成都人才網(wǎng)全權(quán)委托書

成都人才網(wǎng)全權(quán)委托書合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________一、委托事項(xiàng)1.1甲方委托乙方在其網(wǎng)站（網(wǎng)址：__________）上發(fā)布招聘信息，尋找符合甲方招聘需求的優(yōu)秀人才。1.2甲方委托乙方對投遞簡歷的求職者進(jìn)行篩選、初試、推薦等環(huán)節(jié)，以便甲方對求職者有更深入的了解。1.3甲方委托乙方協(xié)助甲方組織面試，提供面試場地及相關(guān)設(shè)施。1.4甲方委托乙方對面試過程中的各項(xiàng)事務(wù)進(jìn)行協(xié)調(diào)和處理。二、雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方的權(quán)利和義務(wù)2.1.1甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)的招聘信息，包括但不限于職位、職責(zé)、薪資待遇等。2.1.2甲方有權(quán)對乙方推薦的求職者進(jìn)行篩選和考核，并決定是否錄用。2.1.3甲方應(yīng)按約定時間向乙方支付委托服務(wù)費(fèi)。2.1.4甲方應(yīng)配合乙方的工作，提供必要的協(xié)助和支持。2.2乙方的權(quán)利和義務(wù)2.2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，在其網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，并保證信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。2.2.2乙方應(yīng)對求職者的資料進(jìn)行保密，不得泄露給第三方。2.2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，對求職者進(jìn)行篩選、初試和推薦，并協(xié)助甲方組織面試。2.2.4乙方應(yīng)對面試過程中的各項(xiàng)事務(wù)進(jìn)行協(xié)調(diào)和處理，以確保招聘工作的順利進(jìn)行。2.2.5乙方應(yīng)按約定時間向甲方提供候選人報告。三、委托服務(wù)費(fèi)用3.1甲方向乙方支付的委托服務(wù)費(fèi)用為人民幣__________元整（大寫：_______________________元整）。3.2乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時間支付服務(wù)費(fèi)用。四、合同的履行和解除4.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.2如甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。4.3合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止發(fā)布招聘信息，并協(xié)助甲方處理后續(xù)事宜。五、保密條款5.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同解除或終止之日起__________年止。六、法律適用和爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方公司招聘需求詳細(xì)描述4.乙方公司招聘服務(wù)方案詳細(xì)描述5.雙方公司簽署的保密協(xié)議6.面試流程及相關(guān)要求詳細(xì)描述7.委托服務(wù)費(fèi)用支付憑證8.合同解除或終止證明文件9.法律意見書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付委托服務(wù)費(fèi)用，構(gòu)成違約。2.乙方未按約定時間完成招聘任務(wù)，或所推薦人才不符合甲方要求，構(gòu)成違約。3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密等，構(gòu)成違約。4.甲方未提供真實(shí)、準(zhǔn)確的招聘信息，或未配合乙方工作，構(gòu)成違約。5.乙方未按約定時間提供候選人報告，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.合同法：《中華人民共和國合同法》2.委托方：指甲方，即委托乙方進(jìn)行招聘服務(wù)的單位。3.受托方：指乙方，即接受甲方委托進(jìn)行招聘服務(wù)的單位。4.招聘信息：指甲方提供的職位、職責(zé)、薪資待遇等招聘相關(guān)資料。5.候選人報告：指乙方按照甲方要求，對求職者進(jìn)行篩選、評估后，向甲方提供的報告。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：及時與甲方溝通，提醒甲方按約定時間支付服務(wù)費(fèi)用。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)暫停履行合同義務(wù)。2.問題：乙方推薦的人才不符合甲方要求。解決辦法：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的招聘需求，重新篩選、推薦符合要求的人才。如乙方多次推薦不合適的人才，甲方有權(quán)要求乙方減收或免收服務(wù)費(fèi)用。3.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。4.問題：合同解除或終止后，乙方未停止發(fā)布招聘信息。解決辦法：及時與乙方溝通，要求乙方立即停止發(fā)布招聘信息。如乙方不停止發(fā)布，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為招聘人才，提高招聘效率，降低招聘成本。2.乙方為展示其招聘