行政責(zé)任

B.刑事責(zé)任

C.民事責(zé)任

D.經(jīng)濟(jì)責(zé)任

［答案］:D

［解析］:參見(jiàn)教材P221

3.用人單位違反規(guī)定未與勞動(dòng)者依法訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付（）

倍的工資。

A.1

B.2

C.3

D.4

［答案］:B

［解析］:未依法訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的法律責(zé)任：自應(yīng)當(dāng)訂

立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資。參見(jiàn)教

材P222

4.用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或規(guī)章，由勞動(dòng)行政部門(mén)給

予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照受害的勞動(dòng)者每人（）的標(biāo)準(zhǔn)

計(jì)算，處以罰款。

A.50元以上500元以下

B.100元以上200元以下

C.100元以上300元以下

D.100元以上500元以下

［答案］:D

［解析］:本題考查用人單位違反勞動(dòng)法律的責(zé)任。用人單位違反

勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或規(guī)章，由勞動(dòng)行政部門(mén)給予警告，責(zé)令限期改

正，并可以按照受害的勞動(dòng)者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,

處以罰款。參見(jiàn)教材P222

5.因勞動(dòng)者存在違法情形，致使勞動(dòng)合同被依法確認(rèn)無(wú)效，由此

()的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

A.使勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同

B.使勞動(dòng)合同部分條款無(wú)法履行

C.使用人單位解除勞動(dòng)合同

D.給用人單位造成損害

［答案］:D

［解析］:本題考查勞動(dòng)者違反勞動(dòng)法律的責(zé)任。因勞動(dòng)者存在違

法情形，致使勞動(dòng)合同被依法確認(rèn)無(wú)效，給用人單位造成損害的，勞

動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因此選D。參見(jiàn)教材P223

6.用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部們責(zé)令其限

期改正;逾期不改正的，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人

員處（）的罰款。

A.500元以上1000元以下

B.500元以上3000元以下

C.1000元以上3000元以下

D.500元以上20000元以下

［答案］:B

［解析］:不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部們責(zé)令其限期

改正;逾期不改正的，處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額1倍以上3倍以下的罰

款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處500元以上3000

元以下的罰款。參見(jiàn)教材P224

7.以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出或

者騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，應(yīng)當(dāng)退回，并處騙取金額（）的罰款。

A.1倍以上3倍以下

B.1倍以上5倍以下

C.2倍以上5倍以下

D.5倍以上

［答案］:C

［解析］:以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金

支出或者騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，應(yīng)當(dāng)退回，并處騙取金額2倍以上5

倍以下的罰款。參見(jiàn)教材P224

8.社會(huì)保險(xiǎn)法律責(zé)任從責(zé)任主題分，不包括（）。

A.用人單位責(zé)任

B.工會(huì)組織責(zé)任

C.勞動(dòng)者責(zé)任

D.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)任

［答案］:B

［解析］:參見(jiàn)教材P224

9.勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)違反勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)或者規(guī)章的行

為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起（）個(gè)工作日內(nèi)完成。

A.15

B.20

C.30

D.60

［答案］:D

［解析］:勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)違反勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)或者規(guī)

章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成。參見(jiàn)教材

P227

10.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)保障行政部門(mén)分別采?。ǎ┖托?/p>

政復(fù)議的方式處理社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議。

A.行政訴訟

B.初審

C.復(fù)查

D.處罰

［答案］:C

［解析］:社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)保障行政部門(mén)分別采取復(fù)查和

行政復(fù)議的方式處理社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議。參見(jiàn)教材P228

1L從現(xiàn)行法律規(guī)定來(lái)看，解決勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議的方式

主要是（）o

A.行政仲裁、行政復(fù)議和行政訴訟

B.待遇復(fù)查、行政復(fù)議和行政訴訟

C.復(fù)查、仲裁和行政訴訟

D.調(diào)解、仲裁和行政訴訟

［答案］:B

［解析］:本題考查勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議的解決方式。從現(xiàn)行

法律規(guī)定來(lái)看，解決勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議的方式主要是待遇復(fù)查、

