離退休人員返聘勞動(dòng)合同范本(2024版)

編號(hào)：__________離退休人員返聘勞動(dòng)合同范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

離退休人員返聘勞動(dòng)合同范本(2024版)合同目錄第一章：前言1.1合同背景1.2合同目的1.3合同適用范圍第二章：定義與解釋2.1離退休人員2.2返聘勞動(dòng)合同2.3合同期限2.4雙方義務(wù)與權(quán)利第三章：返聘條件3.1返聘人員的資格要求3.2返聘人員的年齡要求3.3返聘人員的健康狀況要求3.4返聘人員的技術(shù)職稱要求第四章：返聘崗位與工作內(nèi)容4.1返聘崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作時(shí)間第五章：合同期限5.1合同開(kāi)始日期5.2合同結(jié)束日期5.3合同續(xù)簽條件第六章：勞動(dòng)報(bào)酬6.1返聘人員的工資待遇6.2獎(jiǎng)金與福利6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金第七章：雙方權(quán)利與義務(wù)7.1返聘人員的權(quán)利7.2返聘人員的義務(wù)7.3聘用方的權(quán)利7.4聘用方的義務(wù)第八章：合同終止與解除8.1合同終止條件8.2合同解除條件8.3合同終止或解除后的待遇第九章：爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2仲裁程序9.3法律適用第十章：合同的變更與補(bǔ)充10.1合同變更條件10.2合同補(bǔ)充內(nèi)容第十一章：保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任第十二章：違約責(zé)任12.1返聘人員的違約責(zé)任12.2聘用方的違約責(zé)任第十三章：其他約定13.1雙方約定的其他事項(xiàng)13.2附件第十四章：合同的生效、修改與解除14.1合同生效條件14.2合同修改程序14.3合同解除條件合同編號(hào)_________第一章：前言1.1合同背景為充分利用離退休人員的經(jīng)驗(yàn)和技能，提高單位工作效率，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方達(dá)成協(xié)議，簽訂本返聘勞動(dòng)合同。1.2合同目的本合同旨在明確雙方在返聘期間的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。1.3合同適用范圍本合同適用于所有符合條件的離退休人員返聘勞動(dòng)合同。第二章：定義與解釋2.1離退休人員指已達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，并已辦理退休手續(xù)的人員。2.2返聘勞動(dòng)合同指單位與離退休人員協(xié)商一致，再次聘用的勞動(dòng)合同。2.3合同期限本合同的有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。2.4雙方義務(wù)與權(quán)利雙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)，并享有合同約定的權(quán)利。第三章：返聘條件3.1返聘人員的資格要求返聘人員應(yīng)具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和技能。3.2返聘人員的年齡要求返聘人員的年齡一般不超過(guò)____周歲。3.3返聘人員的健康狀況要求返聘人員應(yīng)身體健康，能夠正常履行工作職責(zé)。3.4返聘人員的技術(shù)職稱要求返聘人員應(yīng)具備相應(yīng)的技術(shù)職稱。第四章：返聘崗位與工作內(nèi)容4.1返聘崗位返聘人員的工作崗位為_(kāi)___。4.2工作內(nèi)容返聘人員的工作內(nèi)容包括____。4.3工作時(shí)間返聘人員的工作時(shí)間為_(kāi)___。第五章：合同期限5.1合同開(kāi)始日期本合同的開(kāi)始日期為_(kāi)___。5.2合同結(jié)束日期本合同的結(jié)束日期為_(kāi)___。5.3合同續(xù)簽條件合同到期后，如雙方同意，可按本合同約定的條件續(xù)簽。第六章：勞動(dòng)報(bào)酬6.1返聘人員的工資待遇返聘人員的月工資為_(kāi)___元。6.2獎(jiǎng)金與福利返聘人員可享受與在崗員工相同的獎(jiǎng)金與福利。6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金返聘人員應(yīng)參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。第七章：雙方權(quán)利與義務(wù)7.1返聘人員的權(quán)利返聘人員享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者的權(quán)利。7.2返聘人員的義務(wù)返聘人員應(yīng)遵守單位的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。7.3聘用方的權(quán)利聘用方有權(quán)對(duì)返聘人員進(jìn)行工作考核。7.4聘用方的義務(wù)聘用方應(yīng)按時(shí)足額支付返聘人員的工資及福利。第八章：合同終止與解除8.1合同終止條件(1)雙方協(xié)商一致解除合同；(2)返聘人員達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡；(3)返聘人員因健康原因不能繼續(xù)工作；(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。8.2合同解除條件(1)雙方協(xié)商一致解除合同；(2)返聘人員嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度；(3)返聘人員因失職、營(yíng)私舞弊給單位造成重大損失；(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。8.3合同終止或解除后的待遇合同終止或解除后，返聘人員應(yīng)按照雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)，并享受?chē)?guó)家法律法規(guī)規(guī)定的待遇。第九章：爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2仲裁程序仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》執(zhí)行。9.3法律適用本合同的簽訂、履行、終止、解除及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。第十章：合同的變更與補(bǔ)充10.1合同變更條件合同的變更應(yīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。10.2合同補(bǔ)充內(nèi)容合同的補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。第十一章：保密條款11.1保密內(nèi)容返聘人員應(yīng)對(duì)其在工作中接觸到的單位商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。11.2保密期限保密期限自合同終止或解除之日起計(jì)算，期限為_(kāi)___年。11.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償單位因此遭受的損失。第十二章：違約責(zé)任12.1返聘人員的違約責(zé)任返聘人員違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償單位因此遭受的損失。12.2聘用方的違約責(zé)任聘用方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償返聘人員因此遭受的損失。第十三章：其他約定13.1雙方約定的其他事項(xiàng)雙方可以在合同中約定其他事項(xiàng)，包括但不限于培訓(xùn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、補(bǔ)充保險(xiǎn)等。