外聘教師授課協(xié)議書

外聘教師授課協(xié)議書甲方：廣西師范大學(xué)漓江學(xué)院乙方：甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就甲方聘請乙方擔(dān)任甲方任課教師一事達(dá)成協(xié)議如下，以期待甲乙雙方共同信守。第一條甲方聘請乙方擔(dān)任甲方系年級專業(yè)課程（課程編號為______________）的任課教師。本課程理論講授課時，實(shí)驗（實(shí)踐）教學(xué)課時，共計課時學(xué)分，屬于_____（A、通識教育必修課，B、通識教育選修課，C、專業(yè)教育必修課，D、專業(yè)教育選修課），教學(xué)時間從第____周至____周，期末考試/考察時間是第____周，修習(xí)本課程的學(xué)生人數(shù)為______人，布置的作業(yè)量規(guī)定最少達(dá)______次。甲方按專家（或相稱職稱，下同）60元/節(jié)；副專家50元/節(jié)；講師及以下職稱者40元/節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付課酬，此外在雁山校區(qū)上課者按5元/課時的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放交通誤餐補(bǔ)貼；發(fā)放酬金的工作量，以甲方教學(xué)計劃中的講授時數(shù)（實(shí)驗課為實(shí)驗時數(shù)）為依據(jù)，以甲方教學(xué)秘書在教學(xué)日歷中核定的教學(xué)（實(shí)驗）時數(shù)及教師事實(shí)上課時數(shù)為記錄標(biāo)準(zhǔn)。教師出題、改作業(yè)、改卷、監(jiān)考及其他工作量的計算，由甲方核定折合成一定的工作量，期末時在課酬中一并發(fā)放。甲方向乙方支付的報酬均為含稅課酬，并以人民幣為結(jié)算單位。乙方與其所在的單位保持勞動或者人事關(guān)系，與甲方不存在勞動或者人事關(guān)系，僅是為甲方提供勞務(wù)并領(lǐng)取報酬。第二條甲方為乙方的教學(xué)活動提供必要的工作條件。第三條乙方在擔(dān)任甲方任課教師期間，必須履行以下義務(wù)：1、堅持對的的政治方向，遵守國家憲法及法律、法規(guī)的規(guī)定，不得向?qū)W生散布有悖國家憲法、法律、法規(guī)及路線、方針、政策的言論。違反本條規(guī)定者，甲方可直接單方解除本協(xié)議。2、遵守廣西師范大學(xué)漓江學(xué)院關(guān)于教學(xué)管理及其他方面管理的有關(guān)規(guī)定，其中重要涉及：①必須嚴(yán)格遵守甲方的有關(guān)教師行為規(guī)范和教師課堂行為規(guī)范，模范執(zhí)行甲方的有關(guān)管理規(guī)定，尊重并服從甲方的管理；尊重甲方學(xué)生的人格，不得有欺侮學(xué)生人格的言行，真正做到教書育人，為人師表，具有崇高的師德；認(rèn)真檢查、監(jiān)督學(xué)生課堂考勤制度的貫徹，并對學(xué)生考勤情況及其真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；維持正常的課堂教學(xué)秩序，對學(xué)生在課堂上違反課堂教學(xué)規(guī)定的行為要給予相應(yīng)的批評教育，并對所任教班級的學(xué)風(fēng)建設(shè)負(fù)有責(zé)任。②按甲方指定的期限將教學(xué)日歷、完整的講課教案（涉及紙質(zhì)和電子版）、考試考察成績、試卷分析報告及甲方規(guī)定上交的其他教學(xué)資料及時交給甲方指定的管理人員。達(dá)成退休年齡的教師可以不提交教案。不準(zhǔn)時提交上述教學(xué)資料者，緩發(fā)課酬酬金。③上課時不得無端遲到、缺課或提前下課，不得擅自找人頂課。有事確需請假、換課、停課者，須以書面方式向所在系的教學(xué)秘書提出申請，并經(jīng)所在系主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可請假或換、停課，同時在申請中注明補(bǔ)課的時間并準(zhǔn)時補(bǔ)課。