2024建造師勞動合同

編號：__________2024建造師勞動合同甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024建造師勞動合同合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂主體1.2合同效力1.3合同解釋權(quán)第二章：工作內(nèi)容2.1工作職責2.2工作地點2.3工作時間第三章：勞動報酬3.1工資待遇3.2獎金3.3津貼3.4社會保障第四章：試用期4.1試用期限4.2試用期間的工作要求4.3試用期的工資待遇第五章：合同期限5.1固定期限5.2無固定期限5.3續(xù)簽條件第六章：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任第七章：知識產(chǎn)權(quán)7.1作品權(quán)益7.2發(fā)明創(chuàng)造7.3權(quán)益歸屬第八章：勞動爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4訴訟解決第九章：違約責任9.1勞動者違約9.2用人單位違約第十章：勞動合同的解除和終止10.1勞動者解除勞動合同10.2用人單位解除勞動合同10.3勞動合同終止第十一章：附件11.1勞動合同附件一：工作說明書11.2勞動合同附件二：保密協(xié)議11.3勞動合同附件三：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議第十二章：其他約定12.1勞動者的培訓12.2勞動者的檔案管理12.3勞動者的休假安排第十三章：附則13.1合同的生效13.2合同的變更13.3合同的解除第十四章：合同爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機構(gòu)14.3訴訟管轄法院合同編號2024001第一章：總則1.1合同簽訂主體甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________1.2合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同到期終止。1.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。第二章：工作內(nèi)容2.1工作職責乙方應(yīng)按照甲方的要求，從事_________工作，并完成工作任務(wù)。2.2工作地點乙方的工作地點為：_________。2.3工作時間乙方的每日工作時間為8小時，每周工作時間40小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第三章：勞動報酬3.1工資待遇乙方的月工資為人民幣_________元。3.2獎金乙方完成甲方規(guī)定的目標任務(wù)后，可獲得獎金人民幣_________元。3.3津貼乙方享受_________津貼。3.4社會保障甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第四章：試用期4.1試用期限乙方的試用期為_________個月。4.2試用期間的工作要求乙方在試用期間應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作要求進行工作。4.3試用期的工資待遇乙方的試用期工資為人民幣_________元。第五章：合同期限5.1固定期限本合同的期限為_________年，自_________之日起至_________日止。5.2無固定期限本合同無固定期限，自雙方簽字之日起生效，直至一方提出終止合同。5.3續(xù)簽條件雙方同意在合同到期前_________個月協(xié)商續(xù)簽事宜。第六章：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密期限為_________年，自雙方簽字之日起計算。6.3違約責任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第八章：勞動爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方同意向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4訴訟解決對仲裁裁決不服的，可在接到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九章：違約責任9.1勞動者違約乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。9.2用人單位違約甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。第十章：勞動合同的解除和終止10.1勞動者解除勞動合同乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。10.2用人單位解除勞動合同甲方有正當理由，可以解除勞動合同。10.3勞動合同終止勞動合同期滿或者雙方同意終止合同的，勞動合同即行終止。第十一章：附件11.1勞動合同附件一：工作說明書11.2勞動合同附件二：保密協(xié)議11.3勞動合同附件三：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議第十二章：其他約定12.1勞動者的培訓甲方應(yīng)按需對乙方進行培訓，以提高乙方的工作技能。12.2勞動者的檔案管理乙方的檔案由甲方負責管理。12.3勞動者的休假安排乙方的休假安排按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第十三章：附則13.1合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同的變更合同的變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。13.3合同的解除合同的解除按照本合同第十章的規(guī)定執(zhí)行。第十四章：合同爭議解決14.1爭議解決方式雙方同意優(yōu)先通過友好協(xié)商解決合同爭議。14.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。14.3訴訟管轄法院對仲裁裁決不服的，可在接到裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。（合同方簽字部分）甲方（用人單位）：________________簽字/蓋章日期：________________乙方（勞動者）：________________簽字日期：________________多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊約定1.1甲方有權(quán)根據(jù)公司需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。1.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供社會保險和福利待遇。1.3甲方對乙方進行培訓時，應(yīng)尊重乙方意愿，培訓時間計入工作時間。1.4甲方應(yīng)按合同約定及時足額支付乙方工資及獎金。附加條款二：乙方為主導時的特殊約定2.1乙方有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出轉(zhuǎn)崗或晉升申請。2.