行政復(fù)議和行政訴訟。參見(jiàn)教材P228

12.從爭(zhēng)議的性質(zhì)上看，勞動(dòng)爭(zhēng)議屬于（）o

A.行政爭(zhēng)議

B.民事?tīng)?zhēng)議

C.法律爭(zhēng)議

D.勞動(dòng)權(quán)利爭(zhēng)議

［答案］:B

［解析］:從爭(zhēng)議的性質(zhì)上看，勞動(dòng)爭(zhēng)議屬于民事?tīng)?zhēng)議范疇。參見(jiàn)

教材P229

13.行政復(fù)議機(jī)關(guān)對(duì)受理的復(fù)議案件審查后，應(yīng)在受理行政復(fù)議

申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)，或經(jīng)行政復(fù)議機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后延長(zhǎng)（）

日內(nèi)，依法分別作出決定維持、決定履行、決定撤銷(xiāo)、決定變更、確

認(rèn)違法的復(fù)議決定。

A.30,20

B.30,30

C.45,25

D.60,30

［答案］:D

［解析］:本題考查行政復(fù)議的基本法律規(guī)定。行政復(fù)議機(jī)關(guān)對(duì)受

理的復(fù)議案件審查后，應(yīng)在受理行政復(fù)議申請(qǐng)之日起60日內(nèi)，或經(jīng)

行政復(fù)議機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后延長(zhǎng)30日內(nèi)，依法分別作出決定維持、

決定履行、決定撤銷(xiāo)、決定變更、確認(rèn)違法的復(fù)議決定。參見(jiàn)教材

P230

14.行政復(fù)議機(jī)關(guān)對(duì)案件事實(shí)清楚、證據(jù)充分，適用依據(jù)正確，

程序合法，但內(nèi)容明顯不當(dāng)?shù)木唧w行政行為，可以作出（）的復(fù)議

決定。

A.終止

B.撤銷(xiāo)

C.變更

D.履行

［答案］:C

［解析］:行政復(fù)議機(jī)關(guān)對(duì)案件事實(shí)清楚、證據(jù)充分，適用依據(jù)正

確，程序合法，但內(nèi)容明顯不當(dāng)?shù)木唧w行政行為，可以作出變更的復(fù)

議決定。參見(jiàn)教材P231

15.行政復(fù)議申請(qǐng)人不服人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)作出的復(fù)議

決定的，可以在收到復(fù)議決定書(shū)之日起（）日內(nèi)向人民法院提起訴

訟。

A.10

B.15

C.20

D.30

［答案］:B

［解析］：行政復(fù)議申請(qǐng)人不服勞人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)作出

的復(fù)議決定的，可以在收到復(fù)議決定書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提

起訴訟。參見(jiàn)教材P231

16.國(guó)家通過(guò)立法設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，并在一定范圍內(nèi)對(duì)社會(huì)保

險(xiǎn)基金實(shí)行統(tǒng)籌調(diào)劑，對(duì)遭遇勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的勞動(dòng)者給予必要的物質(zhì)幫助

和補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度是（）o

A.社會(huì)捐助

B.社會(huì)福利

C.社會(huì)保險(xiǎn)

D.最低生活保障

［答案］:C

［解析］:本題考查社會(huì)保險(xiǎn)的概念。社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法

設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，并在一定范圍內(nèi)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)行統(tǒng)籌調(diào)劑,

對(duì)遭遇勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的勞動(dòng)者給予必要的物質(zhì)幫助和補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保

障制度。參見(jiàn)教材205頁(yè)。

17.《社會(huì)保險(xiǎn)法》于（）施行。

A.2006年6月1日

B.2007年8月1日

C.2008年7月1日

D.2011年7月1日

［答案］:D

［解析］:本題考查《社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)內(nèi)容?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》于

2011年7月1日施行。參見(jiàn)教材205頁(yè)。

18.按照規(guī)定應(yīng)參加社會(huì)保險(xiǎn)的各類(lèi)用人單位，應(yīng)當(dāng)自成立之日

起（）日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、等級(jí)證書(shū)或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)

經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

A.15

B.20

C.25

D.30

［答案］:D

［解析］:本題考查社會(huì)保險(xiǎn)登記的相關(guān)內(nèi)容。按照規(guī)定應(yīng)參加社

會(huì)保險(xiǎn)的各類(lèi)用人單位，應(yīng)當(dāng)自成立之日起30日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、等