④認(rèn)真?zhèn)湔n，按甲方的培養(yǎng)規(guī)定及學(xué)生的實(shí)際情況，根據(jù)相關(guān)教學(xué)文獻(xiàn)有針對性地進(jìn)行教學(xué)，不得脫離教學(xué)大綱及三基方案進(jìn)行教學(xué)或擅自更改教學(xué)日歷的進(jìn)度和內(nèi)容，確需更改者，須經(jīng)所在系主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)批準(zhǔn)。⑤要根據(jù)課程進(jìn)度及教學(xué)內(nèi)容需要，圍繞教學(xué)目的，做好學(xué)生自主學(xué)習(xí)任務(wù)設(shè)計并為學(xué)生提供參考資料目錄，引導(dǎo)學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中充足運(yùn)用圖書館資源、校園網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)資源、實(shí)驗室資源，把學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力與實(shí)踐能力的培養(yǎng)和提高結(jié)合起來。⑥嚴(yán)格按照學(xué)院的有關(guān)平時作業(yè)的相關(guān)規(guī)定布置作業(yè)并認(rèn)真進(jìn)行批改、講評，實(shí)行平時作業(yè)形式多樣化，開展電子版作業(yè)的，要在電子版作業(yè)中留下批改痕跡，教師布置和批改作業(yè)等教學(xué)過程中的所有資料應(yīng)當(dāng)交由所在系及學(xué)院教務(wù)處留檔、備查。⑦認(rèn)真遵守學(xué)校有關(guān)考試紀(jì)律的規(guī)定。期末復(fù)習(xí)時，不得給學(xué)生劃定考試范圍或泄露考試內(nèi)容；開展創(chuàng)新考核的，必須按照按照學(xué)院和系里的改革規(guī)定，突出對學(xué)生應(yīng)用能力、實(shí)際操作能力考核的內(nèi)容，采用分析題、案例題、口試題等適合開卷考試的內(nèi)容和方式，以避免學(xué)生抄襲、夾帶作弊，促進(jìn)學(xué)風(fēng)、考風(fēng)建設(shè);認(rèn)真履行監(jiān)考職責(zé)，監(jiān)考時不得做與監(jiān)考無關(guān)的事情；改卷時不得隨意變更評分標(biāo)準(zhǔn)，或不按評分標(biāo)準(zhǔn)給人情分。⑧乙方每月應(yīng)當(dāng)參與所在系組織的教研活動一次以上，如確因事不能參與者，須向系分管領(lǐng)導(dǎo)請假并征得其批準(zhǔn)；各系應(yīng)當(dāng)做好教師參與有關(guān)教研活動的記錄。⑨自覺接受甲方的檢查、監(jiān)督與考核，對甲方提出的有關(guān)教學(xué)方面的改善意見，應(yīng)及時認(rèn)真地加以改善。學(xué)期末甲方人事部門牽頭組織教務(wù)部門及乙方所在系，根據(jù)學(xué)生測評、專家（領(lǐng)導(dǎo)）聽課等方式對乙方在學(xué)期內(nèi)教學(xué)活動的各環(huán)節(jié)進(jìn)行全面考核，考核結(jié)果作為對乙方的獎懲及是否續(xù)聘的依據(jù)。⑩乙方在甲方任教期間，有義務(wù)為甲方學(xué)生有組織開展的各種教學(xué)、科研活動進(jìn)行指導(dǎo)，乙方指導(dǎo)甲方學(xué)生開展的各種教學(xué)、科研活動的報酬由甲方另行擬定。⑾根據(jù)我院應(yīng)用型人才培養(yǎng)目的、本專業(yè)教學(xué)規(guī)定和學(xué)生特點(diǎn)實(shí)行教學(xué)，做到積極研究和改革教學(xué)。