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓，提高自身職業(yè)素養(yǎng)和工作技能。2.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，維護甲方合法權(quán)益。2.4乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。附加條款三：第三方中介參與時的特殊約定3.1如甲方與第三方中介簽訂人才引進協(xié)議，乙方同意按照甲方與中介的約定支付服務(wù)費。3.2第三方中介應(yīng)保證所提供的人才信息真實可靠，如因信息不實導致甲方損失，中介應(yīng)承擔相應(yīng)責任。3.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，決定是否向第三方中介支付人才引進費用。3.4乙方同意甲方將部分工資支付給第三方中介，作為中介服務(wù)費用。（合同方簽字部分）甲方（用人單位）：________________簽字/蓋章日期：________________乙方（勞動者）：________________簽字日期：________________多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊約定1.1甲方有權(quán)根據(jù)公司需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。如甲方因調(diào)整工作崗位導致乙方不能勝任，甲方應(yīng)提供培訓或調(diào)整乙方的工作崗位。1.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供社會保險和福利待遇。如國家政策發(fā)生調(diào)整，甲方的福利待遇應(yīng)相應(yīng)調(diào)整，以確保乙方享有合法權(quán)益。1.3甲方對乙方進行培訓時，應(yīng)尊重乙方意愿，培訓時間計入工作時間。如乙方不同意培訓，甲方不得強制要求乙方參加。1.4甲方應(yīng)按合同約定及時足額支付乙方工資及獎金。如甲方延遲支付工資或獎金，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付期間的利息。附加條款二：乙方為主導時的特殊約定2.1乙方有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出轉(zhuǎn)崗或晉升申請。乙方提出申請后，甲方應(yīng)在一個月內(nèi)給予答復(fù)，并根據(jù)實際情況考慮乙方的申請。2.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓，提高自身職業(yè)素養(yǎng)和工作技能。乙方參加培訓時，應(yīng)遵守培訓規(guī)定，不得無故缺席。2.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，維護甲方合法權(quán)益。如乙方違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定對乙方進行處理。2.4乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月以書面形式通知甲方。如乙方未提前通知甲方解除勞動合同，乙方應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。附加條款三：第三方中介參與時的特殊約定3.1如甲方與第三方中介簽訂人才引進協(xié)議，乙方同意按照甲方與中介的約定支付服務(wù)費。服務(wù)費的具體金額、支付時間和方式由甲方與中介協(xié)商確定。3.2第三方中介應(yīng)保證所提供的人才信息真實可靠，如因信息不實導致甲方損失，中介應(yīng)承擔相應(yīng)責任。中介不得收取乙方任何費用。3.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，決定是否向第三方中介支付人才引進費用。如甲方?jīng)Q定支付費用，具體金額由甲方與中介協(xié)商確定。3.4乙方同意甲方將部分工資支付給第三方中介，作為中介服務(wù)費用。中介服務(wù)費用的具體金額、支付時間和方式由甲方與中介協(xié)商確定。如乙方對中介服務(wù)費用有異議，甲方應(yīng)予以解釋和協(xié)商解決。（合同方簽字部分）甲方（用人單位）：________________簽字/蓋章日期：________________乙方（勞動者）：________________簽字日期：________________附件及其他補充說明一、附件列表：1.工作說明書2.保密協(xié)議3.知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議4.培訓協(xié)議5.晉升協(xié)議6.社會保險和福利待遇證明7.工資支付證明8.獎金支付證明9.遲延支付利息計算公式10.違約金計算公式11.培訓規(guī)定12.規(guī)章制度13.人才引進協(xié)議14.服務(wù)費用支付證明二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付工資、獎金或遲延支付利息的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.乙方未按合同約定完成工作職責或違反規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.乙方未按合同約定提前通知解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金。4.甲方未按合同約定提供培訓或調(diào)整工作崗位的，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)。5.第三方中介提供虛假人才信息導致甲方損失的，中介應(yīng)承擔相應(yīng)責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬等事項的協(xié)議。2.違約金：違約方按照約定向守約方支付的賠償金。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位為勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的文學、藝術(shù)和科學作品依法享有的專有權(quán)利。5.培訓：用人單位為提高勞動者職業(yè)技能、工作能力而進行的教育和訓練。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方延遲支付工資，乙方應(yīng)與甲方協(xié)商解決，必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.工作崗位調(diào)整問題：如甲方調(diào)整乙方工作崗位，乙方不同意，可與甲方協(xié)商解決，或向勞動仲裁部門申請仲裁。3.培訓問題：如甲方未按約定提供培訓，乙方可與甲方協(xié)商解決，要求甲方履行培訓義務(wù)。4.保密問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可與乙方協(xié)商解決，要求乙方停止泄露并承擔違約責任。5.知識產(chǎn)權(quán)問題：如乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)，甲方可與乙方協(xié)商解決，要求乙方停止侵權(quán)行為并承