級(jí)證書(shū)或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登

記。參見(jiàn)教材206頁(yè)。

19.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記之日起

()日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。

A.5

B.10

C.15

D.20

［答案］:C

［解析］:本題考查社會(huì)保險(xiǎn)登記的相關(guān)內(nèi)容。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起15日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。

參見(jiàn)教材206頁(yè)。

20.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金不包括()。

A.用人單位繳費(fèi)

B.社會(huì)捐款

C.個(gè)人繳費(fèi)

D.政府補(bǔ)貼

［答案］:B

［解析］:本題考查基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的相關(guān)內(nèi)容。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成。參見(jiàn)教材207頁(yè)。

2018年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源》全真模擬題(14)

L按照現(xiàn)行規(guī)定，繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)滿(mǎn)()年的

人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。

A.10

B.ll

C.12

D.15

2.退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄?/p>

資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿(mǎn)1年發(fā)給

()。

A.1%

B.2%

C.5%

D.8%

3.目前執(zhí)行的相關(guān)法律對(duì)職工退休年齡分不同情況做出了規(guī)定：

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作

達(dá)到一定年限的，退休年齡為男滿(mǎn)0周歲，女工人年滿(mǎn)()周歲。

A.60,50

B.60,55

C.55,45

D.50,45

4.因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全

上市勞動(dòng)能力的，退休年齡男年滿(mǎn)()周歲，女年滿(mǎn)()周歲。

A.60,50

B.60,55

C.55,45

D.50,45

5.職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由()按照國(guó)家規(guī)定繳納基本

醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

A.用人單位

B.職工

C.單位和政府

D.用人單位和個(gè)人

6.基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金個(gè)人賬戶(hù)的資金來(lái)源于兩部分：一是個(gè)人繳

納本人工資的0全部計(jì)入個(gè)人賬戶(hù);另一部分是單位繳費(fèi)的()左右劃入

個(gè)人賬戶(hù)。

A.2%,30%

B.3%,30%

C.2%,20%

D.1%,20%

7.基本醫(yī)療保險(xiǎn)中統(tǒng)籌基金支付起付標(biāo)準(zhǔn)，大致在當(dāng)?shù)芈毠つ昶?/p>

均工資的()左右，如患者住院，個(gè)人首先要用個(gè)人賬戶(hù)或自付費(fèi)用。

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

8.基本醫(yī)療保險(xiǎn)中統(tǒng)籌基金在一個(gè)年度內(nèi)支付一個(gè)患者的醫(yī)療

費(fèi)用到一定數(shù)額以后就要封頂，一般控制在當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的()

倍左右。

A.3

B.5

C.2

D.4

9.工傷保險(xiǎn)的原則不包括()。

A.損害補(bǔ)償原則

B.無(wú)過(guò)失責(zé)任原則

C.強(qiáng)制的原則

D.預(yù)防、補(bǔ)償和康復(fù)相結(jié)合的原則

10.關(guān)于工傷保險(xiǎn)費(fèi)的繳納，下列表述有誤的是()。

A.工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費(fèi)率

B.用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以

單位繳費(fèi)費(fèi)率之積

C.職工不繳納工傷保險(xiǎn)

D.《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位和

職工共同繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)

II.社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起0日內(nèi)作

出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和

該職工所在單位。

A.20

B.30

C.40

D.60

12.勞動(dòng)功能障礙分為()個(gè)傷殘等級(jí)，生活自理障礙分為()個(gè)等級(jí)。

A.8,2

B.10,3

C.9,3

D.10,2

13.職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的,

從事故發(fā)生當(dāng)月起()個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，從第()個(gè)月起停發(fā)工資。

A.3,4

B.4,5

C.5,6

D.6,7

14.由于第三人的原因造成工傷的，第三人不支付醫(yī)療工傷費(fèi)用

或者無(wú)法確定第三人的，由()先行支付。

A.職工本人

B.用人單位

C.醫(yī)院

D.工傷保險(xiǎn)基金

15.失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)5年不足10年的,

領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的最長(zhǎng)期限為()個(gè)月。

A.10

B.12

C.18

D.20

16.生育保險(xiǎn)制度是對(duì)女職工因生育子女而導(dǎo)致暫時(shí)喪失勞動(dòng)能

力和正常收入時(shí)，由()提供物質(zhì)等方面幫助的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。

