教育行業(yè)教授勞動合同樣本

教育行業(yè)教授勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系方式：__________法定代表人：__________乙方（勞動者）：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系方式：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意聘請乙方為教育行業(yè)的教授，乙方愿意接受甲方的聘請，并承諾按照甲方的要求履行教授職責，現甲乙雙方就聘請事宜達成如下協議：第一條聘請崗位和職責1.1甲方聘請乙方擔任教育行業(yè)教授，乙方應認真履行教授職責，負責教學、科研、指導學生等工作。1.2乙方應按照甲方的要求，參加教育教學活動，完成教育教學任務，提高教育教學質量。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、績效工資和獎金組成，具體標準和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、社會保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。第五條知識產權和保密5.1乙方在合同期間完成的學術成果、發(fā)明創(chuàng)造、著作等知識產權歸甲方所有。5.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第六條解除和終止合同的條件6.1甲乙雙方同意解除或終止合同的，應當書面通知對方。(1)嚴重違反甲方規(guī)章制度；(2)嚴重失職，給甲方造成重大損失；(3)涉嫌違法違紀，被有關機關查處。第七條違約責任7.1甲乙雙方應嚴格履行合同條款，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金。7.2乙方提前解除或終止合同的，應支付甲方違約金，具體金額雙方協商確定。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。8.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方工作證明或職稱證明復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方教學計劃和課程安排6.甲方薪酬制度詳細規(guī)定7.甲方保密協議8.乙方科研成果證明文件9.雙方簽訂的合同正本二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定履行教授職責，未能完成教學、科研任務。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經濟損失。3.乙方未經甲方同意，提前解除或終止合同。4.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金及福利待遇。5.甲方未按合同約定提供乙方工作條件，影響乙方工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.教授：指在高等教育機構從事教育教學和科學研究工作的高級專業(yè)技術人員。3.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當向對方支付的金錢。4.知識產權：權利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不符合甲方要求。解決辦法：甲方有權根據實際情況對乙方進行培訓或解聘。2.問題：甲方未能按時支付乙方工資和福利待遇。解決辦法：乙方可以要求甲方支付違約金，并依法維護自身權益。3.問題：合同雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協商解決，協商不成時可以向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為大學、學院、培訓機構等