坐班辦公室職員勞動合同

坐班辦公室職員勞動合同《篇一》合同編號：__________甲方：__________（公司名稱）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號：__________聯(lián)系地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處擔任坐班辦公室職員事宜，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同到期自動續(xù)約一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔任坐班辦公室職員，主要職責包括但不限于：（1）處理日常辦公事務；（2）協(xié)助甲方完成各項行政管理工作；（3）遵守甲方制定的各項規(guī)章制度；（4）完成甲方安排的其他相關工作。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間____小時，每周工作____天，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，按照國家和甲方規(guī)定的帶薪年休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方工資為每月人民幣____元（稅前），每月____日準時發(fā)放。4.2乙方工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效獎金等，具體工資構(gòu)成及計算方式按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。4.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資支付標準執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、節(jié)假日福利、員工體檢等。第六條違約行為及認定6.1乙方有以下行為之一的，視為違約：（1）未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動合同；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（3）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（5）違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。6.2甲方有以下行為之一的，視為違約：（1）未按照約定支付乙方工資；（2）未按照約定乙方社會保險和福利待遇；（3）未按照約定乙方工作條件；（4）違法解除乙方勞動合同；（5）違反保密協(xié)議，泄露乙方個人信息。第七條法律名詞及解釋7.1本合同所稱“甲方”指__________（公司名稱）；7.2本合同所稱“乙方”指__________（員工姓名）；7.3本合同所稱“勞動合同”指甲乙雙方建立的勞動雇傭關系；7.4本合同所稱“工作時間”指乙方在甲方工作的時間；7.5本合同所稱“勞動報酬”指乙方在甲方工作的工資及福利；7.6本合同所稱“違約”指甲乙雙方違反本合同約定行為。第八條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法8.1本合同執(zhí)行過程中，如甲乙雙方發(fā)生糾紛，應首先通過友好協(xié)商解決；8.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條所有應用場景本合同適用于甲方與乙方之間的坐班辦公室職員勞動關系。本合同附件包括：甲方規(guī)章制度；乙方崗位說明書；保密協(xié)議；乙方個人簡歷。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日注：本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。如有與國家法律法規(guī)沖突之處，以國家法律法規(guī)為準?！镀泛贤幪枺篲_________甲方：__________（公司名稱）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號：__________聯(lián)系地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方：__________（服務商名稱）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處擔任坐班辦公室職員事宜，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同到期自動續(xù)約一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔任坐班辦公室職員，主要職責包括但不限于：（1）處理日常辦公事務；（2）協(xié)助甲方完成各項行政管理工作；（3）遵守甲方制定的各項規(guī)章制度；（4）完成甲方安排的其他相關工作。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間____小時，每周工作____天，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，按照國家和甲方規(guī)定的帶薪年休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方工資為每月人民幣____元（稅前），每月____日準時發(fā)放。4.2乙方工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效獎金等，具體工資構(gòu)成及計算方式按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。4.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資支付標準執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、節(jié)假日福利、員工體檢等。第六條違約行為及認定6.1乙方有以下行為之一的，視為違約：（1）未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動合同；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（3）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（5）違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。6.2甲方有以下行為之一的，視為違約：（1）未按照約定支付乙方工資；（2）未按照約定乙方社會保險和福利待遇；（3）未按照約定乙方工作條件；（4）違法解除乙方勞動合同；（5）違反保密協(xié)議，泄露乙方個人信息。第七條甲方權(quán)利及利益保障7.1甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容；7.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況給予乙方相應的薪酬待遇和晉升機會；7.3甲方有權(quán)對乙方的工作成果進行評估和考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的績效獎金等；7.4甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除與乙方的勞動合同，但應提前通知乙方并支付相應的經(jīng)濟補償；7.5甲方有權(quán)要求乙方遵守公司的保密協(xié)議，保護公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。第八條乙方的違約及限制條款8.1乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的違約責任；8.2乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的工作；8.3乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息，否則應承擔相應的法律責任；8.4乙方在合同期內(nèi)不得違反國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。第九條第三方責權(quán)利9.1第三方作為乙方的工作服務商，應按照甲方的要求乙方的工作服務；9.2第三方應保證乙方的服務質(zhì)量和工作效率，確保乙方能夠滿足甲方的需求；9.3第三方應承擔乙方在合同期內(nèi)因工作原因?qū)е碌娜松頁p害賠償責任；9.4第三方應按照甲方的要求為乙方相應的培訓和指導，提升乙方的職業(yè)技能和工作能力；9.5第三方應協(xié)助甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行評估和考核，并相應的意見和建議。第十條適用范圍和解釋權(quán)10.1本合同適用于甲方與乙方及第三方之間的坐班辦公室職員勞動關系。10.2本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，甲方可根據(jù)需要對本合同進行解釋和修改。第十一條合同的生效、終止和解除11.1本合同自甲乙雙方簽字（或《篇三》合同編號：__________甲方：__________（公司名稱）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號：__________聯(lián)系地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方：__________（服務商名稱）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處擔任坐班辦公室職員事宜，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同到期自動續(xù)約一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔任坐班辦公室職員，主要職責包括但不限于：（1）處理日常辦公事務；（2）協(xié)助甲方完成各項行政管理工作；（3）遵守甲方制定的各項規(guī)章制度；（4）完成甲方安排的其他相關工作。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間____小時，每周工作____天，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，按照國家和甲方規(guī)定的帶薪年休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方工資為每月人民幣____元（稅前），每月____日準時發(fā)放。4.2乙方工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效獎金等，具體工資構(gòu)成及計算方式按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。4.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資支付標準執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、節(jié)假日福利、員工體檢等。第六條乙方的權(quán)利及利益保障6.1乙方有權(quán)獲得平等的就業(yè)機會和公平的待遇；6.2乙方有權(quán)按照合同約定獲得相應的工資和福利；6.3乙方有權(quán)享受法定的休息時間和節(jié)假日；6.4乙方有權(quán)獲得甲方的培訓和職業(yè)發(fā)展機會；6.5乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的意見和建議，參與甲方的決策和管理。第七條甲方的違約及限制條款7.1甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應的違約責任；7.2甲方不得違法解除乙方的勞動合同，否則應支付相應的經(jīng)濟補償；7.3甲方不得降低乙方的工資待遇，不得拖欠乙方的工資；7.4甲方不得泄露乙方的個人信息和隱私，不得對乙方進行不合理的搜查和監(jiān)視；7.5甲方不得強迫乙方從事違法或者危險的工作。第八條第三方責權(quán)利8.1第三方作為乙方的工作服務商，應按照甲方的要求乙方的工作服務；8.2第三方應保證乙方的服務質(zhì)量和工作效率，確保乙方能夠滿足甲方的需求；8.3第三方應承擔乙方在合同期內(nèi)因工作原因?qū)е碌娜松頁p害賠償責任；8.4第三方應按照甲方的要求為乙方相應的培訓和指導，提升乙方的職業(yè)技能和工作能力；8.5第三方應協(xié)助甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行評估和考核，并相應的意見和建議。第九條