A.用人單位

B.所在社區(qū)

C.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

D.國(guó)家或社會(huì)

17.生育保險(xiǎn)制度是指國(guó)家通過(guò)()立法，對(duì)女職工因生育子女而導(dǎo)

致暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力和正常收入時(shí)，由國(guó)家或社會(huì)提供物質(zhì)等方面幫

助的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。

A.社會(huì)保障

B.社會(huì)福利

C.社會(huì)保險(xiǎn)

D.社會(huì)優(yōu)撫

18.企業(yè)年金由國(guó)家宏觀(guān)指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行，費(fèi)用由企業(yè)

和職工個(gè)人繳納，企業(yè)繳費(fèi)在工資總額()以?xún)?nèi)的部分，可從成本中列

支。

A.2%

B.3%

C.4%

D.5%

19.職工在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡時(shí)，可以從本人企業(yè)年金個(gè)

人賬戶(hù)()領(lǐng)取企業(yè)年金。

A.一次

B.定期

C.一次或定期

D.不定期

20.下列不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的是()。

A.用人單位之間、勞動(dòng)者之間產(chǎn)生的爭(zhēng)議

B.境內(nèi)企業(yè)和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生

分歧而引起的爭(zhēng)議

C.國(guó)家機(jī)關(guān)和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生

分歧而引起的爭(zhēng)議

D.事業(yè)組織和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者

2018年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源》全真模擬題(13)

1.用人單位安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力

勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)責(zé)令改正，并按照受侵害的

勞動(dòng)者每人()的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。

A.500元以上1000元以下

B.1000元以上3000元以下

C.1000元以上5000元以下

D.3000元以上5000元以下

［答案］:C

［解析］:用人單位安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)

體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)可以責(zé)令改正，并按照受

侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。

參見(jiàn)教材P221

2.勞動(dòng)法律責(zé)任的形式不包括（）。

A.行政責(zé)任

B.刑事責(zé)任

C.民事責(zé)任

D.經(jīng)濟(jì)責(zé)任

［答案］:D

［解析］:參見(jiàn)教材P221

3.用人單位違反規(guī)定未與勞動(dòng)者依法訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付（）

倍的工資。

A.1

B.2

C.3

D.4

［答案］:B

［解析］:未依法訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的法律責(zé)任：自應(yīng)當(dāng)訂

立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資。參見(jiàn)教

材P222

4.用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或規(guī)章，由勞動(dòng)行政部門(mén)給

予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照受害的勞動(dòng)者每人（）的標(biāo)準(zhǔn)

計(jì)算，處以罰款。

A.50元以上500元以下

B.100元以上200元以下

C.100元以上300元以下

D.100元以上500元以下

［答案］:D

［解析］:本題考查用人單位違反勞動(dòng)法律的責(zé)任。用人單位違反

勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或規(guī)章，由勞動(dòng)行政部門(mén)給予警告，責(zé)令限期改

正，并可以按照受害的勞動(dòng)者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,

處以罰款。參見(jiàn)教材P222

5.因勞動(dòng)者存在違法情形，致使勞動(dòng)合同被依法確認(rèn)無(wú)效，由此

()的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

A.使勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同

B.使勞動(dòng)合同部分條款無(wú)法履行

C.使用人單位解除勞動(dòng)合同

D.給用人單位造成損害

［答案］:D

［解析］:本題考查勞動(dòng)者違反勞動(dòng)法律的責(zé)任。因勞動(dòng)者存在違

法情形，致使勞動(dòng)合同被依法確認(rèn)無(wú)效，給用人單位造成損害的，勞

動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因此選D。參見(jiàn)教材P223

6.用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部們責(zé)令其限

期改正;逾期不改正的，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人

員處（）的罰款。

A.500元以上1000元以下

B.500元以上3000元以下

C.1000元以上3000元以下

D.500元以上20000元以下

［答案］:B

［解析］:不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部們責(zé)令其限期

改正;逾期不改正的，處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額1倍以上3倍以下的罰

款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處500元以上3000

元以下的罰款。參見(jiàn)教材P224

7.以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出或

者騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，應(yīng)當(dāng)退回，并處騙取金額（）的罰款。