第四條乙方在甲方擔(dān)任任課教師期間，嚴(yán)重違反甲方管理規(guī)定，構(gòu)成教學(xué)事故者，除按照甲方相關(guān)規(guī)定解決外，甲方將對乙方的解決情況通報乙方所在單位。第五條乙方在擔(dān)任任課教師期間，在全面履行本協(xié)議第三條約定的基本義務(wù)的前提下，經(jīng)甲方考核，認(rèn)真履行工作職責(zé)、有突出奉獻(xiàn)的，由甲方以予以表彰，授予優(yōu)秀教師等榮譽(yù)稱號；對甲方的教學(xué)、科研、管理等活動提出重要建議，經(jīng)甲方采納并實(shí)行確有成效者或?qū)追降慕虒W(xué)、科研及管理活動做出重大奉獻(xiàn)者，經(jīng)甲方研究給予特別嘉獎。第六條乙方在甲方擔(dān)任任課教師期間，不履行本協(xié)議第三條約定的基本義務(wù)的，經(jīng)查證屬實(shí)后，甲方可依據(jù)不同情形分別對乙方作出下浮課酬酬金5%至10%，直至單方解除本協(xié)議的解決。①違反甲方相關(guān)規(guī)定，情節(jié)較輕，未導(dǎo)致不良后果者，由學(xué)院有關(guān)部門或所在系對其提出批評或改善意見和建議；②違反甲方相關(guān)規(guī)定，情節(jié)較為嚴(yán)重，并導(dǎo)致一定影響和不良后果者，根據(jù)不同情況，其課酬酬金按下浮5%至10%解決；③嚴(yán)重違反甲方相關(guān)規(guī)定，并導(dǎo)致嚴(yán)重影響和不良后果者，其課酬酬金除按下浮5%至10%解決外，甲方有權(quán)單方解除本協(xié)議，并不再聘用。產(chǎn)生重大事故或違反法律的，將依法追究法律責(zé)任。第七條本協(xié)議的有效期為年月日至年月日。第八條本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，兩份協(xié)議具有同等的效力。甲方：廣西師范大學(xué)漓江學(xué)院乙方：（簽字）甲方代表：（簽字）年月日年月日

專任教師授課任務(wù)書老師：根據(jù)學(xué)院的教學(xué)安排，指定您擔(dān)任系年級專業(yè)課程（課程編號為______________）的教學(xué)任務(wù)，為規(guī)范教學(xué)行為，請您嚴(yán)格遵守下列有關(guān)課程教學(xué)的相關(guān)任務(wù)和規(guī)定。一、本課程理論講授課時，實(shí)驗（實(shí)踐）教學(xué)課時，共計課時學(xué)分，屬于_____（A、通識教育必修課，B、通識教育選修課，C、專業(yè)教育必修課，D、專業(yè)教育選修課），教學(xué)時間從第____周至____周，期末考試/考察時間是第____周，修習(xí)本課程的學(xué)生人數(shù)為______人，布置的作業(yè)量規(guī)定最少達(dá)______次。任課教師全面完畢本教學(xué)任務(wù)書所規(guī)定任務(wù)和規(guī)定的，學(xué)院按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付課酬和其他福利待遇，計算授課酬金的工作量，以學(xué)院教學(xué)計劃中的講授時數(shù)（實(shí)驗課為實(shí)驗時數(shù)）為依據(jù)，以系教學(xué)秘書在教學(xué)日歷中核定的教學(xué)（實(shí)驗）時數(shù)及教師事實(shí)上課時數(shù)為記錄標(biāo)準(zhǔn)。教師出題、改作業(yè)、改卷、監(jiān)考及其他工作量的計算，由學(xué)院核定折合成一定的工作量，期末時在課酬中一并發(fā)放。學(xué)院向教師支付的報酬均為含稅課酬，并以人民幣為結(jié)算單位。二、學(xué)院為教師的教學(xué)活動提供必要的工作條件和生活條件。三、教師任教期間，必須認(rèn)真履行以下義務(wù)：1、堅持對的的政治方向，遵守國家憲法及法律、法規(guī)規(guī)定，不得向?qū)W生散布有悖國家憲法、法律、法規(guī)及路線、方針、政策的言論。