2024版正式勞動(dòng)合同

編號(hào)：__________2024版正式勞動(dòng)合同甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版正式勞動(dòng)合同合同目錄第一章：總則1.1合同主體1.2合同簽訂原則1.3合同效力1.4合同的解釋權(quán)第二章：合同期限2.1勞動(dòng)合同的期限2.2試用期2.3續(xù)簽合同的條件2.4合同終止的條件第三章：工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作成果的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津貼4.4社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.5工資支付時(shí)間及方式第五章：保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任第六章：培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3培訓(xùn)費(fèi)用第七章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1職務(wù)作品7.2專利權(quán)7.3著作權(quán)7.4商業(yè)秘密第八章：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式8.2仲裁申請(qǐng)8.3訴訟程序第九章：合同變更和解除9.1合同變更的條件9.2合同解除的條件9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑拢哼`約責(zé)任10.1勞動(dòng)者違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任第十一章：合同的終止和解除11.1合同終止的條件11.2合同解除的條件第十二章：附則12.1合同的生效12.2合同的修改和補(bǔ)充12.3合同解除后的權(quán)益處理第十三章：其他約定13.1勞動(dòng)保護(hù)13.2勞動(dòng)紀(jì)律13.3員工手冊(cè)第十四章：附件14.1勞動(dòng)合同附件14.2保密協(xié)議附件14.3培訓(xùn)計(jì)劃附件合同編號(hào)_________第一章：總則1.1合同主體a.勞動(dòng)者：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的公民。b.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。1.2合同簽訂原則a.平等自愿b.協(xié)商一致c.誠(chéng)實(shí)信用d.合法合規(guī)1.3合同效力a.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。b.本合同一經(jīng)生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，履行合同義務(wù)。1.4合同的解釋權(quán)a.本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。b.如合同內(nèi)容發(fā)生歧義，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。第二章：合同期限2.1勞動(dòng)合同的期限a.本合同期限為_(kāi)___年。b.試用期為_(kāi)___個(gè)月。2.2續(xù)簽合同的條件a.雙方同意續(xù)簽。b.勞動(dòng)者繼續(xù)履行原合同約定的工作內(nèi)容。2.3合同終止的條件a.合同到期，雙方無(wú)異議。b.勞動(dòng)者提前____天書(shū)面通知用人單位。第三章：工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)a.勞動(dòng)者應(yīng)按照用人單位的要求，完成工作任務(wù)。b.用人單位為勞動(dòng)者提供必要的工作條件和培訓(xùn)。3.2工作地點(diǎn)a.勞動(dòng)者在____地進(jìn)行工作。3.3工作時(shí)間a.勞動(dòng)者每周工作____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。3.4工作成果的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)a.用人單位應(yīng)建立健全勞動(dòng)者工作成果評(píng)價(jià)體系。第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資a.勞動(dòng)者的基本工資為_(kāi)___元/月。4.2獎(jiǎng)金a.獎(jiǎng)金根據(jù)勞動(dòng)者的工作績(jī)效和用人單位的經(jīng)營(yíng)狀況確定。4.3津貼4.4社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇a.用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.5工資支付時(shí)間及方式a.工資每月支付一次，支付時(shí)間為每月的____日。b.工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第五章：保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容a.勞動(dòng)者應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密。5.2保密期限a.保密期限為合同終止后的____年。5.3違約責(zé)任a.勞動(dòng)者違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第六章：培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容a.用人單位為勞動(dòng)者提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。6.2培訓(xùn)時(shí)間a.培訓(xùn)時(shí)間為_(kāi)___年。6.3培訓(xùn)費(fèi)用a.培訓(xùn)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。第七章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1職務(wù)作品a.勞動(dòng)者在職期間創(chuàng)作的作品，屬于職務(wù)作品。7.2專利權(quán)a.勞動(dòng)者在職期間發(fā)明的專利，屬于職務(wù)專利。7.3著作權(quán)a.勞動(dòng)者在職期間創(chuàng)作的著作權(quán)作品，屬于職務(wù)作品。7.4商業(yè)秘密a.勞動(dòng)者應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密。第八章：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式a.雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。b.如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2仲裁申請(qǐng)a.申請(qǐng)仲裁的一方應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)益受到侵害之日起____天內(nèi)提出。8.3訴訟程序a.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九章：合同變更和解除9.1合同變更的條件a.合同變更需雙方協(xié)商一致。b.變更事項(xiàng)應(yīng)以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2合同解除的條件a.勞動(dòng)者提前____天書(shū)面通知用人單位解除合同。b.用人單位在勞動(dòng)者嚴(yán)重違反合同條款時(shí)，可以解除合同。