事業(yè)單位服務(wù)期聘用合同電子版

事業(yè)單位服務(wù)期聘用合同電子版合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位、職級及職責(zé)1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，職級為__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行職務(wù)，恪守職業(yè)道德，完成甲方分配的工作任務(wù)。第二條服務(wù)期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2乙方在甲方規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)，應(yīng)全職在甲方工作，服務(wù)期限內(nèi)不得單方面解除本合同。第三條試用期3.1本合同試用期為__________個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。3.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的業(yè)務(wù)水平、工作能力及綜合素質(zhì)進(jìn)行考察。3.3試用期內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。3.4試用期內(nèi)，甲乙雙方均可以隨時(shí)解除勞動合同，無需提前通知對方。第四條工資待遇4.1乙方的工資由基本工資、績效工資和補(bǔ)貼等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方按照國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，享受甲方提供的福利待遇。第五條培訓(xùn)和學(xué)習(xí)5.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職務(wù)要求和職業(yè)發(fā)展需要，為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第六條保密義務(wù)6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和工作秘密予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1乙方在服務(wù)期內(nèi)提前解除本合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金數(shù)額為人民幣__________元。7.2甲方未按照合同約定提供勞動條件、工資待遇等，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3甲乙雙方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條合同的變更、解除和終止8.1本合同的變更、解除和終止，應(yīng)依照法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。8.2甲方因法定原因解除本合同的，應(yīng)提前通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3乙方因法定原因解除本合同的，應(yīng)提前通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2甲方違反本合同約定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方提供的培訓(xùn)資料5.甲方保密協(xié)議6.甲方薪酬制度相關(guān)規(guī)定7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式8.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方在服務(wù)期內(nèi)提前解除本合同的行為。2.甲方未按約定提供勞動條件：甲方未按照合同約定提供乙方的工資待遇、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等條件。3.乙方泄露商業(yè)秘密：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和工作秘密的行為。4.甲方違法解除合同：甲方未依照法律法規(guī)和合同約定解除本合同的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調(diào)整勞動合同雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律法規(guī)。2.事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例：國務(wù)院發(fā)布的關(guān)于事業(yè)單位人事管理的行政法規(guī)。3.服務(wù)期：指乙方在甲方規(guī)定的服務(wù)期限內(nèi)應(yīng)當(dāng)全職在甲方工作的時(shí)間。4.試用期：指乙方向甲方證明其業(yè)務(wù)水平、工作能力及綜合素質(zhì)的期限。5.違約金：指乙方違反合同約定應(yīng)向甲方支付的賠償金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)解除合同：解決辦法：根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，試用期內(nèi)乙方提前三日通知甲方即可解除合同，無需支付違約金。2.甲方未按約定提供勞動條件：解決辦法：乙方有權(quán)依照《勞動合同法》規(guī)定解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.泄露商業(yè)秘密：解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。4.爭議解決：解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁不成的可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、