違反本條規(guī)定者，學(xué)院對其進(jìn)行批評教育，按照學(xué)院的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處分，直至單方解除勞動關(guān)系。2、嚴(yán)格遵守學(xué)院關(guān)于教學(xué)管理及其他方面管理的有關(guān)規(guī)定，其中重要涉及：①必須嚴(yán)格遵守學(xué)院有關(guān)教師行為規(guī)范和教師課堂行為規(guī)范，模范執(zhí)行學(xué)院有關(guān)管理規(guī)定，尊重并服從學(xué)院及系的管理；尊重學(xué)生的人格，不得有欺侮學(xué)生人格的言行，真正做到教書育人，為人師表，具有崇高的師德；認(rèn)真檢查、監(jiān)督學(xué)生課堂考勤制度的貫徹，并對學(xué)生考勤情況及其真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；維持正常的課堂教學(xué)秩序，對學(xué)生在課堂上違反課堂教學(xué)規(guī)定的行為要給予相應(yīng)的批評教育，并對所任教班級的學(xué)風(fēng)建設(shè)負(fù)有責(zé)任。②按學(xué)院指定的期限將教學(xué)日歷、完整的講課教案（涉及紙質(zhì)和電子版）、考試考察成績、試卷分析報告、個人期末教學(xué)總結(jié)（反思）及學(xué)院規(guī)定上交的其他教學(xué)資料及時交給學(xué)院或系指定的管理人員。達(dá)成退休年齡的教師可以不提交教案。不準(zhǔn)時提交上述教學(xué)資料者，緩發(fā)課酬酬金。③上課時不得無端遲到、缺課或提前下課，不得擅自找人頂課。有事確需請假、換課、停課者，須以書面方式向所在系的教學(xué)秘書提出申請，并經(jīng)所在系主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可請假或換、停課，同時在申請中注明補(bǔ)課的時間并準(zhǔn)時補(bǔ)課。④認(rèn)真?zhèn)湔n，按所在專業(yè)的培養(yǎng)規(guī)定及學(xué)生的實(shí)際情況，根據(jù)相關(guān)教學(xué)文獻(xiàn)有針對性地進(jìn)行教學(xué)，不得脫離教學(xué)大綱及三基方案進(jìn)行教學(xué)或擅自更改教學(xué)日歷的進(jìn)度和內(nèi)容，確需更改者，須經(jīng)所在系主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)批準(zhǔn)。⑤要根據(jù)課程進(jìn)度及教學(xué)內(nèi)容需要，圍繞教學(xué)目的，做好學(xué)生自主學(xué)習(xí)任務(wù)設(shè)計并為學(xué)生提供參考資料目錄，引導(dǎo)學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中充足運(yùn)用圖書館資源、校園網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)資源、實(shí)驗室資源，把學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力與實(shí)踐能力的培養(yǎng)和提高結(jié)合起來。⑥嚴(yán)格按照學(xué)院有關(guān)平時作業(yè)的相關(guān)規(guī)定布置作業(yè)并認(rèn)真進(jìn)行批改、講評，實(shí)行平時作業(yè)形式多樣化，開展電子版作業(yè)的，要在電子版作業(yè)中留下批改痕跡，教師布置和批改作業(yè)等教學(xué)過程中的所有資料應(yīng)當(dāng)交由所在系及學(xué)院教務(wù)處留檔、備查。⑦認(rèn)真遵守學(xué)校有關(guān)考試紀(jì)律的規(guī)定。