A.1倍以上3倍以下

B.1倍以上5倍以下

C.2倍以上5倍以下

D.5倍以上

［答案］:C

［解析］:以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金

支出或者騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，應(yīng)當(dāng)退回，并處騙取金額2倍以上5

倍以下的罰款。參見(jiàn)教材P224

8.社會(huì)保險(xiǎn)法律責(zé)任從責(zé)任主題分，不包括（）。

A.用人單位責(zé)任

B.工會(huì)組織責(zé)任

C.勞動(dòng)者責(zé)任

D.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)任

［答案］:B

［解析］:參見(jiàn)教材P224

9.勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)違反勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)或者規(guī)章的行

為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起（）個(gè)工作日內(nèi)完成。

A.15

B.20

C.30

D.60

［答案］:D

［解析］:勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)違反勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)或者規(guī)

章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成。參見(jiàn)教材

P227

10.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)保障行政部門(mén)分別采?。ǎ┖托?/p>

政復(fù)議的方式處理社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議。

A.行政訴訟

B.初審

C.復(fù)查

D.處罰

［答案］:C

［解析］:社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)保障行政部門(mén)分別采取復(fù)查和

行政復(fù)議的方式處理社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議。參見(jiàn)教材P228

11.從現(xiàn)行法律規(guī)定來(lái)看，解決勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議的方式

主要是（）o

A.行政仲裁、行政復(fù)議和行政訴訟

B.待遇復(fù)查、行政復(fù)議和行政訴訟

C.復(fù)查、仲裁和行政訴訟

D.調(diào)解、仲裁和行政訴訟

［答案］:B

［解析］:本題考查勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議的解決方式。從現(xiàn)行

法律規(guī)定來(lái)看，解決勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議的方式主要是待遇復(fù)查、

行政復(fù)議和行政訴訟。參見(jiàn)教材P228

12.從爭(zhēng)議的性質(zhì)上看，勞動(dòng)爭(zhēng)議屬于（）o

A.行政爭(zhēng)議

B.民事?tīng)?zhēng)議

C.法律爭(zhēng)議

D.勞動(dòng)權(quán)利爭(zhēng)議

［答案］:B

［解析］:從爭(zhēng)議的性質(zhì)上看，勞動(dòng)爭(zhēng)議屬于民事?tīng)?zhēng)議范疇。參見(jiàn)

教材P229

13.行政復(fù)議機(jī)關(guān)對(duì)受理的復(fù)議案件審查后，應(yīng)在受理行政復(fù)議

申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)，或經(jīng)行政復(fù)議機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后延長(zhǎng)（）

日內(nèi)，依法分別作出決定維持、決定履行、決定撤銷(xiāo)、決定變更、確

認(rèn)違法的復(fù)議決定。

A.30,20

B.30,30

C.45,25

D.60,30

［答案］:D

［解析］:本題考查行政復(fù)議的基本法律規(guī)定。行政復(fù)議機(jī)關(guān)對(duì)受

理的復(fù)議案件審查后，應(yīng)在受理行政復(fù)議申請(qǐng)之日起60日內(nèi)，或經(jīng)

行政復(fù)議機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后延長(zhǎng)30日內(nèi)，依法分別作出決定維持、

決定履行、決定撤銷(xiāo)、決定變更、確認(rèn)違法的復(fù)議決定。參見(jiàn)教材

P230

14.行政復(fù)議機(jī)關(guān)對(duì)案件事實(shí)清楚、證據(jù)充分，適用依據(jù)正確，

程序合法，但內(nèi)容明顯不當(dāng)?shù)木唧w行政行為，可以作出（）的復(fù)議

決定。

A.終止

B.撤銷(xiāo)

C.變更

D.履行

［答案］:C

［解析］:行政復(fù)議機(jī)關(guān)對(duì)案件事實(shí)清楚、證據(jù)充分，適用依據(jù)正

確，程序合法，但內(nèi)容明顯不當(dāng)?shù)木唧w行政行為，可以作出變更的復(fù)