13.2附件附件為本合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。第十四章：合同的生效、修改與解除14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同修改程序合同的修改應(yīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面修改協(xié)議。14.3合同解除條件合同的解除應(yīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面解除協(xié)議。合同編號(hào)：_________甲方（聘用方）：_________乙方（返聘人員）：_________簽訂日期：____年__月__日甲方代表（簽名）：_________乙方代表（簽名）：_________甲方蓋章：_________乙方蓋章：_________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方指定任務(wù)甲方可以根據(jù)工作需要，指定乙方在返聘期間需要完成的具體任務(wù)。1.2甲方培訓(xùn)甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以幫助乙方適應(yīng)新的工作環(huán)境和任務(wù)要求。1.3甲方監(jiān)督與考核甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，以確保乙方能夠達(dá)到工作目標(biāo)。1.4甲方調(diào)整工作內(nèi)容甲方可以根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作崗位。1.5甲方提供工作條件甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件和資源，以保證乙方能夠順利履行工作職責(zé)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方提出建議和反饋乙方有權(quán)向甲方提出工作建議和反饋，以改善工作環(huán)境和提高工作效率。2.2乙方自愿加班乙方自愿加班的，應(yīng)提前通知甲方，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的報(bào)酬。2.3乙方保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)其在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，并在合同終止或解除后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。2.4乙方權(quán)益保護(hù)乙方有權(quán)依法維護(hù)自己的合法權(quán)益，如遇到勞動(dòng)爭(zhēng)議，乙方有權(quán)申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。2.5乙方提供個(gè)人信息乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息，并確保信息的及時(shí)更新。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介的角色第三方中介作為甲乙雙方的橋梁，負(fù)責(zé)協(xié)助雙方簽訂合同、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議等事務(wù)。3.2第三方中介的職責(zé)第三方中介應(yīng)確保甲乙雙方合法權(quán)益的實(shí)現(xiàn)，并提供相關(guān)的法律咨詢和服務(wù)。3.3第三方中介的報(bào)酬第三方中介的報(bào)酬由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.4第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對(duì)合同雙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，并在合同終止或解除后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。3.5第三方中介的權(quán)益保護(hù)第三方中介有權(quán)依法維護(hù)自己的合法權(quán)益，如遇到爭(zhēng)議，有權(quán)申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.返聘人員簡(jiǎn)歷2.返聘人員資格證書(shū)3.返聘人員健康證明4.返聘人員技術(shù)職稱證明5.返聘崗位職責(zé)說(shuō)明6.工作時(shí)間表7.工資待遇明細(xì)8.獎(jiǎng)金與福利政策9.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)10.保密協(xié)議11.培訓(xùn)資料12.工作成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)13.合同續(xù)簽申請(qǐng)表14.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理流程圖二、違約行為及認(rèn)定：1.返聘人員未按約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息。2.返聘人員未能履行工作職責(zé)或未達(dá)到工作目標(biāo)。3.返聘人員違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。4.返聘人員未經(jīng)甲方同意，自行離職或兼職。5.甲方未按時(shí)足額支付工資及福利。6.甲方未提供約定的工作條件或資源。7.甲方未按約定提供培訓(xùn)或監(jiān)督不力。8.甲方單方面調(diào)整乙方工作內(nèi)容或崗位，未與乙方協(xié)商。9.第三方中介未履行協(xié)助簽訂合同、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議等職責(zé)。10.第三方中介泄露合同雙方的商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.返聘人員：已達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，并已辦理退休手續(xù)，再次被聘用的人員。2.保密義務(wù)：返聘人員對(duì)工作中接觸到的單位商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家法律規(guī)定的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.公積金：住房公積金，是指單位和職工按照一定比例繳存的，專門(mén)用于職工購(gòu)房、建房、大修、租房等住房方面的資金。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。6.仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的行為。7.勞動(dòng)合同法：調(diào)整中華人民共和國(guó)境內(nèi)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者之間勞動(dòng)合同關(guān)系的法律規(guī)范。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：返聘人員對(duì)工作不滿意，提出離職。解決辦法：雙方協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況給予調(diào)崗或提供其他解決方案。2.問(wèn)題：甲方未能按時(shí)支付工資或福利。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資及福利，如遇特殊情況應(yīng)提前與乙方溝通。3.問(wèn)題：返聘人員因健康原因不能繼續(xù)工作。解決辦法：甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并根據(jù)實(shí)際情況給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.