期末復(fù)習(xí)時，不得給學(xué)生劃定考試范圍或泄露考試內(nèi)容；開展創(chuàng)新考核的，必須按照按照學(xué)院和系里的改革規(guī)定，突出對學(xué)生應(yīng)用能力、實(shí)際操作能力考核的內(nèi)容，采用分析題、案例題、口試題等適合開卷考試的內(nèi)容和方式，以避免學(xué)生抄襲、夾帶作弊，促進(jìn)學(xué)風(fēng)、考風(fēng)建設(shè);認(rèn)真履行監(jiān)考職責(zé)，監(jiān)考時不得做與監(jiān)考無關(guān)的事情；改卷時不得隨意變更評分標(biāo)準(zhǔn)，或不按評分標(biāo)準(zhǔn)給人情分。⑧必須參與學(xué)院及所在系組織的教研活動，如確因事不能參與者，須向系分管領(lǐng)導(dǎo)請假并征得其批準(zhǔn)；各系必須做好教師參與有關(guān)教研活動的記錄。⑨自覺接受學(xué)院及所在系的檢查、監(jiān)督與考核，對學(xué)院及系里提出的有關(guān)教學(xué)方面的改善意見，應(yīng)及時認(rèn)真地加以改善。學(xué)期末由學(xué)院人事部門牽頭組織教務(wù)部門及所在系，根據(jù)學(xué)生測評、專家（領(lǐng)導(dǎo)）聽課等方式對教師在學(xué)期內(nèi)教學(xué)活動的各環(huán)節(jié)進(jìn)行全面考核，考核結(jié)果作為對學(xué)院及所在系對教師的獎懲、續(xù)聘及職務(wù)晉升等的依據(jù)。⑩教師在任教期間，有義務(wù)根據(jù)學(xué)院及所在系的安排為學(xué)生有組織開展的各種教學(xué)、科研活動進(jìn)行指導(dǎo)，教師根據(jù)學(xué)院及所在系的安排指導(dǎo)學(xué)生開展的各種教學(xué)、科研活動的報酬由學(xué)院另行擬定。⑾根據(jù)我院應(yīng)用型人才培養(yǎng)目的、本專業(yè)教學(xué)規(guī)定和學(xué)生特點(diǎn)實(shí)行教學(xué)，做到積極研究和改革教學(xué)。四、教師在擔(dān)任任課教師期間，嚴(yán)重違反學(xué)院及所在系的管理規(guī)定，構(gòu)成教學(xué)事故者，按照學(xué)院相關(guān)規(guī)定解決。五、教師在擔(dān)任任課教師期間，在全面履行本協(xié)議第三條約定的基本義務(wù)的前提下，經(jīng)學(xué)院及所在系考核，認(rèn)真履行工作職責(zé)、有突出奉獻(xiàn)的，由學(xué)院及所在系以予以表彰，授予優(yōu)秀教師等榮譽(yù)稱號；對學(xué)院及所在系的教學(xué)、科研、管理等活動提出重要建議，經(jīng)學(xué)院或所在系采納并實(shí)行確有成效者或?qū)W(xué)院或所在系的教學(xué)、科研及管理活動做出重大奉獻(xiàn)者，經(jīng)學(xué)院或所在系研究給予特別嘉獎。六、教師在履行工作職責(zé)期間，不履行本協(xié)議第三條約定的基本義務(wù)的，經(jīng)查證屬實(shí)后，學(xué)院或所在系可依據(jù)不同情形分別對教師作出下浮課酬酬金5%至10%，或其他解決。①違反學(xué)院及所在系相關(guān)規(guī)定，情節(jié)較輕，未導(dǎo)致不良后果者，由學(xué)院有關(guān)部門或所在系對其提出批評或改善意見和建議；②違反學(xué)院及所在系相關(guān)規(guī)定，情節(jié)較為嚴(yán)重，并導(dǎo)致一定影響和不良后果者，根據(jù)不同情況，其課酬酬金按下浮5%至10%解決；③嚴(yán)重違反學(xué)院及所在系相關(guān)規(guī)定，并導(dǎo)致嚴(yán)重影響和不良后果者，其課酬酬金除按下浮5%至10%解決外，由學(xué)院或所在系按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的解決。產(chǎn)生重大事故或違反法律的，將依法追究法律責(zé)任。七、本任務(wù)書的有效期為年月日至年月日。八、本任務(wù)書一式兩份，教師所在系與教師雙方各執(zhí)一份，同時復(fù)印一份交教務(wù)處存檔。廣西師范大學(xué)漓江學(xué)院系主任（簽字、蓋章）