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償a.合同解除后，用人單位應(yīng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十章：違約責(zé)任10.1勞動(dòng)者違約責(zé)任a.勞動(dòng)者違反合同條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2用人單位違約責(zé)任a.用人單位違反合同條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十一章：合同的終止和解除11.1合同終止的條件a.合同到期，雙方無(wú)異議。b.勞動(dòng)者因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)工作。11.2合同解除的條件a.雙方協(xié)商一致解除合同。b.法律規(guī)定的情形。第十二章：附則12.1合同的生效a.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的修改和補(bǔ)充a.合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。12.3合同解除后的權(quán)益處理a.合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定處理相關(guān)權(quán)益。第十三章：其他約定13.1勞動(dòng)保護(hù)a.用人單位應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，保障勞動(dòng)者的安全與健康。13.2勞動(dòng)紀(jì)律a.勞動(dòng)者應(yīng)遵守用人單位的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。13.3員工手冊(cè)a.勞動(dòng)者應(yīng)閱讀并遵守用人單位提供的員工手冊(cè)。第十四章：附件14.1勞動(dòng)合同附件a.附件一：勞動(dòng)合同附件內(nèi)容。14.2保密協(xié)議附件a.附件二：保密協(xié)議內(nèi)容。14.3培訓(xùn)計(jì)劃附件a.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容。合同編號(hào)：_________甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________簽訂日期：____年__月__日簽字：（甲方代表）（乙方）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方單方面解除合同甲方在合同期內(nèi)有權(quán)單方面解除合同，但需提前____天書(shū)面通知乙方。解除合同的原因包括但不限于乙方嚴(yán)重違反合同條款、乙方因病或傷殘不能繼續(xù)工作等。1.2甲方調(diào)整乙方工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)調(diào)整乙方的職務(wù)和工作內(nèi)容。調(diào)整后的工作內(nèi)容應(yīng)符合乙方的職業(yè)技能和能力。1.3甲方調(diào)整工資待遇甲方在合同期內(nèi)有權(quán)調(diào)整乙方的工資待遇，但調(diào)整后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)提前____天通知乙方。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方提前解除合同乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除合同，但需提前____天書(shū)面通知甲方。解除合同的原因包括但不限于乙方找到更合適的工作、乙方因家庭原因需要離職等。2.2乙方要求調(diào)整工作內(nèi)容乙方有權(quán)向甲方提出調(diào)整工作內(nèi)容的要求。甲方應(yīng)在收到乙方書(shū)面申請(qǐng)后____天內(nèi)回復(fù)，并根據(jù)實(shí)際情況作出決定。2.3乙方要求調(diào)整工資待遇乙方有權(quán)向甲方提出調(diào)整工資待遇的要求。甲方應(yīng)在收到乙方書(shū)面申請(qǐng)后____天內(nèi)回復(fù)，并根據(jù)實(shí)際情況作出決定。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介的角色第三方中介在勞動(dòng)合同的簽訂和履行過(guò)程中，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。3.2第三方中介的職責(zé)第三方中介應(yīng)確保甲乙雙方的權(quán)益得到保障，監(jiān)督甲方履行合同義務(wù)，協(xié)調(diào)解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題。3.3第三方中介的費(fèi)用甲方應(yīng)支付給第三方中介一定的服務(wù)費(fèi)用，具體金額由雙方協(xié)商確定。乙方無(wú)需支付第三方中介的任何費(fèi)用。3.4第三方中介的解除甲方或乙方均有權(quán)提前解除與第三方中介的合作關(guān)系。解除合作關(guān)系的理由包括但不限于第三方中介的失職、違約等。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同附件內(nèi)容a.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷b.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件c.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明d.公積金繳納證明2.附件二：保密協(xié)議內(nèi)容a.保密信息清單b.保密協(xié)議條款詳細(xì)說(shuō)明3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容a.培訓(xùn)課程表b.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)c.培訓(xùn)效果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為a.未按時(shí)支付工資b.未提供合同約定的工作條件c.提前解除合同未按規(guī)定通知乙方2.乙方違約行為a.未按時(shí)完成工作任務(wù)b.違反保密協(xié)議泄露公司機(jī)密c.未提前通知甲方解除合同3.違約行為的認(rèn)定a.違約行為的事實(shí)依據(jù)b.違約行為的法律依據(jù)c.違約責(zé)任的承擔(dān)方式三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同a.勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系的方式2.保密協(xié)議a.約定勞動(dòng)者在任職期間和離職后對(duì)用人單位商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)3.社會(huì)保險(xiǎn)a.國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)福利制度4.公積金a.用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，用于住房消費(fèi)的專項(xiàng)資金四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題a.遇到甲方延遲支付工資的情況，乙方可以要求甲方支付滯納金。2.工作條件問(wèn)題a.遇到甲方未提供合同約定的工作條件，乙方可以與甲方協(xié)商解決，或向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.合同解除問(wèn)題a.遇到甲方提前解除合同未通知乙方的情況，乙