聘用幼兒園園長合同書范本

聘用幼兒園園長合同書范本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的幼兒園，乙方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就乙方擔(dān)任甲方幼兒園園長一職，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和期限1.1乙方擔(dān)任甲方的園長，負(fù)責(zé)幼兒園的全面工作。1.2乙方的聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方應(yīng)認(rèn)真履行園長職責(zé)，確保幼兒園的正常運(yùn)營和管理。2.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行教育部門的規(guī)定，保障幼兒園的教育質(zhì)量。2.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)幼兒園教職工的招聘、培訓(xùn)和管理，提高教職工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。2.4乙方應(yīng)確保幼兒園的設(shè)施設(shè)備安全，維護(hù)幼兒園的治安秩序。2.5乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成各項(xiàng)行政事務(wù)，確保幼兒園的合規(guī)經(jīng)營。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按時支付乙方的工資和福利待遇，按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。3.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和資源，支持乙方的工作。3.3甲方應(yīng)對乙方的個人隱私和合法權(quán)益進(jìn)行保護(hù)。3.4甲方應(yīng)定期對乙方的工作進(jìn)行考核，對乙方的工作成果給予客觀、公正的評價(jià)。第四條合同的變更和解除4.1雙方同意，合同的變更或解除應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。4.2在合同期限內(nèi)，甲方如有正當(dāng)理由需要解除合同的，應(yīng)提前一個月通知乙方。4.3在合同期限內(nèi)，乙方如有正當(dāng)理由需要解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此所遭受的損失。5.2如因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（或授權(quán)代表）：__________代表（或授權(quán)代表）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作證明復(fù)印件4.幼兒園資質(zhì)證書復(fù)印件5.幼兒園設(shè)施設(shè)備安全檢驗(yàn)報(bào)告6.幼兒園教職工名單及資質(zhì)證明7.社會保險(xiǎn)繳納證明8.甲方授權(quán)代表授權(quán)書9.合同履行過程中的相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時支付乙方工資和福利待遇，或未按約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。2.甲方未為乙方提供必要的工作條件和資源，影響乙方工作。3.甲方未對乙方的工作進(jìn)行考核，或?qū)σ曳降墓ぷ鞒晒o予不公正的評價(jià)。4.乙方未認(rèn)真履行園長職責(zé)，導(dǎo)致幼兒園運(yùn)營管理出現(xiàn)問題。5.乙方未遵守國家法律法規(guī)，或違反教育部門的規(guī)定。6.乙方未按約定解除或變更合同，造成甲方損失。三、法律名詞及解釋：1.幼兒園：指經(jīng)教育部門批準(zhǔn)，依法成立的對36歲兒童進(jìn)行教育的機(jī)構(gòu)。2.園長：指負(fù)責(zé)幼兒園全面工作的高級管理人員。3.聘用方：指依法成立的幼兒園，承擔(dān)聘用園長的義務(wù)。4.受聘方：指具備園長資質(zhì)的個人，承擔(dān)履行園長職責(zé)的義務(wù)。6.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資和福利待遇：乙方可以與甲方溝通，要求按時支付；如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.甲方未提供必要的工作條件和資源：乙方可以與甲方溝通，要求提供必要的工作條件和資源；如溝通無果，可以向教育部門反映。3.甲方未對乙方工作進(jìn)行考核：乙方可以要求甲方按照合同約定進(jìn)行考核；如甲方仍不履行，可以向教育部門反映。4.乙方未認(rèn)真履行園長職責(zé)：甲方可以與乙方溝通，要求其認(rèn)真履行職責(zé)；如溝通無果，可以根據(jù)合同約定解除合同。5.乙方違反國家法律法規(guī)：甲方可以解除合同，并依法追究乙方的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為依法成立的幼兒園，需要聘請園長管理幼兒園。2.乙方具備園長資質(zhì)，愿