工資轉(zhuǎn)代發(fā)代表授權(quán)模版

工資轉(zhuǎn)代發(fā)代表授權(quán)模版合同編號：__________甲方（授權(quán)方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被授權(quán)方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為合法成立并有效存在的銀行或支付機(jī)構(gòu)，雙方為了更好地遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保工資支付的合規(guī)性、便捷性及安全性，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就甲方授權(quán)乙方代發(fā)工資事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條授權(quán)內(nèi)容1.1甲方授權(quán)乙方作為其工資轉(zhuǎn)代發(fā)服務(wù)提供商，代為處理甲方員工的工資支付事宜。1.2甲方應(yīng)確保提供的員工信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，包括但不限于姓名、身份證號碼、銀行卡信息等。1.3甲方應(yīng)對乙方提供的工資轉(zhuǎn)代發(fā)服務(wù)給予充分的支持與配合，包括但不限于提供員工工資數(shù)據(jù)、協(xié)助乙方進(jìn)行身份驗(yàn)證等。第二條工資支付2.1甲方應(yīng)按照約定時(shí)間和方式向乙方提供員工工資數(shù)據(jù)，包括員工姓名、工資金額、稅款等信息。2.2乙方應(yīng)在收到甲方提供的工資數(shù)據(jù)后的1個(gè)工作日內(nèi)，完成工資的代發(fā)工作。2.3乙方應(yīng)保證工資支付的安全性，確保工資支付過程中員工信息不被泄露。2.4乙方在代發(fā)工資過程中，如遇到問題，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，共同協(xié)商解決。第三條保密條款3.1雙方應(yīng)對在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、員工個(gè)人信息等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方披露。3.2乙方應(yīng)對甲方提供的工資數(shù)據(jù)予以保密，不得泄露給無關(guān)人員。第四條費(fèi)用及結(jié)算4.1甲方應(yīng)按照雙方約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)費(fèi)用。4.2雙方應(yīng)按約定的時(shí)間進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方如因未能按時(shí)、準(zhǔn)確完成工資代發(fā)，導(dǎo)致甲方承擔(dān)額外責(zé)任的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（授權(quán)方）：__________乙方（被授權(quán)方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方銀行許可證復(fù)印件3.甲方員工名冊4.甲方工資支付證明5.乙方代發(fā)工資系統(tǒng)操作手冊6.保密協(xié)議7.費(fèi)用結(jié)算明細(xì)表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間提供工資數(shù)據(jù)，導(dǎo)致乙方無法按時(shí)完成工資代發(fā)。2.甲方提供的工資數(shù)據(jù)不真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，導(dǎo)致乙方無法正常處理工資代發(fā)。3.乙方未按約定時(shí)間完成工資代發(fā)，或代發(fā)過程中出現(xiàn)錯(cuò)誤。4.乙方泄露甲方提供的工資數(shù)據(jù)或員工個(gè)人信息。5.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合法成立并有效存在的企業(yè)。2.乙方：指合法成立并有效存在的銀行或支付機(jī)構(gòu)。3.工資轉(zhuǎn)代發(fā)服務(wù)：指乙方代為處理甲方員工工資支付事宜的服務(wù)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)提供工資數(shù)據(jù)：解決辦法：乙方應(yīng)與甲方及時(shí)溝通，督促甲方按時(shí)提供工資數(shù)據(jù)。2.甲方提供的工資數(shù)據(jù)不真實(shí)、準(zhǔn)確、完整：解決辦法：乙方應(yīng)要求甲方重新提供準(zhǔn)確完整的工資數(shù)據(jù)，必要時(shí)可暫停代發(fā)工資服務(wù)。3.乙方未按時(shí)完成工資代發(fā)：解決辦法：乙方應(yīng)盡快處理工資代發(fā)，如無法按時(shí)完成，應(yīng)及時(shí)通知甲方，共同協(xié)商解決。4.乙方泄露甲方提供的工資數(shù)據(jù)或員工個(gè)人信息：解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，立即采取措施防止損失擴(kuò)大，并賠償甲方損失。5.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用：解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方支付欠款，必要時(shí)可依法追討。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家企業(yè)，需要將員工的工資通過乙方銀行代發(fā)。2.甲方有多家分部，需要統(tǒng)一通過乙方銀行代發(fā)員工工資。3.甲方希望通過乙方銀行提供的代發(fā)服務(wù)，提