湖北省保險機構(gòu)勞動合同模板

湖北省保險機構(gòu)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。第一章合同條款第一條勞動合同的類型本勞動合同為固定期限勞動合同，合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作崗位及職責(zé)乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)為____。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬1.乙方的工資為____元/月（人民幣，下同），工資支付時間為每月____日。2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎金、津貼等，具體工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資按照甲方相關(guān)規(guī)定支付。第五條社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。2.甲方為乙方提供____元/年的商業(yè)補充醫(yī)療保險。3.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方提供____元/年的住房公積金。4.乙方享受國家規(guī)定的其他福利待遇。第六條勞動保護和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第七條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等非公開信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二章合同變更、解除和終止第八條勞動合同的變更1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同的內(nèi)容。2.變更勞動合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。第九條勞動合同的解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。第十條勞動合同的終止1.本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動合同自行終止。2.乙方達到法定退休年齡的，勞動合同自行終止。3.乙方死亡或者被宣告失蹤的，勞動合同自行終止。4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三章違約責(zé)任第十一條甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條甲方未按照本勞動合同約定支付勞動報酬、提供勞動條件的，乙方有權(quán)要求甲方支付勞動報酬、提供勞動條件或者解除勞動合同。第十三條乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)、違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)要求乙方改正，乙方逾期不改正的，甲方有權(quán)解除本勞動合同。第四章爭議解決第十四條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十五條甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第五章其他約定第十六條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十七條本勞動合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：____年__一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方工作經(jīng)歷證明文件4.社會保險繳納證明文件5.住房公積金繳納證明文件6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司保密協(xié)議8.甲方公司勞動保護設(shè)施和勞動保護用品的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)9.甲方公司職業(yè)健康檢查的相關(guān)規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除勞動合同。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方有權(quán)解除勞動合同。5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，甲方有權(quán)解除勞動合同。6.乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除勞動合同。7.乙方達到法定退休年齡的，勞動合同自行終止。8.乙方死亡或者被宣告失蹤的，勞動合同自行終止。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：勞動合同雙方約定了明確的合同期限的勞動合同。3.試用期內(nèi)：勞動者在正式上崗前，用人單位對其進行考察的期限。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，強制性實行的社會保障制度。5.住房公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于解決住房問題的長期住房儲金。6.違約行為：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。解決辦法：甲方應(yīng)及時提供相關(guān)證據(jù)，與乙方進行溝通，并依據(jù)合同約定解除勞動合同。2.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定，解除勞動合同，并可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.問題：乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。解決辦法：甲方應(yīng)收集相關(guān)證據(jù)，與乙方進行溝通，并依據(jù)合同約定解除勞動合同。4.問題：乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正，乙方逾期不改正的，甲方有權(quán)解除勞動合同。5.問題：乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，并可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1