議決定。參見(jiàn)教材P231

15.行政復(fù)議申請(qǐng)人不服人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)作出的復(fù)議

決定的，可以在收到復(fù)議決定書(shū)之日起（）日內(nèi)向人民法院提起訴

訟。

A.10

B.15

C.20

D.30

［答案］:B

［解析］:行政復(fù)議申請(qǐng)人不服勞人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)作出

的復(fù)議決定的，可以在收到復(fù)議決定書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提

起訴訟。參見(jiàn)教材P231

16.國(guó)家通過(guò)立法設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，并在一定范圍內(nèi)對(duì)社會(huì)保

險(xiǎn)基金實(shí)行統(tǒng)籌調(diào)劑，對(duì)遭遇勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的勞動(dòng)者給予必要的物質(zhì)幫助

和補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度是（）。

A.社會(huì)捐助

B.社會(huì)福利

C.社會(huì)保險(xiǎn)

D.最低生活保障

［答案］:C

［解析］:本題考查社會(huì)保險(xiǎn)的概念。社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法

設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，并在一定范圍內(nèi)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)行統(tǒng)籌調(diào)劑,

對(duì)遭遇勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的勞動(dòng)者給予必要的物質(zhì)幫助和補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保

障制度。參見(jiàn)教材205頁(yè)。

17.《社會(huì)保險(xiǎn)法》于（）施行。

A.2006年6月1日

B.2007年8月1日

C.2008年7月1日

D.2011年7月1日

［答案］:D

［解析］:本題考查《社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)內(nèi)容?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》于

2011年7月1日施行。參見(jiàn)教材205頁(yè)。

18.按照規(guī)定應(yīng)參加社會(huì)保險(xiǎn)的各類(lèi)用人單位，應(yīng)當(dāng)自成立之日

起（）日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、等級(jí)證書(shū)或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)

經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

A.15

B.20

C.25

D.30

［答案］:D

［解析］:本題考查社會(huì)保險(xiǎn)登記的相關(guān)內(nèi)容。按照規(guī)定應(yīng)參加社

會(huì)保險(xiǎn)的各類(lèi)用人單位，應(yīng)當(dāng)自成立之日起30日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、等

級(jí)證書(shū)或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登

記。參見(jiàn)教材206頁(yè)。

19.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記之日起

()日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。

A.5

B.10

C.15

D.20

［答案］:C

［解析］:本題考查社會(huì)保險(xiǎn)登記的相關(guān)內(nèi)容。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起15日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。

參見(jiàn)教材206頁(yè)。

20.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金不包括()□

A.用人單位繳費(fèi)

B.社會(huì)捐款

C.個(gè)人繳費(fèi)

D.政府補(bǔ)貼

［答案］:B

［解析］:本題考查基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的相關(guān)內(nèi)容?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)

基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成。參見(jiàn)教材207頁(yè)。

2018年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源》全真模擬題(14)

1.按照現(xiàn)行規(guī)定，繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)滿(mǎn)()年的

人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。

A.10

B.ll

C.12

D.15

2.退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄?/p>

資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿(mǎn)1年發(fā)給

0。

A.1%

B.2%

C.5%

D.8%

3.目前執(zhí)行的相關(guān)法律對(duì)職工退休年齡分不同情況做出了規(guī)定：

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作

達(dá)到一定年限的，退休年齡為男滿(mǎn)()周歲，女工人年滿(mǎn)()周歲。

A.60,50

B.60,55

C.55,45

D.50,45

4.因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全

上市勞動(dòng)能力的，退休年齡男年滿(mǎn)()周歲，女年滿(mǎn)()周歲。

A.60,50

B.60,55

C.55,45

D.50,45

5.職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由()按照國(guó)家規(guī)定繳納基本

醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

A.用人單位

B.職工

C.單位和政府

D.用人單位和個(gè)人

6.基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金個(gè)人賬戶(hù)的資金來(lái)源于兩部分：一是個(gè)人繳

納本人工資的()全部計(jì)入個(gè)人賬戶(hù);另一部分是單位繳費(fèi)的()左右劃入

個(gè)人賬戶(hù)。