奶茶店用工合同范本

奶茶店用工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法經營的奶茶店，乙方愿意加入甲方的奶茶店工作，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方在甲方奶茶店擔任__________職位，負責__________工作。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調度。第二條工作時間2.1乙方每周工作__________天，每天工作時間為__________小時。2.2乙方在甲方指定的工作時間范圍內按時上下班，如有特殊情況需要提前請假。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為每月__________元，按月結算。3.2乙方加班工資按照我國《勞動法》的有關規(guī)定支付。3.3乙方享受甲方規(guī)定的各項福利待遇。第四條試用期4.1乙方試用期為__________個月，試用期間乙方應嚴格遵守甲方規(guī)章制度。4.2試用期間，甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，如乙方不符合甲方要求，甲方有權終止本合同。4.3試用期間，乙方有權了解甲方的經營狀況、管理方式等，以便更好地融入工作。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，乙方應承擔保密義務。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條合同終止6.1本合同期滿后，雙方未續(xù)簽或一方提前解除合同的，本合同終止。6.2乙方提前解除合同的，應提前__________天向甲方提出書面申請。6.3甲方提前解除合同的，應提前__________天通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。7.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為__________元。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明復印件4.乙方背景調查報告5.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方組織機構代碼證復印件8.甲方勞動合同樣本9.甲方保密協(xié)議樣本10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經甲方同意提前解除合同。2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息。3.乙方工作質量不符合甲方要求，經培訓仍無法達到要求。4.甲方未按時支付乙方工資、加班費等。5.甲方未按約定提供乙方福利待遇。6.甲方未按約定提供乙方工作條件，影響乙方正常工作。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動的公司、企業(yè)、個體經濟組織等。2.勞動者：指具備勞動能力，與用人單位建立勞動關系，提供勞動力的一方。3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方而約定的試驗性勞動關系。4.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。5.經濟補償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定，在解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，雙方協(xié)商解決。2.乙方泄露甲方秘密：立即啟動違約責任追究程序，要求乙方承擔違約責任，必要時通過法律途徑維權。3.乙方工作質量不符合要求：提供培訓機會，若培訓后仍無法達到要求，雙方協(xié)商解決或終止合同。4.甲方未按時支付工資：提前與甲方溝通，明確支付時間，如有特殊情況，雙方協(xié)商解決。5.甲方未提供福利待遇：立即要求甲方履行合同約定，提供相應福利待遇。五、所有應用場景：1.奶茶店招聘員工2.明確員工工